職務内容
●SCM部のミッション
乾電池、リチウム一次電池、ニッケル水素電池からなる当事業部は、パナソニックグループの中で最も長い歴史があります。世界でトップクラスのシェアを持っており、さらなる成長を目指し、様々な挑戦をしています。SCM部は日本国内、海外のお客様、生産工場と連携し、お客様の需要にお応えして商品をタイムリーにお届けし、事業運営と成長を支えるのがミッションです。
●IE(インダストリアルエナジー) オペレーション革新課のミッション
急速に進化発展する社会の変化に直結するB2Bビジネスは、環境変化と競争が激しく、勝ち抜くためには、既存のサプライチェーンオペレーション全体を革新し、お客様の要望と環境変化に迅速に対応する力を持つ必要があります。そのため、国内/海外のお客様、営業部門、生産工場と連携し、強固なオペレーションを作りあげ、競争力を高めることがミッションです。
●募集背景
サプライチェーン全体のオペレーション革新を迅速に進めるため、組織機能の拡充と高いスキルを持つ人材が必要。高い視点でサプライチェーン全体の理解と革新への構想力、実行力を持ち、幅広い国内外関連部門を統率し、課レベルの組織責任者を担える人材を募集します。
●担当業務と役割
'- B2Bビジネス領域のサプライチェーン戦略策定、各業務プロセスのオペレーション課題抽出と改革実行案策定および営業部門、工場、関連部門の関係者と連携した改革推進
- 業界、顧客の短期、中期デマンド管理と供給体制の構築、需給課題への対処。
●具体的な仕事内容
'- 営業部門（国内１および海外５販売会社）と連携した需要管理の仕組み構築（フォーキャスト精度向上、AI需要予測の導入など）
- 生産工場（国内１および海外３工場）と連携したサプライチェーンオペレーション改革の構想と実行、顧客対応力中期目標達成に向けたKPI管理
- 関連部門（事業企画、調達、技術、品質保証等）とのオペレーション改革協力体制構築
- 各生産工場単独で解決出来ない供給問題発生時の支援、再発防止策検討
- 経営会議でのサプライチェーン革新進捗報告、事業部戦略に沿ったサプライチェーン施策の検討
●この仕事を通じて得られること
'-グローバルで幅広い業界のお客様とビジネスを行っているため、様々な業界や社会環境変化の情報が得られます。
- 海外の販売会社、生産工場と密に連携して業務を行うため、語学力を活かし、異文化での業務推進の経験、ノウハウが得られます。
- SCM部は事業部の中でも大きな組織で、B2B/B2Cそれぞれにオペレーション改革、生産管理、需給調整、ロジスティクス(貿易含む)・データ管理と様々な職種で構成されており、これらの職能と部内で情報交換・共有できます。
●職場の雰囲気
'- 様々な職歴、経験とスキルを持った人材が在籍しており、関係部門との繋がりも深く、職場内外で自由闊達に相談、ディスカッションが出来ます
- 業務習熟度、職場の会議設定などを考慮しながらのテレワークが可能です。
- 部内独自のサプライチェーンマネジメントに関する研修を実施しています
●キャリアパス
'- 当事業部のサプライチェーン全体に亘る業務を担当し、様々な職能や海外工場との連携も多い事から、製造業のオペレーション全体を把握出来、キャリアの幅を広げられます。
- 経営の基盤となる業務であり、その経験を活かし、経営職や海外工場の責任者などのポストへのチャレンジも可能です。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
メーカーでのサプライチェーン関連業務経験、ITスキル（中級レベル：Excel、Word、Power Point）、英語（ビジネス会話が可能なレベル）、日本語（ネイティブレベル）
【歓迎】
ITスキル（各種BI）、統計を活用したデータ分析スキル
【人柄・コンピテンシー】
'- 上司、部下、関連部門と円滑なコミュニケーションと協調が出来る
- 高い目標を設定し、困難な課題においても諦めず、執念を持ってやり遂げる意思と行動力、責任感を持っている
- リーダーとして周囲から尊敬を得る行動、言動が出来る
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府守口市】B2B向けリチウム一次電池、ニッケル水素電池の需給管理と事業オペレーション革新【PEC エナジーデバイス事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪「土居駅」より徒歩10分 京阪「守口市駅」より徒歩15分 谷町線「太子橋今市駅」より徒歩20分 今里筋線「清水駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8:30~17:00（実働7.75時間） ※フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア） 【勤務形態】 リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談［出社目安：2～4日／週］） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | エナジーデバイス事業部 SCM部_IEオペレーション革新課 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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