職務内容
●生産システム統括部 生産技術1部のミッション
地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中、電池に求められる水準が高まっています。
電池容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に対応するため、車載(EV)向け円筒型リチウムイオン電池の生産プロセス開発(極板・検査工程)と、生産性・品質・安全性を追求してコンペチタ—を凌駕する量産設備の設計開発から量産導入までを実行します。
●生産技術1部 各課のミッション
極板プロセス開発1課:材料プロセス開発と湿式工程の新規プロセス、及び設備開発
極板プロセス開発2課:極板プロセス、及び設備開発(塗工工程〜加工工程)とシミュレーション開発
材料生産技術課:新規プロセス、及び設備開発、導入
極板生産技術課:極板生産工程の量産化設備開発、導入
検査生産技術課:充放電・検査・梱包工程のパイロットライン構築、及び量産化設備開発、導入
●募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業は、テスラ社をはじめとしたEV向け電池のパイオニアであり、今後も高性能で高品質な電池に対する莫大なニーズに応えていきます。新たな電池開発を連打し、多くの工場でスムーズな生産立上げを実現するためには、従来のやり方にとらわれない、革新的なアイデアを具現化できるスキル、経験、熱意を持った人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当は、車載向け電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの業務
・リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。
この生産工程開発をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています
●具体的な仕事内容
・電池の製造拠点は国内に「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」「徳島工場」、海外に「北米(ネバダ州・カンザス州)」「中国(蘇州・無錫)」があり、これ以外にも国内外での新拠点も視野
・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から生産性向上業務を行います
・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます
・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です
・これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。生産工程開発導入の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結し、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を発展させ、支えることに繋がります。車載電池以外の顧客からのパナソニックに対する要望も非常に多く、リチウムイオン電池は様々な業界の発展を支えていきます。パナソニックエナジーの生産技術職能は、その中心的なプレイヤーとしてグローバルに活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・キャリア採用入社者、新卒入社者、電池部門の生え抜き経験者、パナソニックグループ内からの異動者、若手からベテラン社員まで非常に多様なメンバーで構成された職場です
・このことからキャリア入社の方も、自由闊達に発言・発信いただける風通し良くコミニュケーションのとりやすい職場です
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・パナソニックエナジーは米国のネバダ州、中国の蘇州、無錫にリチウムイオン電池の製造拠点を構えています(2024年度後半には米国カンザス州を予定)。そこへの出張業務、長期駐在業務。その他の拠点合わせ、パナソニックエナジー ALLでのジョブローテーションを行います
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル・経験 必須要件】 以下のいずれかのスキル・経験を有すること
<工法開発> 製造技術・工法開発の業務経験と、データ収集・分析に関する知見・スキルを有すること。
<メカ設計> 製造設備に関する機械設計経験を有すること。特に、設計スキルでは、2D/3DCAD操作スキルを有すること(ソフト不問)。
<制御設計> 製造設備に関する制御設計経験を有すること。特に、PLC操作スキルを有すること(機種不問)。
<センシング>各種センサーデバイスの使用経験を有すること。特に、カメラ・照明を用いた画像処理ユニットの設計経験があること。
【スキル・経験 歓迎要件】
<工法開発> 混錬や塗工など電池製造の工法開発経験や、開発管理やプログラミングなど業務効率化ツールの操作スキルを有することが望ましい。
<メカ設計> 電池製造の設備設計経験を有することが望ましい。
<制御設計> サーボモータや単軸・多関節ロボットなどのメカトロニクスの知見を有することが望ましい。
<センシング>AIを活用したデータ分析スキルを有することが望ましい。
<共通> 語学力、特に英語での実務経験があることが望ましい。
【人柄・コンピテンシー】
・積極的に取り組める人物
・課題抽出とその対策について、PDCAを回しながらタイミングよく、論理的に業務推進できる人物
・難易度の高いテーマにも、前向きに粘り強く取り組める人物
1〜3ヶ月程度の国内外の出張ができない方はエントリーの見送りをお願いいたします。
その他
職種 / 募集ポジション | 【第2新卒枠】車載用円筒リチウムイオン電池の生産技術職【PEC モビリティエナジー事業部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 大阪市:大阪シティバス 柴谷橋西詰より徒歩2分 |
勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分) 昼休憩45分 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1~5回 海外出張あり 1年に1回程度 国内出張あり 月に1回程度(住之江、徳島、和歌山) |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度(社内公募制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング(ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など)、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業(有休)、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
配属部門 | モビリティエナジー事業部 生産システム統括部 生産技術1部 |
募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
会社名 | パナソニックグループ |
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