職務内容

●業務変革部のミッション

パナソニックグループのビジネス変革とデータドリブン経営の実現を通して
「くらし」と「仕事」を幸せにすることに貢献　　～見える化／ムダ取り／定着化～
　◇顧客エンゲージメント改革を支援 – ＰＥＸアジャイル変革
　◇バリューチェンのオペレーション改革を支援 -- 販売ＤＸ
　◇全社横断活動を支援 -- Web＆Digital
　◇データドリブン経営を支援 -- データ分析ＰＦの活用強化
　◇データ活用・分析スキルアップを支援

●DX推進課のミッション

パナソニックグループにおいて、PXを推進するために、顧客起点で自律的に、組織の壁を越えて柔軟・俊敏に成果を出し続ける働き方ができる組織風土を醸成する

●募集背景

パナソニックグループ全体でPX（ITの変革・オペレーティングモデルの変革・カルチャーの変革)を推進しており特に重要であるオペレーティングモデルの変革・カルチャーの変革を求められており、顧客起点で自律的に、組織の壁を越えて柔軟・俊敏に成果を出し続ける働き方をグループ全体に定着する必要性が高まっている。
現在は自社内の活動にとどまっており、グループ全体へ業務領域を増やすために新たなスキル・経験をもった方を募集します。

●担当業務と役割

・パナソニックグループの経営戦略と整合した「ビジネス変革（PX）」の主要メンバーとして業務推進いただきます。
・業務の見える化、効率化を進めるにあたっての組織風土改革業務をお任せします。
・職場の困りごとを風土変革する伴奏役としてセミナーの企画、提案、運営業務を推進いただきます
・変革対象は当面パナソニックグループ内の事業会社／共通機能部門／現場を予定していますが、将来はパナソニック外への拡大も想定しています。
・2022年4月からのホールディングス制・事業会社制開始に伴い、パナソニックの大きな変革を支える重要な役割となります。

●具体的な仕事内容

業務の見える化、効率化を進めるにあたっての組織風土改革業務
　・実践型風土改革研修（全１２回３カ月間）の企画/運営及びその活動内容の記事化、サイトでの発信など広報活動
　・現場巡回（毎週木曜実施）を通じた職場の組織活性化活動の支援
　・セミナー企画（風土改革研修の企画・構成）
　・事業会社へ研修・セミナーの啓蒙活動
　・他社と交流（事例の共有、イベント企画）

●この仕事を通じて得られること

・グループ全体でとりくんでいるPX（ビジネス変革）を支える重要な役割となります
・時代を先取するような働き方を大企業にて既存の枠を超えてダイナミックに改革・推進する経験ができる
・ITの変革、オペレーティングモデルの変革・カルデャーの変革を経験するため、幅広い業務知識、ＩＴ知識、改善プロセスを身に着けることができます

●職場の雰囲気

・リーダークラスには比較的若い世代が多く年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス

・ITの変革、オペレーティングモデルの変革・カルデャーの変革を推進してくため、多くの組織、業務と関わりがあり、さまざまなキャリアパスが用意できます

資格・スキル・経験など

■経験
・社会人経験5年以上
・業務課題／経営課題の見える化、分析
・基本的なビジネスマナーと素直な心があること
・IT及びデジタルビジネスへの興味・関心
■資格
・ＬＳＭ（Licensed Scrum Master）等の認定スクラムマスター
・ＴＭＳ認定＜～４級＞
等あれば歓迎

【人柄・コンピテンシー】
・明るくコミュニケーション能力が高く、部門とのやりとりなど丁寧に対応いただける方
・向上心があり研究熱心な方、自ら課題を提起し改善に移せる人
・O365関連のツールを活用し、タスクの見える化、ＷＦの見える化など推進いただける人物

・「変革には聖域を設けない」「将来に向け、今必要な事はすべてやる」「ゼロベースでの仕事の見直し」「多様性ある職場づくり」というビジョンに共感し、自らチャレンジし、モラルをもって業務と人財育成に取り組める方、歓迎致します。

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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