職務内容
●品質・環境本部のミッション
・品質・環境本部は、パナソニックグループの各事業会社が事業経営を行う上で、品質/環境/製品法規業務のオペレーションを革新し、事業会社のオペレーショナルエクセレンスを実現します。
顧客価値創造と組織能力強化の両輪で強い事業の創出をサポートします。
●製品法規課 技術法規ユニットのミッション
事業会社が製品法規制変化に順応し、製品の円滑な市場投入を継続するために、製品法規の専門家としてグループを支えます。
技術法規ユニットは技術法規分野で製品法規課のミッションを遂行し、技術法規の専門家としてグループを支えます。
●募集背景
世界的な循環経済と製品のIoT化の流れが加速する中で、電機・電子機器のエコデザイン規制やサイバーセキュリティの規制化はその中でも大きな鍵を握っており、社会における製品法規制、特に技術法規は認証制度の拡大/複雑化が進行しています。 当社の事業はこれら法令順守にしっかり応えていきます。 そのために、事業会社が製品の円滑な市場投入を継続し事業成長を目指すにあたり、必要となる製品法規順守活動の支援はますます拡大して参ります。そして、この期待に応えるため、製品法規課では人員を拡充し、事業会社の支援を維持拡大していく必要があります。
●担当業務と役割
・担当いただく製品法規の分野としては、安全、EMC、省エネ含むエコデザイン、通信(通信でのサイバーセキュリティ要求含む)など、グループ内の事業会社が共通的に取り組むべき技術法規制分野を幅広く担当頂きます。
また、対象地域はパナソニックグループの事業会社が事業を行っている地域ということで、ほぼ全世界がスコープとなりますが、そのうちの一部の地域、または規制を担当いただきます。
役割としては、技術法規の専門家として、法規制定動向情報の収集・分析、事業会社への情報提供、技術法規渉外や法規教育活動の支援、それを行うためのインフラの整備も担当いただくことになります。
●具体的な仕事内容
・情報収集:社外の情報リソースや社外工業会を利用して、製品法規制動向の情報を収集。グループ事業会社の製品への影響を分析。
・情報配信:収集した製品法規制動向の情報をグループ内の関係部門へ配信、提供
・渉外活動:グループ事業会社の製品にとって不利益が想定される製品法規制定に対して、社外工業会と協力しリスク排除のロビー活動を実施。
・人材育成:グループ内の製品法規担当者に対し、講座やeラーニングなど教育機会を提供。
・インフラの整備:上記業務を効率的に行うための情報インフラの整備
●この仕事を通じて得られること
・これからの製品設計における地球規模での規制課題に向き合っている実感と、製品開発に必要不可欠な情報を提供することで、事業活動の根源を支えているという自負が製品法規課のモチベーションです。
・日本を代表する企業で、工業会などでの対外的な渉外活動を通して、事業リスクの排除に成功したときは、大きな達成感を得ることができます。これは会社のみならず、国内外の業界、そして社会を支えることと同義です。
・また、製品法規の知識/ノウハウは社会で広く通用しますので、人材としての社会的価値を高めることができます。
●職場の雰囲気
・どちらかというとベテランが多い職場ですが、2割がキャリア入社者(30代、40代)です。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・テレワーク中心の働き方が浸透しており、必要な時だけ出社する方がほとんどです。
●キャリアパス
・基本的に、特定の法規分野や地域を担当いただくことで、その分野での専門家を目指していただきます。
資格・スキル・経験など
【必須】
・グローバルの安全、EMC、省エネを含むエコデザイン、通信(通信のサイバーセキュリティ要求含む)など、いずれかの分野で結構ですの製品法規・技術法規の業務を3年以上経験された方
【歓迎】
・製品開発・設計技術者、または製品開発・設計経験
・技術法規に関わる工業会活動経験のある方
・製品環境法規の知見を保有されている方
・外国語に自信のある方
・ITシステムに明るい方
【人柄・コンピテンシー】
・自身の専門知識を高めることに喜びを感じられる方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方、相手の立場に立ってものごとを考えられる方
その他
職種 / 募集ポジション | 技術法規【PEX 品質・環境本部】 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | 大阪府守口市:地下鉄谷町線大日駅、および大阪モノレール大日駅から徒歩10分 京阪守口市駅より徒歩15分 |
勤務時間 | 【勤務時間】 9時から17時30分 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可・必要に応じて出社 月に1回程度の国内出張(最近はリモート会議形態となることが多い) 必要に応じて海外出張あり(年1回程度) |
休日 | 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー(5月1日)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年次有給休暇(年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与) |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 導入研修、職能(職種)別・階層別研修、社外オンライン研修(GLOBIS学び放題/Udemy business)支援、専門性開発助成(外部研修受講費用助成)制度 キャリア&ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度 等 |
試用期間 | あり(3ヶ月間) |
配属部門 | 品質・環境本部 製品法規課 技術法規ユニット |
募集者の名称 | パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
---|