職務内容
●ビジネス開発部のミッション
・ビジネス開発部は、暮らしの安全を届ける・環境との調和をつくるという価値観を起点に、主にリチウム１次電池、ニッケル水素電池をお客様がお使い頂く電池パックや充電器を含むソリューション製品を提案・設計しお届けしています。日々の生活機器から産業・インフラ領域まで、電池の”選定”だけでなく使いこなし”まで責任を持って伴走する——それが当部門の役割です。
●FAE課のミッション
FAE課は、グローバルNo.1の技術サービス力で市場と顧客の信頼を獲得し、事業成長を牽引する役割を担っています。営業視点の「ニーズ」と技術視点の「シーズ」を深く理解し、当社独自の勝ちシナリオを創出・実現することで、持続的な競争優位を確立し社会課題を解決する事をミッションとしています。
●募集背景
環境に対する関心の高まりや労働人口不足をはじめ、IoT化の進展など急速な社会環境の変化に対応するために電池需要が拡大しており、課題解決型ソリューション提案力と高度な技術サポート力を兼ね備えた技術営業体制の強化が不可欠と考えます。さらに、中国メーカーの技術力向上で競争が激化する中、当社の勝ちシナリオを構築し製品拡販を実現するため、人材確保が急務となっている。
●担当業務と役割
グローバルl顧客に対し、当社製品であるリチウム一次電池やニッケル水素電池の技術サポートやソリューション提案、また、当社が重点業界と位置付ける市場攻略や新規市場開拓に向けた戦略策定をご担当頂きます。
ご自身の長所/経験を存分に発揮頂き、社内外の関係者を巻き込み一緒にインダストリアルエナジーBUをリードして頂けることを期待します。
●具体的な仕事内容
担当商材：リチウム一次電池、ニッケル水素電池、小型二次電池（リチウムイオン電池は除く）
担当地域：要相談（北米、欧州、中国などグローバルに活躍の場があります。）
担当業務概要
・顧客からの新規引合い/お問い合わせに対するソリューション提案（顧客への技術協議、社内関連部門と協業したビジネス推進など）
・顧客対応力強化に向けた取り組みの課題提言と業務改善推進
・中心メンバーとして関連部門と協業し重点市場攻略に向けた戦略策定（リチウム一次電池/Ni-MH電池/小型二次電池）
●この仕事を通じて得られること
我々が扱っている製品は、生活の身近な所から産業用途など様々な分野で使われている電池であり、社会貢献度が高くやりがいを感じる業務です。
インダストリアルエナジーBUの全製品を扱うため様々な種類の電池に関する商品知識や顧客に対するソリューション提案（プレゼン）のスキル向上。また、関連部門と協業しビジネス推進を行うため事業運営に幅広く関わる機会が多く、市場/業界分析や事業拡大に向けた提言/戦略策定など、多方面での自己成長が見込めます。
●職場の雰囲気
・多くの経験や知識を有するベテランメンバーも在籍しており、わからないことは相談しやすい雰囲気です。
・ご自身の想いを自由に発言でき、様々な事へのチャレンジが可能です。
・顧客がグローバルであることに加え、海外販社や海外工場と連携し業務を推進頂く機会も多いため、様々な経験を積むことができます。
・在宅勤務も可能であり、ご自身のワークライフバランスに合わせた働き方もご相談に乗ります。
●キャリアパス
・セル開発部門や海外工場などの技術面、顧客対応や戦略策定などの経営面の両方に関わることのできる業務であり、ご自身の希望に合わせてキャリアの選択が可能です。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
＜必須スキル＞
・分野は問わず、技術開発経験や技術内容の理解に意欲的な方
・論理的に物事を考え、説明できる方
＜歓迎スキル＞
・リチウム一次電池、ニッケル水素電池の技術的な基礎知識
・語学力：英語もしくは中国語での技術説明
・マーケティングスキル
【人柄・コンピテンシー】
・関連部門とコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら自ら率先して業務を進められる方
・業務で関わる方々の考えを尊重し、チームとして業務を進められる方
・常に学ぶ姿勢を持ち、自己や組織の成長につなげられる方
・あるべき姿に対する課題認識を持ち、自ら考え課題解決に向け挑戦する志をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府守口市】リチウム一次電池、ニッケル水素電池の技術営業および戦略構築【PEC エナジーデバイス事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪「土居駅」より徒歩10分 京阪「守口市駅」より徒歩15分 谷町線「太子橋今市駅」より徒歩20分 今里筋線「清水駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8:30~17:00（実働7.75時間） ※フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア）【勤務形態】 リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | エナジーデバイス事業部 IEBU_ビジネス開発部_FAE課 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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