職務内容

●電設製造ソリューション部のミッション

当社パナソニックデジタル ビジネスソリューション第一統括部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。
ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています

●電設製造ソリューション第一課のミッション

・パナソニックエレクトリックワークス株式会社(PEW)　ライティング事業部　新潟工場の、主に生産管理システムについて
企画提案・開発・改修・運用を行なう役割および業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。

●募集背景

・当社として拠点サポート強化が課題となっており、かつては現地ローカル採用を積極的に行なっていたことで現地に根付いた人材を確保できていたが、社内組織変遷にともないIT人材の新卒ローカル採用が十分に出来ていない状況となっている。
・パナソニック工場内の技術進化に伴い、事業会社からのITに関する要望・お困りごとが増えている。

●担当業務と役割

・新潟工場について：パナソニックエレクトリックワークス株式会社の施設・防災照明製品をメインに製造している工場です。
・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。
・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ新潟工場に常駐している協力会社と連携し進めます。

●具体的な仕事内容

■業務概要：
パナソニックエレクトリックワークス株式会社　新潟工場生産管理システムの、運用・企画を担当していただきます。
その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら
主に　①システム開発・改修案件　②システム再構築プロジェクトの推進　のご対応となります。
・新潟工場について：パナソニックエレクトリックワークス株式会社の施設・防災照明をメインに製造している工場です。
・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。また新潟工場におけるサーバをはじめとしたITインフラ管理を行います。
・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ新潟工場に常駐している協力会社と連携し進めます。
■組織構成とミッション：
当社のビジネスソリューション第一統括部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。
年齢構成は20代から50代まで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。配属予定の新潟工場には7名(ビジネスパートナー含む)が在籍しています。
■本ポジションの魅力：
・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。
・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。
・工場内システムのアプリ、インフラの運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。
・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。

●この仕事を通じて得られること

・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。

●職場の雰囲気

・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。
・工場内システムのアプリ、インフラの運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。
・利用部門と密接にやり取りをしながら、ＩＴ面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・開発設計分野をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。

●キャリアパス

資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリパスも用意しています。

資格・スキル・経験など

■必須条件：
・利用部門とのコミュニケーションやヒアリングができること、ドキュメント作成ができること。
・関係者意見・課題の取りまとめ、対策立案を行なえること
・システムの提案、要件定義、設計、プログラミングの経験
・生産管理システムの開発や運用経験

■希望条件：
・プロジェクト遂行の経験
・ITインフラ運用管理スキル

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションが取れる方
・能動的、主体的に活動し最後までやり遂げる意志をお持ちの方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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