職務内容
●事業企画部のミッション
当該事業は、AIの進化に伴い急速に拡大するデータセンターに対し、蓄電システムを核としたソリューションをセルからシステムまでターンキーで提供し、データセンターの効率的かつ安定的な稼働を支える社会的意義の高い事業。
事業企画部は、経営の質向上と持続的成長の実現を使命とし、事業ポートフォリオ戦略や財務戦略の立案、事業・経営課題の解決を通じてBU全体にあるべき方向性を示し、各部門と連携しながら全体をリード。さらに、対外発信やオペレーション力の向上による事業基盤の強化も重要なミッション。
●事業戦略課のミッション
・市場の伸長以上の事業成長を継続実現するための戦略を立案し、各部門の実行をリーディングし事業の成果につなげること
●募集背景
急速に拡大・変化する市場環境に対応し、中長期の事業成長を実現するため、事業戦略課としての機能をさらに強化する必要あり
特に、将来の需要変容を先読みした戦略への落とし込みなど部門横断活動をリードしながら、戦略立案、課題解決を推進する人材の確保が急務
●担当業務と役割
・事業戦略の策定、推進:短期・中長期の戦略立案、事業ポートフォリオの分析・最適化戦略の策定、経営層の経営判断支援
・部門をまたぐ戦略への落とし込みや課題解決のリーダシップ、変化に対応する柔軟性とスピードとやり切る実行力を期待
●具体的な仕事内容
・中長期事業戦略の策定・推進:市場・顧客・競合動向の分析を踏まえた中長期の戦略立案(事業計画時だけでなく常時立案と実行と見直しをローリング)
・市場顧客のお困り事に基づく新事業価値の探索・評価。事業継続性を担保するリスク分析と対応策の立案、投資計画・収益性評価の実施
・部門横断の課題解決:BU内外の職能を跨ぐ課題の見える化と解決推進、各種WorkingGroupでの打ち手検討と実行管理、関係部門との調整・合意形成
・経営・重要案件に対する会議運営:会議設定からアクションアイテムの整理・実行管理、意思決定に必要なデータ分析・シナリオ提示
・KPI設定・モニタリング:戦略達成に向けたKPI設定と進捗管理、課題抽出と改善プラン策定・推進
・グローバルガバナンス強化:海外拠点との情報共有、標準化活動の推進、グローバル課題への対応
●この仕事を通じて得られること
・ハイパースケーラー向け蓄電システムソリューションを展開する事業という意味で、社会のインフラを支えているやりがいが感じられる
・経営層に近いポジションでの戦略業務、部門横断・グローバル連携の実務経験、事業ポートフォリオ最適化の実践により、
戦略立案力、データ分析・課題抽出力、プロジェクト推進力、グローバル対応力を得られ、事業の未来を描いている実感や変化に挑戦し戦略をリードする遣り甲斐、幅広いキャリア形成を獲得できる
●職場の雰囲気
・超成長事業のため、積極的、熱量の高い人たちが多い
・キャリア採用も多く、なじみやすい環境。性別問わず若い人たちが活躍する職場
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発で風通しがいい
・技術進化が激しい市場環境のため、ルーティンワークではなく常に新しいことに挑戦できる活気のある職場
・テレワークも組み合わせることができる業務スタイル
●キャリアパス
・様々な部門と連携しながら課題解決・戦略落とし込みをするので総合的なスキルを身につけられる
・北米がメイン市場で、アメリカやメキシコへの駐在員派遣もあり
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・戦略立案、マーケティング
【歓迎】
・データーセンターに関するテクノロジーへの理解(電力課題、GPUなど)
・事業企画
・経営企画
・英語コミュニケーション力
・ファシリテーション能力
・KPI管理
【人柄・コンピテンシー】
・最新テクノロジーへの興味
・新たなことを学びつづけ、実践できる
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《守口》 データセンター向けシステム事業の戦略立案と実行リーディング【PEC エナジーソリューション事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京阪 守口市駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1~3回 国内出張あり(兵庫県洲本市)月に1回程度(業務上必要であれば何回でも可)、海外出張の可能性あり(メキシコ:業務上必要あれば) |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日(毎年127日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度(社内公募制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング(ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など)、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業(有休)、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム(特別定年延長制度) 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | エナジーソリューション事業部 エナジーストレージシステムビジネスユニット 事業企画部 事業推進課 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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