職務内容
●事業企画部のミッション
パナソニック エナジー株式会社のミッションである”幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現”に向け、弊部門はパナソニックエナジーで唯一のコンシューマー向け（B2C)事業を担っています。そのB2C電池事業をグローバル全体最適、顧客価値、及び、利益最大化の視点で戦略を立案し、実現することがミッションです
●経営企画課のミッション
B2C電池の事業計画の策定、及び、達成のためのその実行管理を行います。
コンシューマービジネスユニット(CEBU)の扇の要として、事業企画課と共に、短期、中期事業運営全体をリードします。
●募集背景
パナソニック エナジーにおけるB2C領域においては、その事業を先進国に限らず、アジア・インド・中南米等成長著しい国々含めて拡大しています。また販売するチャネルも家電量販店から、スーパー、コンビニ、EC等多岐にわたります。また、グローバルにおける環境意識の高まりや各国の環境規制等の強化により、ビジネスを行う環境も大きく変化しています。そのような変化をとらえ、グローバルな視点で中長期の事業戦略を立案し、粘り強く実現できる人材を募集します
●担当業務と役割
・海外拠点(7拠点)工場のPL分析、販売管理などにより、策定した事業計画の実行管理を行います
・事業企画部 事業企画課と連携し、中長期戦略、及び、その実行プランを策定します
・関連部門と連携し、サプライチェーン管理の最適化、生産効率の向上、品質管理の強化など、オペレーショナルエクセレンスを追求するための施策の企画と実行をリードします
●具体的な仕事内容
・経営層、経理部門と対話しながら、事業計画達成のためのPL管理、各種施策の実行を管理し、毎月行われる経営会議で説明する資料を作成します
・関連部門と連携しながらオペレーションエクセレンスを実現するための仕組みを構築します
●この仕事を通じて得られること
・事業経営を担う中心メンバーの一人として、経営視点を養うことができます
・グローバルに展開している事業であり、海外各拠点と連携しながら、グローバルなコミュニケーション能力を強化できます（将来的に海外拠点への駐在の可能性あり）
・B2C向け一般消費財としてのマーケティング、モノづくりを両面で経験できます
●職場の雰囲気
・歴史のある事業であるものの、CEBU全体として既存事業の殻を打ち破る新規人材の採用を増やしており、中途入社メンバーが増えています
・上意下達の一方的なコミュニケーションを良しとせず、常に対話を重視しながら仕事を進める職場です
・大阪府貝塚市勤務となりますが、週２〜３日のテレワークも可です
●キャリアパス
・国内で経営管理を経験したのちに、将来的には海外拠点に出向いただき、そこの経営責任者として海外会社の経営を担うキャリアパスが考えられます
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・製品・業界問わず、経営企画、事業企画職能もしくはそれに類似する業務の経験３年以上
・TOEIC650点以上
【歓迎】
・消費財メーカーのご経験がある方
・海外駐在経験がある方
・規模の大小関わらずプロジェクトリーダー等のご経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
分析・データ解析能力：財務データや市場データを収集・分析し、有益なインサイトを導き出す能力
戦略的思考力：市場のトレンドを分析し、事業の方向性を決定できる能力
コミュニケーション能力：社内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、調整や合意形成を行う能力
イノベーションと問題解決能力：新しいアイデアを創出し、既存の課題に対して創造的かつ効率的な解決策を提案する能力
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府貝塚市】コンシューマー向け電池関連ビジネスの経営管理担当【PEC エナジーデバイス事業部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 貝塚駅よりバス15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時45分から17時15分（実働7.75時間）【勤務形態】 リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談） 海外出張あり 数回／年 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | エナジーデバイス事業部 CEBU_事業企画部_経営管理課 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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