職務内容
●部のミッション
・二次電池事業は地球・人類の永続的な発展に不可欠な環境事業です。現在、100年に一度の産業革命と言われるEV化が世界的に進行するなか、リチウムイオン電池産業が急激に拡大しており、その中で資源・部材の長期的な調達戦略が非常に重要となってます。その調達戦略を立案・実行することが部のミッションとなります。具体的には安定調達体制の構築(現地サプライチェーンの構築・マルチソース化)Carbonfootprint削減案の立案・推進など多岐にわたります。
●課のミッション
・リサイクル材の調達戦略及びCFPを低減させた材料調達戦略の立案・推進、北米現地調達化の立案・推進
●募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業は、EV向け電池のパイオニアであり、今後も高エネルギー効率で高品質な電池に対しての莫大なニーズに応えていきます。環境を重視する企業として、リサイクル材の活用やカーボンフットプリントの低減などが課題となっており、そのミッションに共に取り組む仲間を募集しています。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、世界各国の環境規制を考慮したリサイクル材活用の戦略構築、調達業務に関わるサプライヤーとの折衝、低CFPに優れた電池材料サプライヤーの発掘になります。
・全ての業務が昨今話題となっている環境に関わる調達業務になるため、従来の調達手法ではなく、新しい視点を持った調達スキルを学ぶことができます。
●具体的な仕事内容
・中長期的な調達戦略の立案・推進
電池リサイクルはまだまだ新しい技術であるため、世界中の既存サプライヤーに加え、新規サプライヤーの調査、各プロジェクトの評価を行い、サプライチェーン構築を立案し、実行します。また、必要に応じて協業なども含めた新たな調達手法にも果敢にチャレンジ頂きます。
・短期的な調達戦略の実行
当該年度、及び翌年度の短期的な視点でも、リサイクル及びCFP削減戦略を立案、実行頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・当社の日々の事業活動が低炭素社会の実現に大きく寄与していることが実感できます。
・電池用の材料は大半を海外から購入していますが、世界各国が敷く環境規制により情勢が日々大きく変動するため、ダイナミックな世界の動きを肌で感じていただけます。また、日々の業務では海外とのやり取りも多く、グローバルな業務をしていることも実感できます。
・中長期的な取組みでは事業環境を俯瞰し、分析して戦略を立案する力が養われます。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークと出社を合わせたハイブリット業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、希望も踏まえ中長期的に様々な業務を経験できます。
・グローバルな事業展開・拡大の中で、将来的にアメリカなど海外勤務の可能性もあります。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル・経験 必須要件】
・誰とでもコミュニケーションが取れる協調性
・英語を使用することに抵抗がない方
【スキル・経験 歓迎要件】
・グローバルな調達業務の経験者
・電池業界経験者
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
職種 / 募集ポジション | 《守口》 二次電池用リサイクル材料の調達業務及び、重要材料のCFP削減と北米現調化推進【PEC モビリティエナジー事業部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 京阪電車 土居駅より 徒歩10分 もしくは 守口市駅西口出口より 徒歩15分 |
勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】 記入ポイント:リモートワークの可否・頻度や出張頻度などを記載ください。裁量労働制を採用する場合「みなし労働時間数」を記入してください。 【記入例】 リモートワーク可・出社頻度フレキシブルな対応可 海外出張あり 半年に1回程度 |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度(社内公募制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング(ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など)、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業(有休)、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
配属部門 | モビリティエナジー事業部 |
募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
会社名 | パナソニックグループ |
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