職務内容
●パック製造推進部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、電池に求められる水準が高まっています。中でもEV二輪・特殊動力、ペデレック用途を中心とした大型バッテリーの新要素技術を用いたモノづくりを確率し、社会からの要請に、「品質」の面で応えるのが、私たちパック製造推進部のミッションです。
●製造技術課のミッション
・新要素技術を用いて、より安価で高品質なバッテリーのモノづくりを構築し、お客様のニーズに答えると同時に自社の成長にも貢献するのが私たち製造技術課のミッションです。
●募集背景
世界的にEV化が加速する中、建機やEV二輪など特殊動力市場も同様に電動化が計画されており、自社は電池のパイオニアであり、高エネルギー、高品質な電池を武器に莫大な世界ニーズに応えていきます。そのため、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
●担当業務と役割
◆主な担当業務：多直多並の大型バッテリーを作るための要素技術開発、及び モノづくりの構築。 海外拠点の生産立ち上げ支援及び生産効率改善
◆期待する役割 ：新要素技術の開発と導入 及び 海外工場での生産立ち上げ支援
●具体的な仕事内容
・勤務地は淡路島（洲本）、生産工程は南淡津名工場となり洲本工場から車で約30分程度の場所
・自社で内製した電池を使った組電池加工。 加工するために必要なスキルを習得し、新要素技術の開発、投資を抑制した加工技術で他社と差別化を図る
・また高品質を確保するため検査プログラムの作成及び検証を実施
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での環境課題に向き合っていること、また社会に貢献している実感を得ることができると同時に設備や検査プログラムを作成するエンジニアとしてのスキルも習得できます。
●職場の雰囲気
・現在は40歳を超えた中堅社員以上が殆どでその多くが男性ですが、年齢や役職に関係なく比較的オープンに議論・相談を行う事ができる活発な組織です。
また、これから成長が期待される分野（特殊動力）でも非常に期待された職場であり、新たな取り組みとしてDX化の推進含め、常に新しい事に挑戦し続ける事ができる活気ある職場です。 業務スタイルとしてはデスクワークの様な固定業務よりも実際に生産現場に行く事が多く、国内、海外 問わず、グローバルに活躍できる環境にあります。
●キャリアパス
初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しております
我々パナソニックエナジー（株）は日本国内だけでなく、中国、メキシコにも大規模なパック生産拠点を構えています。日本から現地への出張及び駐在も派遣しており希望に応じて海外での活躍の場も広がる可能性を秘めています
資格・スキル・経験など
【必須】
・特に無し
【歓迎】
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・モノづくりの経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・新製品開発に携わった事がある方
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力（特にリーダー的統率力）
・協調性があり、チームとして活躍出来る
・積極的に自らの考えを主張出来る
・責任感があり、最後まであきらめずやり遂げる意志がある
・英語が話せる（TOEIC 500点以上）
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《淡路島 洲本》 製造技術（電池パックのモノづくり） 【PEC エナジーソリューション事業部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 洲本ICバス停より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 ・基本的には出勤対応。 但し、必要に応じてリモートワーク可 ・海外出張あり 半年に1回程度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | パナソニック エナジー株式会社 二次電池ソリューションBU パック製造推進部 製造技術課 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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