職務内容

●オペレーションサービス統括部のミッション

徹底した業務の標準化とオペレーションの統合で『ITコストの大幅な削減』 と 『リソースの有効活用』 を目指す

●インフラ標準推進三課のミッション

可視化・標準化・最適化を通じて、持続可能で高品質なインフラ運用基盤を実現する。

●募集背景

2026年4月、これまでパナソニックグループ各社でITインフラを支えてきたメンバーを中心に、パナソニックデジタルと共に「オペレーションサービス統括部」が発足しました。
これまでの各社単位での最適化から脱却し、パナソニックグループ全体の最適化を実現するITインフラへの変革が求められています。
その実現に向けて、各社の従業員や情報システム部門を深く理解する力と最先端の技術力を兼ね備えた組織を創り上げ、パナソニックグループを支える世界水準のITインフラを創造することが私たちの使命です。この挑戦に共感し、ともに未来のIT基盤を創っていく仲間を募集しています。

●担当業務と役割

担当する業務：パナソニックグループ各社の情報システム部門の代理として、M365、ネットワーク、サーバー、ストレージなどのITインフラ領域を担当します。
MicrosoftCopilotの導入推進や、多要素認証の推進、SD-WAN（Software-Defined WAN）やLBO（Local Break Out）を活用したネットワーク改革、クラウド・オンプレミス基盤の構築・運用など、企画から導入、運用まで幅広く携わっていただきます。
期待する役割：グループ各社の従業員や情報システム部門の課題やニーズを理解し、最新技術を活用した最適なITソリューションを提案・実現することを期待しています。また、各グループ会社の事業部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進し、パナソニックグループ全体のIT基盤高度化・標準化をリードしていただきます。

●具体的な仕事内容

パナソニックグループのITインフラの企画・運営・運用設計を担い、グループ全体の生産性向上と業務改革を推進します。単なる運用ではなく、課題を起点に、グループ共通の仕組みへ発展させることで、数万人規模の働き方を変えていく仕事です。主な業務内容としては以下です。
・ネットワーク、Microsoft 365、クラウド、認証基盤、セキュリティなどの新サービスを企画し、導入プロジェクトを推進
・パナソニックデジタルの企画側やパナソニックグループ各社、協力ベンダーと連携しながら要件整理や合意形成を行い、最適なITサービスの実現
・パナソニックグループ各社から寄せられる課題やニーズを分析し、グループ全体へ展開可能な改善策を企画と推進
・新サービス導入時の説明会や利用促進活動、ガイドラインやマニュアルの整備
・IT運用の標準化・最適化を通じてコスト削減と品質向上を実現し、自動化による業務改革の推進
・国内外のパナソニックグループ各社を横断したプロジェクトをリードし、グループ共通のIT基盤構築を推進

●この仕事を通じて得られること

これまでITベンダーやサービス提供側で活躍されてきた方は、パナソニックグループ各社ITの立場から経営や、各社の従業員・情報システム部門に近い視点で企画・提案・運用を推進する経験を得ることができます。一方で社内のITインフラ担当として活躍されてきた方は、その経験を活かしながら、パナソニックデジタルというサービス提供側の立場で、ソリューションの企画から導入、展開までを一体的に推進する経験を積むことができます。パナソニックデジタルでは、各社の従業員・情報システム部門の課題を理解する力と高度な技術力を併せ持つ人材が同じ組織で協働し、高い透明性のもとで意思決定と実行を進めています。各パナソニックグループ各社のIT担当と提供ベンダーの双方の視点を身につけながら、自らの技術力と提案力を最大限に発揮し、パナソニックグループ全体の変革に直接貢献できる環境です。

●職場の雰囲気

パナソニックグループ各社で経験を積んだメンバー、パナソニックデジタルの前身であるパナソニック インフォメーションシステムズ出身のメンバー、そしてキャリア採用メンバーが融合した、多様性に富んだ組織です。立場や経験年数に関係なく意見を交わせるフラットな風土があり、技術や知見を自然に共有しながら互いに成長しています。普段は実直に、課題に真摯に向き合いながらも、変革や緊急対応が求められる場面では組織一丸となってスピーディーに行動できる、柔軟性と推進力を兼ね備えたチームであり、オンラインでも気軽に相談ができる雰囲気です。

●キャリアパス

パナソニックデジタルでは、一人ひとりの志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。ITインフラ領域の専門性を高め、M365、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどのエキスパートとして活躍する道はもちろん、これまで培った知見を活かしてパナソニックグループ全体のITサービスや戦略を企画する上流部門へ挑戦することも可能です。また、より各グループ会社の従業員・情報システム部門に近い立場で各グループ会社のITを支援するフロント部門や、新たな技術領域・職種へのチャレンジなど、自身の成長に合わせてキャリアを広げることができます。パナソニックグループの社内公募制度を活用し、グループ企業を含めた幅広いポジションへ応募できるため、専門性を深めるキャリアと新たな領域へ挑戦するキャリアの両方を実現できる環境です。

資格・スキル・経験など

・ITインフラ（M365、ネットワーク、サーバー、ストレージ等）の知識を有する方
・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題を理解し、最適なソリューションを企画・提案できる方
・関係部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・全体最適の視点で、パナソニックグループのIT基盤改革に挑戦したい方
・世界水準のITインフラの実現を目指し、自ら変革を推進できる方

【人柄・コンピテンシー】
私たちは、「技術を知る人」ではなく、技術でパナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門と事業を変えられる人 と一緒に働きたいと考えています。
・専門性の高いITインフラを、利用者や経営層にも分かりやすく説明できる方
・コストが大きくなりがちなインフラだからこそ、既成概念にとらわれず改善や最適化を推進できる方
・目に見えないネットワークや無線環境を、データと事実に基づいて論理的に語れる方
・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題に向き合い、自ら考え行動できる方
・新しい技術や変化を前向きに楽しみ、挑戦できる方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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