職務内容

●法人企画部のミッション

パナソニックホールディングス、グループ各社およびサプライヤー・取引先企業に対して、リスクコンサルタントとして事業リスクの分析、評価を行い、保険を含めた適切なリスクソリューションを提案することが法人部門のミッションとなります。高度な専門性を活かして、パナソニックグループ（含むサプライヤー）の事業の継続および持続的な成長に貢献することを目指します。

●開発担当のミッション

主にパナソニックグループのサプライヤー・取引先企業に対して、適切な保険手配が行われているかを診断し、過不足に対して的確な提案を行うことがチームのミッションです。提案を通じて保険コストの削減、補償の充実等を果たし、結果としてお客さまの事業の継続と持続的な成長に貢献することを目指します。

●募集背景

当社のお客さまは、パナソニックホールディングス、グループ各社およびサプライヤーが中心ですが、サプライヤーおよび取引先企業のお客さまに特化した営業チームを新設します。その新チームの初期メンバーとして営業担当者を若干名募集します。

●担当業務と役割

サプライヤー・取引先企業向けの保険営業。既に取引があるお客さまに対する、リスクマネジメント提案、新たな保険の追加販売（生保・損保）、パナソニックグループ会社から紹介された新たなサプライヤー・取引先に対する新規提案、保険販売。
当社は新たな方針として、パナソニックグループ外のマーケットに対して注力することを掲げており、グループ外のお客さまを新たに獲得する、そしてパイプ（取引量）を太くするために戦略的に新設する組織のメンバーとして活躍していただきます。

●具体的な仕事内容

・既に保険の取引がある法人の経営層に対して、経営リスクに関する情報提供を行い、その存在に気づいていただくことによりニーズを喚起し、保険（または保険以外のソリューション）の提案を行います。サイバーリスクに代表されるように中堅中小企業を取り巻くリスクは多様化しており、最新の情報・ソリューションを提案・提供することにより、お客さまの事業の継続・成長に貢献します。
・パナソニック（含むグループ会社）から、取引先企業のご紹介をいただき、その取引先のリスクマネジメント（保険手配状況を含む）が適切かどうか？のコンサルティングを行い、過不足に対して、コスト削減の切り口から提案を行います。取引先が健全に成長することにより、パナソニックグループのサプライチェーンの強靭化にも貢献します。

●この仕事を通じて得られること

法人のリスクマネジメントに関するスキル、営業スキル

●職場の雰囲気

法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は２名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代～60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織としての数値目標はありますが、個人のノルマはありません。

●キャリアパス

法人部門の営業担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（コーポレート部門、職域営業部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。

資格・スキル・経験など

保険会社または保険代理店での営業経験、保険知識は必須。

【人柄・コンピテンシー】
中堅中小企業の経営者と対話ができるコミュニケーション能力。
個人プレイではなくチームで仕事するので周囲との協調性が必要指示待ちではなく、自ら考えて動くことができる。
自分の営業スキルを磨くための日常的な努力を怠らない。向上心。目標・成果に対するこだわり。

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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