職務内容
●会計マネジメント室のミッション
当社グループは、事業会社制のもと多様な事業をグローバルに展開しています。私たちの組織は、上場会社として市場との信頼関係を支えるグループ連結決算・法定開示を担う専門組織です。会計・決算の専門性を最大限に発揮し、適時かつ正確な財務報告を実現するとともに、グループ全体の会計ガバナンスを強化することで、経営判断と企業価値向上に貢献することをミッションとしています。
●同上（当初の室内の配属は未定）
室内の他の課長と連携して上記ミッションを遂行
●募集背景
グループ全体の連結決算・開示を担う中核組織として、IFRS連結決算やM&A・組織再編等に伴う重要会計課題への対応力を一層強化するため、専門的知見を活かして関係部門や監査法人との協議を主導し、組織を牽引できる責任者人材を募集しています。
●担当業務と役割
・上場会社としての決算発表・法定開示を支えるグループ連結決算（IFRS）の中核人材として、決算プロセス全体の進捗管理、組織横断での業務効率化推進、およびグループ重要会計課題への対応をリードしていただきます。課題の早期把握から解決策の立案、関係部門・監査法人との協議・調整まで主体的に推進し、決算・開示品質の向上と会計ガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。
・組織運営や人材育成にも積極的に関与いただき、将来的には室長として組織全体を牽引することを期待しています。
●具体的な仕事内容
・グループ連結決算、社内報告、対外開示に至るプロセス全般を統括し、重要会計課題への対応や連結決算体制の変革を通じて、グループ経営基盤の強化に貢献
・グループの重要プロジェクトにおいて会計・決算面の責任者として、関係部門・監査法人との合意形成をリードし、円滑なプロジェクト推進を実現
・管理職として組織運営、人材育成、業務改革を推進し、生産性向上と専門性強化を実現
●この仕事を通じて得られること
・グループ横断で発生するさまざまな会計・決算課題に取り組むことで、業界や事業領域を問わず通用する幅広い会計の専門性を身に着けることができます。
・グループCFOや経営層との直接的なコミュニケーションを通じて、経営に近い立場で意思決定を支える経験を積み、経営視点を備えた会計プロフェッショナルへ成長することができます。
●職場の雰囲気
・メンバーの半数以上が会計・財務領域の専門性を有するキャリア入社者で構成されており、多様なバックグラウンドや経験を持つプロフェッショナル同士が切磋琢磨しながら成長できる組織です。
・リモートワークを柔軟に活用することで決算繁忙期の業務負荷軽減を図る一方、対面でのコミュニケーションも重視し、知見共有やチームワークの強化に取り組んでいます。
・IR、法務、人事をはじめとするコーポレート部門や各事業部門との連携・協働の機会が多く、会計・財務領域にとどまらない幅広いビジネス知見や経営視点を習得できる環境です。
●キャリアパス
・入社後は、パナソニックグループの連結決算プロセスに加え、事業構造、組織運営、各種社内制度について理解を深めながら、グループ連結決算・開示業務の中核人材として活躍いただきます。その後、適性や実績に応じて、早期に連結決算を統括する部門の課長として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。
・さらに数年後を目途に、グループCFOを補佐し、グループ全体の連結決算・開示を統括する決算責任者（会計マネジメント室長）として活躍いただくことを想定しています。そのためには、高度な会計専門性に加え、複雑な会計課題に対して実務的な解決策を導き出す力、事業経営に対する深い理解、そして組織を効果的に運営するマネジメント力を身に着けていただきます。
・40代のうちからグループ決算責任者としての経験をつめた場合は、その実績や能力に応じて、グループ経営を支える財務・経理領域のより上位のマネジメントポジションや、事業経営に近い経営管理ポジションなど、更なるキャリアの可能性が広がっています。
資格・スキル・経験など
（必須）・日本の公認会計士資格
（以下の要件のうち1つは必須、2つとも充たすことが望ましい）
・大手監査法人（BIG4）監査部門でのシニアマネージャー相当以上の経験
・上場会社（IFRS採用会社）本社における連結決算責任者（またはそれに準ずる決算全体を見渡せるポジション）の経験
（加えて、以下の要件があればなお望ましい）
・高い英語コミュニケーション能力
・事業会社で経営者を補佐した経験
【人柄・コンピテンシー】
・高いコミュニケーション能力と積極性で、早期に業務にキャッチアップできる方
・あらゆる業務、場面において合理的思考ができる方
・自己鑑賞能力の高い方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《門真》パナソニックグループ連結決算実務責任者（課長）、将来のグループ決算責任者（室長）候補【PHD 経理部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京（目黒）勤務の場合は月数回の出張が前提 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9時から17時30分 ※フレックスタイム制度あり（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可（出社頻度週2～3回程度）／リモートワーク実施日は調整可 海外出張あり 1年に1回程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 新入社員研修、階層別研修、機能別研修、専門技術研修 等 【制度】キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、 社内複業制度、社外副業制度、 入社3年目研修・キャリア面談・グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、 リモートワーク制度 等 【ファミリーサポート】産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇、休職制度（育児・介護）、配偶者海外帯同休業 等 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月間） |
| 配属部門 | グループCFO 経理部 会計マネジメント室 |
| 募集者の名称 | パナソニック ホールディングス株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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