職務内容
●パナソニック ホールディングス株式会社（PHD）法務部門のミッション（法務機能共通）
企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る
・ガーディアンとして：会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドの保全
・パートナーとして：戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造への貢献
●法務・コンプライアンスセンターのミッション
事業への価値提供：「事業・戦略理解 × 外部環境/法令変化への対応 × 高効率・高付加価値」を追求した法務・コンプライアンス業務を提供し、事業・戦略推進と企業価値向上に貢献します。
グループを牽引する役割推進：グローバル取引のガバナンス、契約業務の効率化・高度化を支える基盤（契約ライフサイクルマネジメント/リーガルテック/BPO（アウトソーシング））の検討と実装、法務ノウハウ共有を推進します。
●募集背景
コンプライアンスリスクの増大、AIの急速な進歩に対応した法務業務や契約ライフサイクルマネジメントの改革など、対応すべき業務の拡大により人材強化の必要が生じている。
●担当業務と役割
・PHD法人等の各部門の契約・法律相談対応、コンプライアンス施策の推進
・PHD法人等のガバナンス推進、組織再編やプロジェクトへの対応
・契約ライフサイクルマネジメントの検討・推進、AI活用による業務効率化の推進 等
●具体的な仕事内容
事業部門・グループ会社に対する契約審査、法律相談、組織再編、プロジェクト対応、紛争・トラブル対応等の法務支援
AI・リーガルテック・BPO（アウトソーシング）を活用した法務業務改革および法務オペレーション構築
コンプライアンス推進、内部通報・不祥事対応、ガバナンス体制整備によるリスクマネジメント
●この仕事を通じて得られること
事業部門・グループ各社への法務支援からコンプライアンス、ガバナンス、法務DXまで幅広いテーマに携わることができ、事業成長を支えるビジネスパートナーとしての実践的な企業法務スキルを習得できます。また、AI・リーガルテックの最前線に関与し、それらを活用した業務改革の推進を通じて、次世代の法務組織づくりに主体的に関与する経験を得られます。
●職場の雰囲気
・キャリア入社、弁護士資格保有者も多く、多様な人材により構成されています。年齢や性別、役職に関係なく、議論・相談を行うことができる雰囲気です。
・フレックスや年休も気兼ねなく取ることができ、ワーク＆ライフバランスの実現がしやすい職場です。
・在宅勤務を中心に業務を進める業務スタイルです。（慣れるまでの間は出社回数を増やすなど、配慮を行います。）
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、PHD法務の他部・他課への異動や兼任により様々な職務を経験いただき、企業法務のスキルを身につけることが可能です。
・グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、グループ内の事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。
・米国ロースクール留学制度（グループ全体の法務人材が対象）、中国トレーニー制度があります。
資格・スキル・経験など
【必須】
・企業法務（契約、法務コンサルティング、訴訟）の経験３年以上。
【歓迎】
・日本弁護士資格、ロースクール卒業
・米国弁護士資格、米国ロースクール留学
・英語力（TOEIC 700点以上が望ましい）、英語での法務業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・依頼部門との間で円滑なコミュニケーションを取ることができる
・チームプレーで力を出すことができる
・指示待ちではなく能動的、主体的に考えて、粘り強くやり遂げる強い意志(やる気)と行動力がある
・素直にものを見、他人を尊重することができる
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪/東京》 企業法務 【PHD 法務】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 大阪：守口市駅または守口駅より徒歩15分程度 東京：東京メトロ 日比谷駅直結 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9時から17時30分 ※フレックスタイム制度あり（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度は任意（目安：週1-3回程度） |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 新入社員研修、階層別研修、機能別研修、専門技術研修 等 【制度】キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、 社内複業制度、社外副業制度、 入社3年目研修・キャリア面談・グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、 リモートワーク制度 等 【ファミリーサポート】産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇、休職制度（育児・介護）、配偶者海外帯同休業 等 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月間） |
| 配属部門 | 法務・コンプライアンスセンター |
| 募集者の名称 | パナソニック ホールディングス株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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