職務内容
●リーガルセンターのミッション、ビジョン
【ミッション（存在意義）】
最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める
【ビジョン（ありたい姿）】
高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する
●募集背景
パナソニックグループで車載事業を担う当社では、専鋭化を加速させる一方、2024年3月に公表した「パナソニック ホールディングス株式会社と Apollo による パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の株式譲渡契約締結および共同持株会社設立に関するお知らせ」を受け、より一層の成長と発展を実現していきます。自動車業界における100年に一度の大変革期において、当社は大きな挑戦の機会があります。その挑戦を支える法務機能の強化は重要な経営課題の一つです。
そのため、今後のグローバルな事業成長をリードする法務機能の中核となる即戦力人財、チェンジリーダーを求めています。
●担当業務と役割
・法務／コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求する
●具体的な仕事内容
法務企画部は、当社におけるコンプライアンス企画／グローバルガバナンスを担当しており、世界や業界の潮流を踏まえた方針を策定し、地道な活動と新たな切り口でもってコンプライアンスを全社へ徹底する
（具体的な仕事内容）
・コンプライアンス／ガバナンスにかかる方針や社内規程の制定、活動の企画・立案、事業場および海外会社への展開・連携推進、啓発活動の企画・推進
・競争法、下請法、贈収賄・腐敗行為防止、グローバルな取引規制への対応
・部門企画業務
●この仕事を通じて得られること
・上記具体的仕事内容を通して、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを幅広く身につけることができます。
●職場の雰囲気
・ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、従業員実態調査の結果もかなり良好です
・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています
・出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています
●キャリアパス
・コンプライアンス／ガバナンス業務を担当いただき、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを身につけ、さらに契約業務やM&Aのスキルを身につけられるキャリアパスを、上長と考えることができます
・2024年3月に公表した「パナソニック ホールディングス株式会社と Apollo による パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の株式譲渡契約締結および共同持株会社設立に関するお知らせ」を受け、法務においても様々な挑戦の機会が用意されており、挑戦による成長を実現できる環境にあります
資格・スキル・経験など
【必須】
・企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験5年以上
・TOEIC800以上 or 同等レベル
【歓迎】
・企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
・自ら学び続け、成長し続けることができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する
その他
| 職種 / 募集ポジション | 法務（コンプライアンス、法務企画担当）【PAS リーガルセンター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR鴨居駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9時から17時30分 ※フルフレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度は応相談 必要に応じ、国内および海外出張あり |
| 休日 | 年間休日：133日（2024年度計画） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW：10連休（2024/4/27～5/6） ・お盆：10連休（2024/8/9～8/18） ・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | リーガルセンター 法務企画部 |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
|---|