職務内容

●IoTソリューション部（生成AI担当）のミッション

新規ソリューション創造によりIT中核会社としての競争力を強化し、自社ならびにパナソニックグループ全体の企業価値を向上させるため、AIをはじめとした最新技術の調査、研究、ソリューション化からIoT技術による新規事業への貢献、グループ内向けのIT基盤の構築などを担当しております。

●IIoTプラットフォームチーム（生成AI担当）のミッション

・生成AIなど、最新のテクノロジーを駆使し、パナソニック社内外に新たな価値を提供します。
　例えばchatGPTを中心に、AI技術をお客様の課題解決に資するソリューションへと創出する取り組みなどを行っています。

●募集背景

技術の進歩に伴う新しいビジネスモデルやサービスにいち早く追従することでIT企業としての競争力を強化と、それらをパナソニックグループ内に取りいれることで企業価値を上げることを求められています。加えてIT企業としての価値を上げるために社外へもソリューションを提供することが必要と考えているため、技術と市場の両方の変化に敏感で対応できる新たな体制の確立を目論み、新技術を活用したソリューション創出に貢献できる人材獲得が急務となっています。

●担当業務と役割

最新技術の調査研究を行い、ビジネスへの活用ができるのかの判断を行い、PoCの実施等を通じでソリューション化をしている業務です。
これらを主体的に行ない、ビジネス側を巻き込みながらPoC等を行いソリューションに仕立て上げていく役割を期待しています。

●具体的な仕事内容

【業務内容】
①最新IT技術（生成AI等）の調査研究
②最新IT技術を活用したビジネス改革のPoC支援
③ビジネス改革を推進するためのコンサルティング活動、プロジェクトの推進支援

【事例】
　ChatGPTを活用した開発、特許、コールセンターなどの業務の効率化

●この仕事を通じて得られること

・新技術に触れる機会が多く、いち早くこれを試す機会も多く、スキルアップが出来る環境にある。
・新技術を取り扱う企業と直接ディスカッションする機会も多く、最先端の情報に触れることが出来る。
・新たな試みを実際に事業に適用するにあたってのPoCではパナソニックの様々な事業の現状に触れることができる。
・新しいサービス/ソリューションを生み出し、社内外へ発信することで、自己成長を感じることができる。

●職場の雰囲気

・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談のできる組織
・新しいものが好き、技術が好きなメンバーの集まりなので、新しいことに積極的に挑戦できる環境
・テレワークを中心に、必要に応じて出社するというスタイル

●キャリアパス

・マネージメント職へ進む方、テクニカル職を極める方、素養と希望に応じたキャリアパスを用意しています。
・社内人材登用、社内副業制度もあり、多彩な業務を経験できる可能性があります。

資格・スキル・経験など

・テクノロジーへの強い好奇心： ChatGPT等の情報収集や、具体的に試してみるといった好奇心とを兼ね備えている人
・問題解決能力: 問題解決能力を持ち、複雑な問題に対して分析力や戦略的な思考を駆使して解決策を見つけることが出来る人
・持続的な学習意欲: 新たな領域やテクノロジーに関する知識・スキルを常に学び続けるための強い学習意欲がある人
・コミュニケーション能力：様々な事業を行っている部署との調整も多いため、スムースな業務遂行ができるコミュニケーション能力

※学生時代や社会人での機械学習等の経験があればなお可

【人柄・コンピテンシー】
・DXへの情熱：ITとデジタルを通じてパナソニックを変革する。その下支えとなる役割に情熱を注げられる人
・リーダーシップ：新しいことを推進していくため、周囲を巻き込み進めていくためのリーダーシップ
・柔軟性：現状を変えていくために新技術を適切に適用させることができる柔軟な発想や対応
・チャレンジ精神：新しい試みを始めるための、挑戦する意欲

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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