職務内容
●調達企画部のミッション
・車載電池を中心としたパナソニック エナジー社の成長戦略の根幹をなす材料調達活動において、BCM体制強化、環境法規制への対応や企業活動において社会的責任を果たすことへの重要性等、ステークホルダーの期待は日に日に高まってきています。当社の調達活動における人権保護や法令順守の観点での各種仕組みづくり、CO?排出量の削減や環境負荷物質不使用の担保などの環境対応、及び調達KPI管理業務の効率化や調達プロセスの社内標準化など、調達活動を支える「インフラ」をUp Date／Up Gradeし強靭化していくことが調達企画部のミッションです。
●環境CSR課のミッション
・乾電池・マイクロ電池・ニッケル水素電池等の一次電池事業と、車載用リチウムイオン電池や民生・産業用のリチウムイオン電池セル・パック・システムといった二次電池事業における調達活動において、BCM体制の構築、購入部材のリスクアセスメント活動、CSR順守活動、環境法規制への対応、業務効率化と調達プロセスの社内平準化を遂行し、組織強化へ貢献していくことが環境CSR課のミッションです。
●募集背景
・電池メーカーにおけるサプライチェーン上の人権保護やCO?排出量の見える化と削減の動きが高まると同時に、これらに関連した業務対応の迅速化と重要性が日に日に高まってきております。世の中の変化に対して、アンテナを高く情報を収集し、広い視野をもって情報分析する頻度の増加にスピーディーな対応が可能で、業務の質の向上と当社の調達インフラの強靭化に貢献いただける人財を広く募集します。
●担当業務と役割
・ご担当いただく業務は、CSR順守調査・確認業務、環境法規制に対する調査業務、当社全社システムを用いた業務効率化と調達プロセスの社内平準化に関する業務、有事発生時の初動対応といったBCM/BCPに関する業務です。期待する役割としては、これまでの調達業務の経験・知見を活かし、当社の調達プロセスに新たな視点でメスを入れ、現状維持に留まることなく「日々新た」を念頭に改善提案いただけることを期待しております。
●具体的な仕事内容
(1)CSR対応
・購入先様に対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応）
・責任ある鉱物調達活動、購入先監査・是正対応
(2)環境との調和取組み
・購入先様に対する購入部材の脱炭素取組み推進
・化学物質管理
(3)BCM対応
・購入先様のサプライチェーン調査とリスク部材の洗い出しとその対策
・有事発生時の初動対応
●この仕事を通じて得られること
・当社はグローバル企業でもあるため、地球規模で社会問題と向き合っているという実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、人権保護や地球環境保護に直結します。
・日本の電池メーカーのトップランナーである当社で調達企画業務を担当するということは、パナソニックグループの第一人者であることに留まらず、日本の電池メーカーの第一人者であると言っても過言ではありません。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができるアットホーム且つ活発な組織です。
・職場は完全フリーアドレスでテレワークも自由に選択できます。
・少数精鋭でCSR対応や環境対応という新しいことに挑戦している職場です。実際に自分たちの手足を動かして、失敗を恐れず、「拙速果敢」にスピード感を持って業務を遂行しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の業務に留まらず、事業部門での新材料開発・合理化活動推進などを担当する「契約業務」や、部材購買発注実務・発注システムのDX化や在庫削減によるCF創出を担当する「購買業務」など、調達部門の様々な職務を経験いただいて、調達職能の総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル･経験 必須要件】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、製造メーカーで調達企画業務の経験のある方
・調達業務の経験は無くても、CSR・環境・BCM/BCPといった新たな業務にチャレンジしてみたい方
【スキル･経験 歓迎要件】
・CSR、環境、BCM/BCP関連業務に携わったことのある方
・TOEIC600点以上
【人柄・コンピテンシー】
・社内外の方々とやり取りする機会が多いため、コミュニケーション能力の高い人
・物怖じをせず、明るく元気に新たな課題にチャレンジすることができる人
・能動的、主体的に動くことができ、何事も最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている人
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《勤務地》守口 エナジー事業の調達企画管理業務（BCM・CSR・環境対応）【PEC 調達・ロジスティクスセンター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京阪電車 土居駅より 徒歩10分 もしくは 守口市駅西口出口より 徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可（業務内容に応じて要相談） 海外出張あり 年に２回程度（米国・中国・東南アジアの当社製造拠点、海外購入先様） 国内出張あり 月に１回程度（当社グループ拠点、国内購入先様） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | 調達・ロジスティクスセンター |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
|---|