職務内容

●経理機能改革推進室のミッション

「グループ経理・財務方針」の策定と、その実効性を高めるために高い専門能力に基づいた、経理・財務業務の体制、プロセス、システム、データ基盤の整備を図ること。また、グループの経理・財務業務改革をスピーディーかつ高度なレベルで推進するための全体方針の徹底と意識風土面の改善を行うことが当室のミッションです。

●募集背景

ビジネスを支える経理・財務基盤に対するより効率的かつ高度な環境整備が求められる中、革新的な業務プロセスの企画と導入、さらに最新のデジタル技術を活用したＩＴ基盤の整備に活躍できる人材が必要な状況であります。
また、様々な環境で経理・財務業務やシステム企画・導入を経験した人材の入交により、既存の考え方にとらわれない経理・財務領域における業務改革の実行を期待しています。

●担当業務と役割

・経理・財務領域における業務プロセス改革のプロジェクト活動の推進（革新的な業務プロセスの企画開発）
・ＩＴシステムの開発設計につなげるためのシステム要件定義
・新たな業務プロセスとITシステムの導入推進（ＫＰＩ管理含む）
・経理ＩＴ人材の育成（経理機能におけるデータ利活用の推進、業務プロセス改革スキルの浸透）

●具体的な仕事内容

・経理・財務業務プロセス改革のプロジェクト活動の全体的な活動企画と個々の業務領域における推進事務局
・経理・財務ＩＴシステム開発のプロジェクト活動の推進（おもに制度会計領域、管理会計領域のテーマにおける機能ごとの担当）
・担当する経理・財務領域機能テーマの新たなシステムの現場への導入推進活動とＫＰＩのモニタリングと具体的改善活動（システム改善企画、業務プロセス見直しなど）
・経理・財務領域におけるデータ基盤整備
・ＢＩツールなど新たなデジタル技術の浸透活動（研修企画と実行）

●この仕事を通じて得られること

・当社グループには多種多様なビジネス形態があり、経理・財務業務プロセス改革の豊富な経験を積むことができます。また、同じ組織内いる日本でも有数の会計・税務・財務・内部統制などの経理・財務領域の専門的知見を持ったメンバーとのコミュニケーションにより高度なスキルを習得する機会にも恵まれています。

●職場の雰囲気

・チームメンバーには組織責任者を経験した者も多く、様々な経理・財務領域の課題に対する知見・アドバイスを気軽に交換できる環境です。オンラインでのコミュニケーションが中心ですが、定期的にオフラインでのディスカッションを通じて、アイデアを交換する機会も設けています。全社の経理・財務部門における組織風土改革の推進も行っており、意見交換をしやすい雰囲気づくりをみずから積極的に実施しています。チームでの課題共有を週に一度は全員で実施しており、そのほか個別の1on1ミーティングを通じて、一人一人のWILLが実現できるよう相互協力しあえる環境を整備しています。

●キャリアパス

・初期配属の業務プロセス改革や経理IT関連の業務にとどまらず、経理・財務業務領域のプロフェッショナルや国内外の事業会社での勤務など、本人のスキル・特性に応じた新たなチャレンジが可能です。

資格・スキル・経験など

【必須】
・経理・財務の実務経験（おおむね３年以上）
・会計、税務、財務などファイナンスの基本知識
・経理ＩＴ関連の企画・設計・導入経験
・業務プロセス改革の基本スキル

【歓迎】
・BIツールなどデジタル技術の利活用スキル
・システム開発経験
・語学力（英語中級）

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・ロジカルに業務を分析し、可視化できる
・専門的な未知の領域に対しても新たにチャレンジしたいと思う強い意欲がある
・プロジェクト活動やチームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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