職務内容
●プロフェッショナルサービス部のミッション
パナソニックグループの競争力強化のギアをあげ、CPSによるグループ事業成長に貢献するべく、アプリ視点、ユーザ視点で快適に利用できるベストハイブリッドプラットフォームをコアバリューとし、アプリ部門がよりビジネス開発に専念できるよう、プロフェッショナルサービスの提供をすること。アプリ部門へ寄り添い、当社全体のビジネス対応力を向上させること。
●ERP基盤チームのミッション
・SAPシステムのインフラ/BASIS領域の、企画・設計・テスト・導入・本番運用サービスをパナソニックグループ内へグローバルに提供すること。
・Oracle EBS/BIシステムのインフラ/ミドルウェア領域の企画・設計・テスト・導入・本番運用サービスをパナソニックグループ内へグローバルに提供すること。
●募集背景
パナソニックは新たな成長戦略として、これまでのカンパニー制によるグループ経営を改め、2022年4月から会社分割による持ち株会社制に移行しました。分割後の各事業会社は、各々の担当市場での競争力強化を目指してスピード感をもった事業の先鋭化を進めております。また並行して、各事業会社のオペレーション力強化とグループ全体のIT経営基盤強化を目指したDXプロジェクト「パナソニックトランスフォーメーション（PX）」を推進します。PXでは、社会環境の急速な変化に対して迅速に対応できるようなプロセス変革が必要であり、それを支えるITシステム基盤においても同様の柔軟性と迅速性が求められることになります。また多くの販売系・製造系システムを、SAPシステムを使ったモダナイズ（刷新）プロジェクトが同時併行で立ち上がり推進しています。
●担当業務と役割
下記担当領域において技術者としの成長とリードを期待しています。
・主な担当業務は、国内・海外の製造/販売拠点へS/4HANAのPCE基盤の導入展開地域ベーシスサポートを担います
（SAP-PCE（Private Cloud Edition）を使ったS/4HANA基盤の企画・設計・構築・テスト・移行・本番運用業務）
・SAP-BASISのスキル並びにクラウド・サーバ・OS・DB・ミドルウエア・運用管理ツール等のソリューションを組合せたSAP基盤の企画、設計、構築、運用までを一貫して担当します。
●具体的な仕事内容
パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです。
・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。
・最新のクラウドネイティブ技術（サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど）を駆使して多くのレガシーシステムのモダナイズをプラットフォームの側面から支援します。
・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure/GCP)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計〜構築〜運用の一貫サービスの企画とデリバリです。
・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・エンタープライズ規模のSAP基盤プラットフォームの企画・設計の経験を積むことが出来ます。
・最新の技術トレンド、環境変化のスピードが早いため、日々新たなことを吸収・勉強しながら業務を遂行する必要があり、スキルアップが可能です。
例えば、私たちが業務で取り扱うSAPシステムは、海外各地域（米州、中南米、欧州、中東、東南アジア、中国）でも稼働しており、そのサポートにより語学力向上の機会もあります。
●職場の雰囲気
・当チームは、SAP社からリリースされる新しい技術・ソリューション・アップグレードを、開発部門と連携しながら、企画を活発に行っています。
・モチベーションの高いメンバーが多く投資も積極的な為、何でもチャレンジしやすい環境です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークを中心に業務を進めながらも、定期的に出社しコミュニケーションを取り合う業務スタイルです
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。
・当社では情報職能に期待されるミッションを12人材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。
資格・スキル・経験など
■必須要件：
・IT基盤/Network/端末デバイスの基礎知識
■歓迎条件：
・ERPシステムの基盤構築・導入経験
・SAP-BASISコンサルタント
・SAP（NetWeaver、HANA-DB）
※SAP 実務経験は必須ではない。ご入社後、OJT、実務研修等を通じて、必要なスキル開発についてご支援させて頂きます。
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる
・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。
・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】ERPインフラエンジニア(SAP)【PISC プラットフォームサービス事業部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 大阪メトロ谷町線 大日駅 徒歩15分 京阪電車 西三荘駅 徒歩15分 ※2025年1～3月を目途に、大阪市北区末広町へ移転予定（最寄駅：天満駅、扇町駅、南森町駅、大阪天満宮駅） |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時45分〜17時15分 【勤務形態】 ノンコアフレックス |
| 休日 | 年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など） 年次有給休暇 年間25日付与 祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
| 福利厚生 | 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、 育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月間） |
| 配属部門 | インフラソリューション本部 プラットフォームサービス事業部 |
| 募集者の名称 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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