職務内容

●人事総務部のミッション

【概要】
大阪府柏原本社構内にオフィスがあり、総勢17名で人事・総務・施設・環境の分野を担当しています。（うち、人事課は現在6名体制）

【人事総務部のミッション】
電動アシスト自転車業界で国内トップクラスの販売シェアを誇る当社の更なる事業拡大に向けて、事業の基盤づくり・持続的成長を人事総務のプロフェッショナルとして推進するのが当部のミッションです。

●人事課のミッション

当社の持続的成長の土台となる「人づくり」「組織づくり」「風土づくり」が人事課のミッションです。
ミッション達成に向けて、人事戦略・人事企画の立案・実行から給与計算・労務管理等の人事管理業務まで幅広く対応しています。

●募集背景

当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、「地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けするととも、環境に配慮した商品をお客様に提供すること」をミッションとしています。世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は安定的に増加し続ける中、当社は2030年に向けて市場の成長率を上回るペースでの大幅な事業拡大を目指しています。当社の事業成長の根幹となる人・組織・風土を担う人事部門を強化すべく、この度キャリア採用にて募集いたします。

●担当業務と役割

【人事課の主な担当業務】
人事課では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。
人事制度企画、人材開発・人材マネジメント、組織開発、採用、労政、DEI推進、安全衛生、給与・福祉・社会保険、労務管理 等

【ご入社後に期待する役割】
これまでのご経験も踏まえつつ、主に「採用」「給与計算」「労務管理」の業務をご担当いただく予定です。
実務経験を積みながら当社の人事課題をキャッチアップいただき、将来的には人事企画・戦略立案等にも携わっていただきたいと考えています。

●具体的な仕事内容

[1]採用
　◇新卒採用
　　－採用計画立案、採用手法検討(媒体・イベント等の選定)
　　－インターンシップ・説明会の企画・運営
　　－採用選考実施、内定者管理　等
　◇キャリア採用
　　－採用計画立案、採用手法検討(媒体掲載・人材紹介・ダイレクトリクルーティング等)
　　－エージェントとの折衝・調整
　　－採用選考実施、内定者管理　など
[2]給与計算
　◇給与計算(月例)・賞与計算(夏季／冬期) ･･･ 給与業務委託先との連携・調整
　◇社会保険管理 ･･･ 社会保険労務士法人との連携・調整
　◇他、給与・社会保険面に関する問い合わせ・依頼事項対応
[3]労務管理
　◇月次 及び 年間での労働時間の実績把握・課題抽出
　◇各種人事制度における課題点抽出 及び 改善推進
　◇他、労務管理・勤怠管理に関する問い合わせ・依頼事項対応

●この仕事を通じて得られること

当社は商品企画から始まり、設計開発・品質保証・部材調達・製造・販売・アフターサービスまで自社で一貫して行う「開製販一体」の事業体制をとっています。そのため、自ら積極的にコミュニケーションを図る意欲さえあれば、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見を得ることができます。
また、開製販のメイン機能が人事のオフィスと同じ柏原本社に存在しているため、自身が企画した人事施策の成果や反響を肌で感じ、内省・成長に繋げやすい仕事環境です。

●職場の雰囲気

・人事課は現在6名で、20代・30代・40代とバランスのよい年齢構成になっています。
・キャリア採用での入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・フレックス出社やテレワーク等も柔軟に活用しています。

●キャリアパス

当社は「開製販一体」の事業体制をとっているため、それぞれ役割・特性が異なる各部門の課題解決を支援する一方で、企業としての全体最適も実現することが求められます。日々難しさを感じながらも、積極的に取り組むことにより経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。
また、パナソニック(株)の人事部門や教育研修機関との繫がりもあり、人事職能として専門性を高められる環境です。

資格・スキル・経験など

＜必須＞
・企業での3年程度の人事業務経験（特に、以下[1][2]の業務経験をお持ちの方）
[1]採用業務（新卒採用・キャリア採用）
[2]給与・福祉・社会保険業務、労務管理業務
・Excelスキル（基礎レベルの関数の知識・スキルがある）

＜歓迎＞
・製造業での3年程度の人事業務経験
・安全衛生業務、海外人事業務(必須ではありません)
・英語スキル（簡単なビジネス会話やメールのやりとりが可能）

【人柄・コンピテンシー】
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・率先して行動し、トラブルに直面しても諦めない強い意思がある
・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
・キャリア登録