職務内容

●モノづくり革新部のミッション

・モノづくり革新部は、製品設計・技術開発・金型開発・設備開発・環境施設技術といった技術部門が結集した組織です。
・車載用LED分野における顧客・社会のニーズに貢献し、安心して使って頂ける新規商品を提供するとともに、生産活動における”モノづくり革新の実践”と“工場全体の改善取組みの牽引”で モノづくりを進化させていくことが、モノづくり革新部のミッションです。

●プロセス技術課のミッション

・モノ造りの“プロセス”を革新しお客様と会社収支に貢献することがプロセス技術課のミッションです。開発製品実現のための生産プロセスおよび要素技術を考案したり、既存商品の生産プロセスをより良い方法に変えるため、関連部門と協力・連携しながら完成させ、自社の製造現場に引継ぎ効率的で高品質な安定生産とお客様への製品提供を実現します。

●募集背景

・カーボンニュートラルにおける車価値の変革と安心/安全/快適が求められる中、車の光を支える車載LEDへの期待が高っています。当社はLED用リードフレーム（樹脂パッケージ）を開発してから20年以上の実績があり、LEDデバイス業界におけるリードメーカーとも数多くのお取引をさせていただいており、お客様のアイデアに技術力で応え車載分野での事業拡大を継続しています。
・近年は市場やお客様のニーズの多様化に応えるため、また効率的な生産方式を構築するため、要素開発を進めてプロセス技術を強化します。
・変化の激しい時代に、自社のモノづくりプロセスの革新とお客様の思いを実現していくため、新たな思考・スキル・経験など、多様な人財を採用したく募集します。
・将来的には、開発テーマのプロジェクトリーダーとしてプロセス技術開発を推進してもらうことも視野に入れています。

●担当業務と役割

・主な担当業務は、車載LED用リードフレームの電気めっきプロセスに関する、「新製品プロセス開発」と「既存品プロセス改善」、その「要素プロセス技術開発」になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。車載分野での事業拡大を進める中、開発時における完成度の重要性は一層高まっています。
・効率的で高品質な安定生産とお客様への製品提供を実現するために、考案した生産プロセスにおける基礎検証から設備導入、量産化までの幅広い業務を職場上司や同僚と共に関連部署と協業しながら推進していただきます。共通の目的をもつ仲間と、円滑に推進するためのコミュニケーションを取って先導していくことも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容

・当事業場には、企画・構想～要素・量産開発～調達～製造～販売と、これらに関わるすべての部門が集まっており、人と現場を常に行き来できる環境で働くことができます。
・車載LED用リードフレーム（樹脂パッケージ）のプロセス開発・改善において、必要な製品・加工プロセス知識や実際のモノづくりを現場も確認頂き理解を深め、最初は職場上司や同僚の指導・アドバイスを受けながら、開発・改善テーマ（2～3件/約2年）を担当いただき、経験と実績を積んでいきます。
・実務としては、新製品実現や既存品プロセス改善に向けた、プロセス工法検討／設計、リスクや課題抽出、検証試作/評価、各種日程調整/管理、プロセス導入時の標準書作成、顧客折衝や協議、ご報告のためのデータ取得など多岐にわたりますが、1つ1つ丁寧な指導と実際に経験することで習得できます。
・プロセス開発・改善と製造部門へのリリースまでには、同じ拠点内の営業/設計/設備・金型技術/調達/製造/品質保証と連携しながら業務を進めます。

●この仕事を通じて得られること

・担当いただく商品は、カーボンニュートラルを背景とした価値の変革と安心/安全/快適が求められる「車の光を支える車載LED」であり、自身の職務での頑張りが未来をつくることにつながります。
・世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。世界のLEDや車載メーカーに自社の製品開発に携わり提供することは、世界の自動車産業を支えることと同義です。これらモノづくりプロセス開発における中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・プロセス開発は、これに関わる材料、プロセス、設備・金型といった多くの技術を学べると共に、連携する部門の中で先導的役割を担うため、実行する上でのマネジメントスキルも習得できます。
・パナソニックグループ内の関連部門との交流により、ヒューマン・ネットワークを広げることで、多くの知見を得ることができます。

●職場の雰囲気

・過去は各々違った職歴をもった若手・ベテラン入り混じった職場で中途入社者の方もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・今すぐにはできないことの実現を目指し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・課題検討や開発進捗確認など適時打合せを通じ、チームワークで仕事を進めるスタイルですが、自身で進める業務時には各自の裁量でフレックスや在宅勤務も可能です。

●キャリアパス

・配属の部署で得られるスキルや成果につながる実績、実行力を身につけることで、チームでより大きな成果を上げる活躍を期待し、昇格することも可能です。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・モノづくり革新部内にもプロセス技術の他、製品設計、金型技術、設備技術などの職能があり、本人意向も踏まえたジョブローテーションの機会もあります。

資格・スキル・経験など

【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品/職能問わず、部門連携して課題解決する業務経験1年以上

【歓迎】
・仕事テーマで先導役（リーダー）を努め業務推進した経験のある方
・製造現場の管理指標を理解し協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・樹脂材料（高分子材料）に関する知識・経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・人や仕事に対してお役立ちする(期待に応える)ことに強い意志や達成感をお持ちの方
・素直に物事を捉え、また周囲とも意見交換するなどコミュニケーションがスムーズにとれる方
・自身が知らないことに興味を持ち探求するといった常に学習し続ける方
・仕事を進めるにあたり必要となる知識やスキルを目的重視で考え行動できる方(学習、保有者に頼るなど)
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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