職務内容

●人事戦略部のミッション

EW社の長期ビジョン、及び中期経営計画の達成に向け、「人」「組織」「カルチャー」の面から人事戦略を構築し、各種人事施策を企画立案、推進する

●人事企画課のミッション

事業戦略を具現化するためのグローバル人事戦略の立案と実行
・グローバル各地域も含めた 事業を牽引するリーダーあるいはリーダー候補人材の発掘・育成・配置
・EW社の事業戦略を実現し、個人の成長意欲を喚起する人材マネジメントの仕組みづくり・人事制度策定と実行
・事業の競争力強化のためのリソース戦略の構築と具体化（人財獲得、人員の最適化）ならびにEW全社の組織設計

●募集背景

幅広い事業を取り扱うパナソニックグループにおいて、我々「パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社」は　くらしのインフラを支える電気設備・エネルギー商材等にて　グローバルに幅広く価値提供を行っております。
エレクトリックワークス社においても、自社の経営ビジョン達成に向けた人事戦略の立案　ならびに新たなチャレンジを続ける多様な人材が活躍できる環境を構築するための人事制度の構築　等
既存の枠組みにとらわれないアイデアや発想により、今後の事業成長に向けた取組みを私たちと共に推進いただける意欲をお持ちの方を募集します。

●担当業務と役割

【期待役割】
・「EW社のビジョン/事業戦略実現」と「EW社従業員の働きがいの実現」の両軸を見据えた　グローバル幹部開発システムの構築／人事戦略の構築、人事制度の企画・運用
【担当業務】
・EW社における中長期の事業戦略に基づき、EW全社組織体制、人材ポートフォリオならびに人材マネジメントシステムの策定・推進をリードする。
中短期の事業計画・業務運営計画においては、上位者の方針のもと策定し、EW社全体の重点施策の実現に貢献をする。
・既存の人事制度・プロセス・システムを常に外部・内部環境を見据えた中で冷静に見つめなおし、適宜 更改または変更することで、EW社事業戦略ならびに従業員の
エンゲージメント・パフォーマンス向上に寄与する。

●具体的な仕事内容

・グローバルベースでの幹部候補人材の発掘・育成・配置
　・事業戦略とアラインしたEW全社組織体制の構築
　・グローバル人事戦略の立案・実施
　・グローバルリソースの最適化　       等

リーダーづくりに関連する業務を軸にご本人の志向・適性・育成方向も踏まえ　業務内容の相談をさせて頂きましたら幸いです。

●この仕事を通じて得られること

エレクトリックワークス社の中期事業戦略と働く人材を支える人事戦略／人事制度の企画・立案という意義のある仕事に携わることが可能なポジションです。

●職場の雰囲気

年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
柔軟な働き方が可能です。個人の裁量によりリモートワークを行い、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス

当面は人事企画課でご勤務頂いた後は、本人のキャリア開発意向を踏まえたキャリアパスを考えます

資格・スキル・経験など

■歓迎要件　いかのいずれかを満たす方
・本社部門での人事制度企画・立案の経験を有する方
・人事制度を現場にて運用した経験を有する方
・駐在の有無に関わらず、グローバルに人事業務を担当された経験を有する方

【人柄・コンピテンシー】
・対人コミュニケーション能力
・折衝能力
・能動的・主体的に課題を特定し、その解決に向け新たなアイデアの提案ができ、周囲を巻き込見ながら解決へつなげることができる方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
・キャリア登録