職務内容
●システム事業総括のミッション
●「環境負荷低減」及び「安全安心で快適」を貢献価値に、市場に刺さるリチウムイオン電池を使用したシステム(バッテリー)をどこよりも早く投入する
●システム原価構築推進課のミッション
・全製品(新規・既存パック)の原価構築と継続的な原価低減活動がシステム原価構築推進課のミッションです
●募集背景
・システム事業総括のミッションを達成するため、継続的な原価構築及び原価低減が必要であり、そのミッションの達成に向けて、課員の増員が必要になりました。
●担当業務と役割
・日本及び海外の関連部門と協業し、将来のバッテリーの原価構築及び、営業利益を改善する原価低減活動に関する業務になります。
・自部門だけで完結する業務は、ほぼ無く、関連部門と密接に関係しながら業務をすることが必要になりますので、関連部門を巻き込む積極性・協調性、及び従来にない新しい視点での原価構築・原価低減業務を担当できます。
●具体的な仕事内容
・バッテリーのRFQについて起点となり、国内関連部門及び海外関連部門と連携し、バッテリーの価格案を作成する。
・顧客要求価格を達成できない機種もあり、関連部門と連携し、原価低減案の抽出、及び計画の作成をする。
・目先の機種だけでなく、将来的に、どう原価低減をするか、を考え、それをもとに、関連部門を引っ張って行くことが必要になります。
●この仕事を通じて得られること
・バッテリーの原価に関する知識(材料費、開発費、固定費)を習得できる。
・社内の部門ほぼすべてと関連する業務になりますので、バッテリー全般の知識の習得ができる、また将来的に他業務を担う時に、原価構築の知識は有効に活用できる。
・海外工場・販社とも関連するので、海外メンバーとの業務をすることで、海外メンバーからも知識を得られる。
●職場の雰囲気
・24年度に発足した組織で、課員3名体制ですが、他部門と同じオフィスであり、会話することも多いです。
・在宅勤務も可能ですが、関連部門と協業が多いこともあり、基本的には、出社しての業務が多いです。
●キャリアパス
・原価構築・原価低減の知識は、他部門の業務にとても有効なので、知識を習得後、新たな部門への挑戦もできます。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・関連部門と密接に関係しながら業務をすることになるので、積極性・協調性のある方
【歓迎】
・製品の開発経験、製造経験、調達経験、品証経験のいずれかがある方
・原価、経理に関する知識をお持ちの方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《洲本、守口》リチウムイオン電池を使用したバッテリーの原価構築・原価低減 【PEC エナジーソリューション事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 兵庫:洲本ICより徒歩10分 大阪:京阪守口市駅より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可、頻度週3日出社 国内出張(大阪、淡路島)あり、頻度月2回程度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日(毎年127日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度(社内公募制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング(ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など)、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業(有休)、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム(特別定年延長制度) 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | エナジーソリューション事業部 二次電池ソリューションBU システム原価構築推進課 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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