職務内容
●HRテクノロジー統括室のミッション
人と組織に関わるあらゆるステークホルダーに寄り添い、個人と組織の挑戦・成長支援に資するHRテクノロジー（人事システム/People Analytics）を提供し続けると共に、人事DXを推進することをミッションとして担っています。
【参考】HRテクノロジー統括室ご紹介URL：
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/bksqgua/
●ピープルアナリティクス課のミッション
パナソニックグループ全体の人と組織に関わるあらゆるステークホルダーの意思決定に寄り添い、 IT・データを駆使したデータに基づく新しい組織・人材マネジメントの実現を牽引します。人事データアナリストとしての企画・分析業務・施策実行だけでなく、データ利活用の根底となるデータの蓄積・管理を行うシステム基盤の構築や活用基盤（ダッシュボード等の活用ツール等）の整備・進化も業務範囲としてしています。また人事領域におけるデータ活用人材の育成にも携わっています。データドリブンでの組織・人材マネジメントの高度化・効率化を通じた人事領域のDXの牽引を行うことがピープルアナリティクス課のミッションです。
●募集背景
HR領域においても、「KKD（経験・勘・度胸）」ではなく、IT・データを駆使したデータに基づく組織・人材マネジメントを目指す動きが急速に広がっています。
パナソニックにおいても「人を活かす経営」の実践を加速させるために、組織・人材のパフォーマンス、エンプロイーエクスペリエンス（EX）を最大化する、ピープルアナリティクス領域の強化に取り組んでおります。
●担当業務と役割
グループ共通のデータ活用のあり方・活用基盤・システムの構想・開発・運用や、データ可視化・活用の支援（コンサルティング機能）、データ分析業務、データ活用リテラシーの全体底上げ支援（教育機能）を担います。
また人事関連データの活用ツールとしてTableauを導入しており、Tableauの開発・運用も担っていただきます。
●具体的な仕事内容
・ピープルアナリティクスに関わる業務全般（人事関連データを用いたデータ解析、統計モデリング、ツール企画・開発）
・HR関連のデータ可視化・分析・レポーティング（HRダッシュボードの開発・運用含む）
・データ活用における関係者の巻き込み・コミュニティ活動
・HR領域におけるデータ分析エキスパートの育成および人事社員のデータ活用リテラシーの全体底上げのための教育施策の企画・実行
●この仕事を通じて得られること
膨大な人事関連データがあるパナソニックで、ピープルアナリティクス領域において新たな施策を考え、提案することが可能です。
IT・データを駆使し、客観的な基準に基づく、多様な個性・意欲・スキルを最大限活かす組織人材マネジメントの実現に深く携わることができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うフットワークが軽い活発な組織です。
・推進する力がある社員は、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
・出社とテレワークのハイブリッドでの業務が可能です。
●キャリアパス
HR領域におけるピープルアナリティクスのスペシャリストとして活躍いただきます。
（社内公募異動制度もあるため、ご自身でキャリを能動的に作ることも可能です）
資格・スキル・経験など
【必須】
・組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験がある方
・TableauなどのBIツールを利用して、分析や定型ダッシュボードの開発を行った経験がある方
・PythonまたはRなどの統計解析言語を用いたプログラミング経験がある方
・IT（アプリケーション、ネットワーク、インフラ、クライアント等）の基本的な知識がある方
・複数人が携わるPJを中心的に推進した経験がある方
・部内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・論理的思考力・課題解決力
・社会人経験3年以上がある方
【歓迎】
・人事業務の実務経験がある方
・データ分析から新しい施策を提案した経験がある方
・HRISに関わる業務経験（システムの企画・構築・導入まで経験していると尚可）
・Excel VBAやRPAなどで業務を効率化・自動化したことがある方
・機械学習やAIを用いて新しい施策を自ら提案・構築・運用した経験がある方
・英語力
【人柄・コンピテンシー】
・新しい知識・情報・スキルを自ら吸収したいという意欲が高く、学び続けることができる
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる、また他者を巻き込む行動力がある
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)と忍耐力がある
・人事データという機微情報を扱うため、高い倫理観を有している
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪》ピープルアナリティクスの企画・推進（HRデータアナリストもしくはTableau開発スペシャリスト）【PEX エンプロイーサクセスセンター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・京阪電車 守口市駅下車 徒歩約18分 ・地下鉄 谷町線 守口駅下車2番出口より徒歩約15分 ・地下鉄 谷町線 大日駅下車7番出口より徒歩約15分 ・大阪モノレール 大日駅下車 徒歩約15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00~17：30 ※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし） ※但し、事業場によって異なる場合あり【勤務形態】 リモートワーク可（業務の必要に応じて出社も発生） ※所属メンバーの殆どがリモートワークを活用 ※東京勤務の場合、業務の必要に応じて大阪本社への出張も発生 ※大阪勤務の場合、業務の必要に応じて東京拠点への出張も発生 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 導入研修、職能（職種）別・階層別研修、社外オンライン研修（GLOBIS学び放題/Udemy business）支援、専門性開発助成（外部研修受講費用助成）制度 キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度 等 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月間） |
| 配属部門 | パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 HRテクノロジー統括室 ピープルアナリティクス課 |
| 募集者の名称 | パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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