職務内容
●品質統括部のミッション
品質統括部はエナジーデバイス事業部の品質活動全般を推進あるいは支援する直轄部門であり、主な業務領域は、品質行政、品質教育、QMSの維持進化、製品環境管理です。
私たちのミッションは、お客様要望の変化に即応して自立進化する事業部の“しくみ”構築を推進し、?安定した高収益の創出に貢献することです。
●品質企画課のミッション
品質教育の推進、品質指標管理、品質活動の統括/牽制、計測計量管理活動、品質マネジメントシステムの維持・改善、内部監査の運営・拡充、品質ガバナンスの強化
●募集背景
エナジーデバイス事業部は、「くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる」 をTeam Missionに掲げ、乾電池、リチウム一次電池、ニッケル水素電池、電池応用商品をグローバルに設計、製造、販売しています。いずれの電池群も世界でトップクラスのシェアを有しており、今後も高性能、高品質な電池を広く社会にお届けし、お客様の幸せと環境との調和に貢献して参ります。
今回、お客様に感動していただける品質を目指して、従業員の品質力量向上、事業部の品質マネジメントシステムの継続的改善に向けた施策を推進する人財を募集します。
●担当業務と役割
品質教育の推進、品質活動の統括・牽制、計測標準の供給、品質マネジメントシステムの継続的改善などの業務を、各商品の品質保証部門および関連職能と協業しながら推進いただきます。業務の内容・割合は、配属後に適性を話し合って判断していきます。
上記ミッションの達成に向け、職場の実務リーダーとして活躍いただくことを期待します。
●具体的な仕事内容
・従業員の品質力量向上に向けた教育機会およびコンテンツの企画
・事業部の品質実績の総括
・計測計量管理事務局活動（標準供給、職場牽制、担当者教育）
・QMS認証維持のための認証機関および各職能部門との調整。審査･監査の受審支援
・品質マネジメントシステムの継続的改善（各職能と協業し事業部のQMSを改善）
●この仕事を通じて得られること
品質の基盤となる品質教育の推進とQMSの改善によって、お客様満足と安心安全なモノづくりの実現に貢献していることを実感できる業務です。
様々な部署と連携しながら仕事をする職場であり、日々の活動を通じて国内外に幅広い人脈ができます。
幅広い地域で製品を製造・販売しており、グローバルで活躍できる機会に恵まれています。
●職場の雰囲気
比較的ベテラン層が多い職場ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
一人ひとりの個性、適正を考慮し、業務のバランス、推進内容を検討しています。
研修などを通じて個人のスキルアップにも配慮しています。
テレワークに一部対応しており、個人の裁量で出社/在宅の計画を決め、各自のペースで業務効率とスピードを追及いただきます。
●キャリアパス
事業部の品質を支える第一人者としてステップアップすることが可能です。
また、様々な職務を経験いただけるジョブローテーションのしくみがあり、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ職種を超えてご活躍いただくことも可能です。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
＜必須＞
・メーカーの品質行政に関する業務の経験（目安3年以上）を有する方
・ISO9001に関する知識とQMSの構築、改善の経験（目安3年以上）ある方
・広い視野（グローバル・経営視点）で組織のあるべき姿・目指すべき姿を描ける方
・関連部署と良好な関係を築き、連携・協業できる方
・海外拠点との連携・協業が可能な方
＜歓迎＞
・品質やモノづくりに関する知識と品質教育の企画・運営の経験ある方
・ISO9001、IATF16949、AS9100の規格認証にかかわる社内事務局活動の経験ある方
・メールやチャット、簡単な会話で外国人とのコミュニケーションが取れるレベルの英語力（TOEIC 550点相当以上）を有する方
【人柄・コンピテンシー】
・一緒に業務をする方々と円滑なコミュニケーションが図れる方
・自身の業務を主体的・計画的に推進し、着実にこなすことができる方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《守口》 事業部の品質企画・標準化【PEC エナジーデバイス事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時（実働7.75時間） ※フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア）【勤務形態】 出社を基本としますが、業務の内容･進捗に応じて週1回程度のリモートワークも可 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | エナジーデバイス事業部 品質統括部 品質企画課 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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