職務内容
●要素開発2部のミッション
地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティや電子機器の電動化が進んでいます。電池に求められる水準が高まる中、容量・寿命・安全性それぞれに対する社会からの要請に応えた、新たな技術開発をするのが、私たちR&D部門における研究開発センターのミッションです。当部では、1次/2次及び水系電解液/非水電解液系電池の要素技術開発や、開発加速に貢献するシミュレーションや新規解析技術、また従来のリチウムイオン電池では対応困難な過酷な使用環境に対応できる電池として全固体電池など広く開発しています
●開発4課のミッション
高精度な電池性能シミュレーション技術開発を通じて、リチウムイオン電池を中心とした各種電池の開発加速と事業拡大に貢献します。
●募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車を中心としたモビリティの電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社のリチウムイオンに対する市場からの莫大なニーズに応えていくためには開発効率を高めていく必要があり、シミュレーション技術開発を強化していきます。そのために、CAE解析経験がある方を募集します。
●担当業務と役割
・電池性能シミュレーションの要素技術開発
・シミュレーションを活用した最適電池設計提案
●具体的な仕事内容
・新規電池の挙動を高精度にシミュレーションするための新規モデル開発
・充放電時の電池内部状態のCAE解析と電池性能向上のための指針提案
●この仕事を通じて得られること
・世界最先端の電池開発に携わることで、地球規模の問題解決に挑戦している実感を得ることができます。
●職場の雰囲気
・R&D部門になります。比較的若い世代が多いです。
・多様な専門分野の技術者が各人の知識経験を活かし活躍しており、入社後してから電池を学ぶ人も多いです。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークなども活用し、ライフスタイルに沿い、個性を活かした活躍ができます。
●キャリアパス
・希望に応じて研究開発から量産まで総合的なスキルを身につけるキャリアパスを形成することができます。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル・経験 必須要件】
・電子デバイスのCAE解析経験者(構造解析、熱流体解析経験者が望ましい)
【スキル・経験 歓迎要件】
・電気化学の基本的な知識を有する方
・電池の充放電シミュレーション経験を有する方
【人柄・コンピテンシー】
・現場現物視点を重視し、商品化への貢献意識が高い人物
・積極的にアイデアを提案し、問題解決を主体的に推進できる人物
・周囲と連携しながら粘り強く技術開発に取り組める人物
その他
職種 / 募集ポジション | リチウムイオン電池の電池性能シミュレーション技術開発【PEC 研究開発センター】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 京阪電車 土居駅より 徒歩10分 もしくは 守口市駅西口出口より 徒歩15分 |
勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】 基本出社(状況に応じてリモートワーク可) |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度(社内公募制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング(ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など)、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業(有休)、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
配属部門 | パナソニック エナジー株式会社 ○○本部 または ○○センター |
募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
会社名 | パナソニックグループ |
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