職務内容

●パナソニック オペレーショナルエクセレンス(株)　コンプライアンス部　及びコンプライアンス監査推進課のミッション

パナソニックホールディングス(株)の法務部門と一体的に、当社グループの健全かつ持続的な成長による企業価値の維持・向上を図るため、グループ視点での実効的なグローバルコンプライアンス体制の確立・改善を行うとともに、特に、パナソニックグループの本社機能であるパナソニックホールディングス(株)およびパナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)各部門のコンプライアンス業務を担う組織です。

●募集背景

競争法、反贈収賄などに加え、人権、サプライチェーン等、国内外でコンプライアンス課題が加速度的に増加するなか、パナソニックグループ及び本社機能各部門のコンプライアンス業務を一翼をになっていただける中核人材の採用を行うものです。

●担当業務と役割

・コンプライアンス事案・不正事案に対する社内調査の実施
・グループのコンプライアンスプログラムの構築・運用
・贈収賄・腐敗行為等コンプライアンスに関する監査業務

●具体的な仕事内容

・グループの本社機能であるパナソニックホールディングス(株)およびパナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)において寄せられる内部通報事案の社内調査を行って頂きます。また、グループ全体に影響を及ぼす重大コンプライアンス事案が生じた場合は、グループとして行う社内調査の主導、支援に従事頂くこともあります。
・通報調査規程及びグローバルホットラインの策定・改善・運用・モニタリング、贈収賄・腐敗行為防止、競争法令順守等の公正な事業活動を確保するために必要なグローバルコンプライアンスプログラムの策定・運用・レビュー・改善など、グループのコンプライアンスプログラムのたえざる改善活動に従事頂きます。
・また、実際に海外の子会社に出張頂き、贈収賄・腐敗行為等コンプライアンスに関する監査業務に従事頂くこともあります。

●この仕事を通じて得られること

パナソニックグループ全体を俯瞰し、グループ全体の経営課題に取り組むパナソニックホールディングス(株)/パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)の各部門をコンプライアンスから支援することで、高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができます。

●職場の雰囲気

・ 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う風通しのよい組織です。
・ 出社は基本的に任意となっており、テレワークを中心に業務を進めるメンバーも多く存在します。子育て中のメンバーも多く、ワークライフバランスがとれた職場となっています。

資格・スキル・経験など

【必須】以下のすべての条件を満たすこと
・ 法的専門性：法的なリサーチ・検討能力。証拠から事実を認定したうえ、事実に法律を当てはめ法的結論を導く法曹実務家としての基本的スキル。
・ 英語：ビジネス上最低限のコミュニケーションがとれるレベル
・ 部門内・他部門との円滑なコミュニケーション

【人柄・コンピテンシー】
・ プロフェッショナル：自ら調べ、自ら考え、自ら行動するプロフェッショナル
・ 当事者意識：課題解決に向け、当事者としてプロアクティブに動く
・ 付加価値意識：付加価値を高め、効率的に業務遂行する

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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