職務内容
●グローバルマーケティング戦略部のミッション
パナソニック エナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。
コンシューマーエナジービジネスユニット マーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。
●プロダクトマーケティング二課のミッション
コンシューマーエナジービジネスユニット（以下CEBUと略）の二次電池・応用商品のグローバルコンシューマーマーケティング推進によってEDBD持続的成長への貢献を果たす。
●募集背景
2022年の事業会社制への移行に伴い、また、さらなる企業価値の向上のため、技術志向のプロダクトアウトではなく、消費者志向のマーケットインのマーケティング組織へと組織変革を行っています。
その中で既存ビジネスを超えた次期ビジネス創造に向けたチャレンジへの一環の募集です。
●担当業務と役割
コンシューマーエナジービジネスユニット（以下CEBUと略）の２次電池・応用品（充電式電池、電池を利用した派生製品）ポートフォリオマネージャー兼、新規ビジネスマーケティングマネージャーとしてグローバルのコンシューマー向け新規バッテリー製品及びサービスの探索から戦略立案と実行をリードし次世代のコンシューマー向けバッテリービジネスの推進。
●具体的な仕事内容
- 新規ビジネス領域
・既存ビジネスのアセットを活用し、外部機関と連携したグローバル製品・サービスの事業探索をリード
・新規事業の中期事業計画およびマーケティング戦略を立案し、ステークホルダー承認を得てビジネスを推進
・技術部や関係先、新規連携先と協業し、商品開発・実行プランを策定・リード
・創造ステージから拡大ステージへのマーケティングアクションとPL（損益）管理 - ２次電池・応用品領域
・日本・海外（特に欧米市場）向け充電式電池、アジア向け応用製品のポートフォリオマネジメント（売上・利益最大化）
・マーケティング投資のROI最大化を目指したプラン立案とアクションマネジメント - 共通業務
・新規ビジネスおよび２次電池・応用品のマーケティングメンバーの人材育成・マネジメント
●この仕事を通じて得られること
日本を代表する企業での組織変革・グローバルマーケティングに、あなたのマーケティング経験・能力を存分に発揮することができます。
日本国内を含む複数の国でNo.1シェアを持つ製品・ブランドを通じて、世の中へ影響を与えることができます。
・グローバルの乾電池コンシューマーインサイトに基づくグローバルマーケティングの推進とリード。
・商品仕様からネーミング、パッケージデザイン、広告表現、店頭、デジタルに至るまで、一気通貫した効果的な一次乾電池ポートフォリオコミュニケーション
・グローバルコンシューマー・市場・競合の定性・定量分析結果からの機会と脅威の抽出。
・激しいビジネス変化の中でも柔軟かつ自律的な、短期・長期 両軸でのポートフォリオ立案リード
・国内外での最新の生活消費財ブランドマーケティング手法の取り入れと部下の継続的な育成
●職場の雰囲気
パナソニック グループの祖業でありながらも、製品カテゴリーの特性（家電のような耐久消費財ではなく、生活消費財であること）もあり、グループ内でも独立性が高く、風通しの良い職場です。
幅広い乾電池ビジネスの経験を持つBU長と、グループ外より着任したCMOの下、組織変革が進んでおり、自主性とスピード感を持った提案・報告・トライアル・実行が推奨されています。
年代は幅広く、20代から50代まで、多様な人材がそろっています。（相対的には40代が少ない環境です）
●キャリアパス
本人の適性・パフォーマンスに応じて、以下のキャリアパスが考えられます。
・グローバルマーケティング戦略部長
・CMO/事業部長
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
期待される経験
必須：
新規製品・サービス立ち上げ経験または新規事業開発の推進経験。
プロダクトマーケティング経験５年以上
チームマネジメント経験（3名以上、3年以上）
TOEIC 700点以上
推奨：
グローバル環境下での、マーケティング・ビジネス経験
海外拠点との協業や、グローバルマーケティング戦略の関与経験
中期事業計画の立案とＰＬマネジメント経験。
必要とされるケイパビリティとマインドセット
必須:
事業計画（PL、投資回収プラン）の立案スキル。
クロスファンクションチームのリーダーシップスキルとプロセスマネジメントスキル。
推奨
バッテリー技術やエネルギー産業に関連の知識と理解
デジタルプラットフォーム関連の知識や経験。
【人柄・コンピテンシー】
目的/数字/消費者志向
主体的・自主的・モノゴトをリードする
イノベーションとクリエイティブを持ったグロースマインドセット。
他者をインスパイアし、勇気づけ/奮い立たせ、巻き込む
他者や過去を尊重しつつも、それにとらわれすぎない率直さを持つ
外交的、戦略的、現場主義
その他
| 職種 / 募集ポジション | 市販向け新規ビジネス・２次電池応用品マーケティングマネジャー【PEC エナジーデバイス事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 南海貝塚駅よりバス20分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】二色浜：8時45分から17時15分 目黒：8時30分から17時もしくは、9時から17時30分 ※フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア）【勤務形態】 リモートワーク可（部下のマネジメントができることを前提として） 海外出張あり 1年に数回程度 ※目黒拠点で採用の場合は二色浜への出張も発生いたします。 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | エナジーデバイス事業部 コンシューマーエナジービジネスユニット グローバルマーケティング戦略部 プロダクトマーケティング二課 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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