職務内容
●商品企画部のミッション
・ビジネス拡大に向けた商品戦略策定
・市場/顧客要求を越えるセル～システムまでのソリューション創出と提案
・新製品開発プロジェクト推進とマネージメントによる課題解決
●プロダクトマネジメント課のミッション
・新製品の開発プロジェクトを推進し、品質・コスト・供給面で計画を達成する。
●募集背景
モビリティ社会の進展には電源のコードレス化が不可欠であり、高エネルギー密度のリチウムイオン電池がその役割として重要視されています。また、世界的に脱炭素の流れが加速する中で、動力用途でのエンジン式から電動化への大きな転換の取り組みがされています。当社のリチウムイオン電池事業は黎明期から市場に参入し、高容量、高信頼性でリチウムイオン電池の市場拡大を牽引してきました。今後も、様々なプロジェクト・案件をどんどん産み出していきますので、賛同していただける方、一緒に社会を変えたい方を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、リチウムイオン電池(パック)の開発プロジェクト管理となります。
・社内の状況とお客様の要望の双方の視点から開発計画を立案し、社内関連部署と連携を取りながら品質・コスト・供給面で計画を達成出来るよう推進していく重要な役割となります。
●具体的な仕事内容
・プロジェクトの発足(顧客情報精査、開発日程立案、開発メンバー確定)
・プロジェクト管理(デザインレビューから量産以降までの開発管理)
・開発管理規定の改変
・今後、プロダクト管理(量産以降～EOL含む案件収支管理)も視野に入れております。
●この仕事を通じて得られること
・高容量技術で業界をリードする当社電池によるポータビリティ、モビリティ社会の実現に貢献することができます
・昨今、リチウムイオン電池の市場での安全性が懸念されていますが、当社が高品質/高安全な電池を提供することで社会の安心と顧客・ユーザーへの満足度を創出することができます。
・各種用途の製品の使われ方の知識を習得することでリチウムイオン電池に求めれらる性能、制御などの知識を習得することができます
●職場の雰囲気
・経歴、年齢、役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な組織。
・基本的には社内業務が多いが、国内外の展示会訪問や海外販売部門との連携活動もあり、次世代電池に関連するマーケティング活動などで幅広い業務で、非常にやりがいを感じる業務です。
・テレワークも導入しており、状況に応じて出社/在宅勤務の判断も柔軟に行えるため、時間の有効活用も可能です
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、多くの関連部門とのコネクションが形成される中で、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外顧客への対応のために海外販売拠点に駐在員を派遣しており、WWで活躍することができます
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【歓迎】
・プロジェクト管理、もしくは リチウムイオン電池の開発や品質、製造業務経験あり 1年以上
・TOEIC500点以上(相談可)
・熱意！（”リチウムイオン電池製品を立ち上げたい意欲”）
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション力(関連部門と連携して業務を行うことが多いため)
・統率力/リーダーシップ力(セル・機構、制御を取りまとめて最適な電池パックの提案が求められるため)
・能動的、主体的に活動し、最後まで粘り強くやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《守口/洲本》リチウムイオン電池(車載・蓄電以外)のプロダクト管理(開発日程、収支、品質含む)【PEC エナジーソリューション事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 大阪：京阪 守口市駅より徒歩15分 兵庫：洲本ICバス停より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 昼休憩45分 【勤務形態】 ・勤務地：洲本 or 守口 (相談 可) ・リモートワーク可・出社頻度週2回以上 ・出張あり： 半年に1回程度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | エナジーソリューション事業部 二次電池ソリューションビジネスユニット 商品企画部 プロダクトマネジメント課 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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