職務内容
●システム事業総括のミッション
●「環境負荷低減」及び「安全安心で快適」を貢献価値に、市場に刺さるリチウムイオン電池を使用したシステム(バッテリー)をどこよりも早く投入する
●システム原価構築推進課のミッション
リチウムイオン電池を用いたバッテリー事業において、
中長期の営業利益率目標達成に向けた原価構造の構築・改革を推進すること。
単なるコスト削減ではなく、
・設計初期段階からの原価創り込み
・3〜5年先を見据えた構造的原価改革
・グローバル視点での調達・生産最適化
を通じて、
“利益を生み出せる製品構造”を実現する横断型組織として機能します。
技術・調達・製造・品質・海外拠点など、ほぼ全ての関連部門と連携しながら、
事業競争力の源泉となる原価戦略をリードします。
●募集背景
・システム事業総括のミッションを達成するため、継続的な原価構築及び原価低減が必要であり、そのミッションの達成に向けて、課員の増員が必要になりました。
●担当業務と役割
本ポジションは、設計完了後のコスト検証ではなく、
製品開発の上流から関与し、あるべき原+E9+E18
●具体的な仕事内容
・顧客要求仕様をもとにした原価試算・価格案作成
・BOM（部品表）分解による材料費／加工費／固定費の構造分析
・部品点数統合、材料変更、内外製検討などのVEテーマ立案
・新規サプライヤー開拓（東南アジア含むグローバル視点）
・技術／調達／製造／品質部門との協議・実行推進
・中長期原価ロードマップ策定
対象製品は、電動バイク・電動アシスト自転車・各種モビリティ用途などに搭載されるバッテリーシステムです。
単一部品のコスト交渉ではなく、
完成品視点での構造改革を担う業務となります。
●この仕事を通じて得られること
- 原価構造を理解した開発視点の獲得
材料費・固定費・加工費の構造を理解することで、
「コストを前提とした設計思考」を身につけることができます。
- 経営に直結する実務経験
営業利益率目標に直接紐づく業務を担うため、
事業視点・収益視点を持ったキャリア形成が可能です。
- 全社横断型の推進力
技術・調達・製造・品質・海外拠点を巻き込む経験を通じて、
部門横断型リーダーシップを磨くことができます。
- キャリアの拡張性
原価構築で得た知見は、
・コスト感覚に強みを持つ開発設計者
・事業企画／経営企画領域への展開
・グローバル拠点との協働ポジション
など、将来的なキャリアの選択肢を広げます。
●職場の雰囲気
・24年度に発足した組織で、課員3名体制ですが、他部門と同じオフィスであり、会話することも多いです。
・在宅勤務も可能ですが、関連部門と協業が多いこともあり、基本的には、出社しての業務が多いです。
●キャリアパス
・原価構築・原価低減の知識は、他部門の業務にとても有効なので、知識を習得後、新たな部門への挑戦もできます。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・関連部門と密接に関係しながら業務をすることになるので、積極性・協調性のある方
【歓迎】
・製品の開発経験、製造経験、調達経験、品証経験のいずれかがある方
・原価、経理に関する知識をお持ちの方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《洲本、守口》事業収益を創出するVEエンジニア【PEC エナジーソリューション事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 兵庫：洲本ICより徒歩10分 大阪：京阪守口市駅より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可、頻度週3日出社 国内出張(大阪、淡路島）あり、頻度月2回程度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | エナジーソリューション事業部 二次電池ソリューションBU システム原価構築推進課 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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