職務内容

●パナソニック インダストリー㈱　リーガルセンター　法務企画部のミッション

当社のミッション「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」のもと、
お客様の挑戦に真摯に向き合い、お客様の思い描く未来を共に実現するB to B 事業の推進を支える経営基盤の強化の実現に、コンプライアンス・リスクマネジメント活動で貢献します。
・将来の事業リスクを把握し適切にコントロールする　　・既存の事業運営に潜在するリスク、不正事案を予防する　　・意思決定・コンプライアンス・リスクマネジメントが適切に機能するための経営基盤を整備する

●法務企画・RM課のミッション

・既存の事業運営に潜在するリスク、不正事案を予防する
・将来の事業リスクを把握し適切にコントロールする
・意思決定・コンプライアンス・リスクマネジメントが適切に機能するための経営基盤を整備する　　　　

●募集背景

健全な経営・事業活動のための体制・仕組み整備の一翼を担うリーガルの役割は益々大きくなっています。更に、内部通報制度の重要性も高まっており、法務企画・RM課での非常に重要な役割の一つである不正対応委員会事務局の業務を主に担っていただける人材を募集します。

●担当業務と役割

・法務部門以外の専門知識を持った品質、人事、経理、情報セキュリティーなどの関係部門、事業場と連携・協働しながら法務部門として主導的に不正対応委員会を運営する業務を担っていただきます。
・また、海外会社との連携も必要となるため、グローバルかつ円滑なコミュニケーションを行うことが求められます。

●具体的な仕事内容

法務部門として主導的に不正対応委員会を運営する業務として、具体的には以下の業務を主に担当いただきます。
・毎月の定例委員会および臨時委員会の開催準備（報告アジェンダの策定、報告資料の準備、委員への事前の情報共有、議事録作成）
・経営会議報告資料および監査役報告資料の準備
・通報案件の進捗管理および案件データベースの入力確認
・通報案件のクローズ確認および通報者へのフィードバック内容の検討
将来的には、全社的な不正対応体制・仕組みに関する実効性の向上のための取組み（事案からの学びを活かした教育・啓発等）の企画・推進をご担当いただきたいと考えております。

●この仕事を通じて得られること

・不正対応の仕事は、ガバナンス・コンプライアンスの面から当社の経営基盤を支えるものであり、実効性のあるアウトプットを創出することにより経営への貢献を感じられる仕事分野です。
・将来的には、不正対応の取組みを自ら企画し、関係部門と連携して推進いただきますので、業務を通じて、専門知識だけでなく、企画・構想力、調整力のスキルを高めることができます。
・不正対応に関する仕組み構築や活動推進の知識・スキルを高めることができます。
・海外会社とのやり取りを通じて、主に英語でのコミュニケーション力をブラッシュアップできます。

●職場の雰囲気

・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織で、担当テーマについて他のメンバーと意見交換や連携をしながら業務を推進しています。
・メンバーは様々な経歴を持った方や、外国籍、中途入社の方も活躍しています。
・入社後、会社や業務に慣れていただいたら、自身の業務マネジメントに応じて、リモートワークと出社のハイブリットな業務スタイルが可能です。リモートワークとフレックスタイム制度を最大限に活用して柔軟な業務対応も可能です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・パナソニックホールディングス㈱、グループ内の他事業会社の法務部門でキャリアアップを図ることも可能です。

資格・スキル・経験など

【必須】
・業界、製品分野を問わず、コンプライアンス業務経験（コンプライアンスやガバナンスの施策立案、推進の経験）があること、もしくは不正対応の業務への高い意欲があること

【歓迎】
・不正対応（不正防止活動、事案調査対応、不正対応体制・仕組みの運営など）の経験をお持ちであればさらに望ましい　　　　　

【人柄・コンピテンシー】
・何事にも前向き・主体的に取り組み、かつ困難を乗り越え最後までやり遂げる強い信念をお持ちの方
・チームマネジメントに関し積極的にリーダーシップが取れる
・周囲とのコミュニケーションが積極的かつスムーズに図れる
・積極的に企画提案ができる

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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