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《東京》《経理》パナソニック コネクトにおける現場ソリューション事業経理担当【PCO 経理・財務本部】
職務内容 ●現場ソリューション経理・財務総括部 パナソニック コネクトは、B2Bソリューション事業の成長中核として、顧客起点で「現場」に貢献するソリューションを提供する会社です。 経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。 経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献しています。 現場ソリューション経理・財務総括部は、この「現場」ビジネス（現場ソリューション領域）における経理・財務の統括（決算・会計統制・経営管理）を担い、事業の意思決定とガバナンスを管理会計と財務面から支えます。 ミッション：①正確・迅速な財務報告（決算品質の担保）、②現場プロセスイノベーションを支える事業管理（計画・実績・見通し・収益性改善）、③自主責任経営を支える資金・リスク・統制の強化。事業会社制のもと、各事業会社が利益・資金に対する自主責任経営を行うというグループ方針を踏まえ、当部は現場領域の自律的経営を管理会計と財務で実装します。 ●募集背景 パナソニック コネクトは「現場プロセスイノベーション」を通じて多様な現場（サプライチェーン／公共／生活インフラ／エンタメ等）で経営課題解決を目指すことを掲げています。 こうした事業拡大・複雑化に伴い、①プロジェクト/案件・サービス要素を含む収益管理、②迅速な意思決定に資する管理会計・見通し精度、③事業会社制におけるガバナンス/内部統制の高度化が重要になります。 そのため、現場領域の経理財務を統括し、ビジネス部門と伴走しながら経営管理をリードできるメンバーを募集します。 ●具体的な仕事内容 決算・財務会計：月次/四半期/年次決算の統括、会計論点（引当・収益認識・原価/在庫・固定資産等）の判断、監査対応、開示/報告パッケージ整備（社内・グループ向け）。 管理会計（FP&A）：事業計画・予算・ローリングフォーキャストの統括、差異分析、KPI設計/モニタリング、事業ポートフォリオ/重点領域に沿った資源配分の提言。 案件/プロジェクト収益管理：案件別採算・原価管理、見積/価格・契約条件と収益性のレビュー、債権管理、資産管理、リスク（損失見込等）の早期検知と対策。 資金・ガバナンス：運転資本/キャッシュ創出の改善、内部統制・コンプライアンスの運用/改善、グループのガバナンス枠組みに沿ったモニタリング。 組織マネジメント：人材育成、業務プロセス改善（生産性向上）、部門横断の合意形成。行動指針（PLP）に沿ったリーダーシップ発揮。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。中でも、若手社員に対して、海外勤務のチャンスが多くあることが特徴です。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験） ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 【歓迎】 ・公認会計士、税理士免許 ・TOEIC 650点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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ポジティブアクション《東京/神奈川/大阪》《経理・財務オープンポジション》マネージャー候補【PCO 経理・財務本部】
職務内容 ●経理・財務本部 【経理・財務本部とは】 パナソニックコネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献しています。 ●募集背景 パナソニック コネクトは、サプライチェーンから公共インフラまで、多様な「現場」の課題解決に挑むBtoBソリューションカンパニーです。現在、事業の拡大・高度化に伴い、経理財務部門も大きな変革期にあります。このフェーズにおいて我々が目指すのは、単なる数値管理に留まらない、「事業を動かすための経営管理」です。具体的には、 ① プロジェクトごとの緻密な収益管理 ② 迅速な経営判断を支える見通し精度 ③ 変化に強いガバナンス体制の構築 これらを、ビジネス部門のパートナーとして主体的に推進することがミッションとなります。 このようなダイナミックな環境において、多様な業界で培われた専門性と新しい視点は、今後の事業成長に不可欠です。本ポジションでは、経営の意思決定を支え、事業の未来を形作る重要な役割を担うことになります。そのため、現場領域の経理財務を統括し、ビジネス部門と伴走しながら経営管理をリードできる方を募集します。 ●具体的な仕事内容 【ご経験に合わせて経理・財務本部内で最適ポジションを検討します】 これまでのご経験を踏まえ、近い将来マネジメントとしてご活躍いただくことを見据えながら以下のような業務をお任せいたします。 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般 （決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制 など） ・月次／四半期／年次決算の取りまとめ、連結決算業務（子会社データ収集・調整、内部取引消去）、および開示資料作成・監査法人対応 ・パナソニック コネクトグループ各事業・海外子会社を含む経営管理 （業績管理、財務分析、KPI設計・モニタリング、事業責任者へのレポーティングおよび改善提言） ・投資判断・収益性評価、資源配分に関わる意思決定支援 ・内部統制（J-SOX）対応および内部監査、業務プロセス改善・ガバナンス強化 ・税務政策・税務コンプライアンス推進 （国内税務・国際税務対応、移転価格含む税務戦略の立案・実行） ●職場の雰囲気 ・性別や年齢、新卒入社やキャリア入社に関わらず、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。お互いの経験を尊重し合う風土があるため、入社後もスムーズにチームに溶け込める、風通しの良い環境です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は平均週3回です。リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ・一人ひとりの「やってみたい」という意欲を大切にします。海外勤務を含め、積極的に挑戦の機会を提供。もちろん、挑戦を支える上司や同僚のサポート体制も整っています。 具体的には、 ・海外出向の実績があり、毎年約5名程度が海外拠点へチャレンジしています（累計約15名） ・グループ内の他事業会社への異動も年間3〜5名程度と、組織横断でキャリアを広げる機会があります ・経理／財務本部内でのローテーションも活発で、多様な領域で経験を積むことが可能です ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・事業会社における経理業務の実務経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など）（5年以上目安） ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 【歓迎】 ・公認会計士、税理士免許 ・TOEIC 650点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪/東京》経営管理領域におけるDXプロジェクト推進担当【PCO 経理・財務本部】
職務内容 ●経理・財務本部 業務革新部のミッション 【経理・財務本部とは】 パナソニックコネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックコネクトの経理の役割です。 【業務革新部とは】 経理・財務本部がパナソニックコネクトの経営目標の達成に貢献するために、最新のデジタル技術の駆使とマスタ・データの統制により、経理業務の高度化を推進することが業務革新部のミッションです。業務プロセスを把握した上で、基幹システムのデータをデータウェアハウスに取り込み、ドリルダウンできるダッシュボードを提供することにより、経理業務の自動化と高付加価値業務へのシフトを主導しています。 ●募集背景 パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社は、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。経理・財務本部においても、今後の事業成長に向けて、生産性向上と企業価値向上に向けた経営貢献が求められています。従来のマニュアル作業等の労働集約的な仕事は、AIやデジタル技術等に置き換えて、2028年度には2022年度比30%の生産性向上を目指しています。経理業務デジタル化のプロジェクトを安定的に推進・仕組化し、導入後も維持・継続管理を行う上で、ITスキルを保有し、経理部門とIT部門の橋渡しができる人材を求めています。 ●具体的な仕事内容 経営管理・経理領域のDXプロジェクト推進をお任せ致します。 ・IT部門と連携し、必要なデータを基幹システムからデータウェアハウス(snowflake)への取り込み、およびデータ加工 また上記をスムーズに実現するためのプロセスやマスタ統制の提案・実行 ・外部の開発ベンダーと連携し、ダッシュボード(Tableau)の開発 ・最新のデジタル技術や他社の改革事例を、当社に合った形で実装・仕組化 ・経理責任者及び担当者のデジタルリテラシー向上に向けた教育訓練の実施 本プロジェクト完了後も、経営管理・会計改革における次のテーマ創出や、 非連続な改善プロジェクトの立ち上げを主体的にリードしていただくことを期待しています。 Snowflakeを基盤としたデータ活用に加え、AIエージェントによる自動分析など、生成AI活用もすでに始まっています。 ●職場の雰囲気 ・20代、30代のメンバーが多い活気ある組織です。また、約半数はキャリア入社者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。 それぞれがプロジェクト業務を担当しており、お互いがスキルを磨きサポートしながら業務遂行しております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は平均週3回です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・データマネジメント関連システム(DWH等)及びBI・SQL等の知見・使用経験(IT部門もしくはSEとしての業務経験5年以上) ・プロジェクトマネジメント経験 ・経理及び経営領域への関心・関連知識を学ぼうとする姿勢 【歓迎】 ・snowflakeに関する知見・経験 ・Tableau Data Saber等の資格保有者 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪（西門真）》 経営管理高度化（DX化）に向けた取組み推進【PID 経理センター】
職務内容 ●経理事業管理部のミッション パナソニック インダストリー全社の企業価値最大化に貢献 ●主計課のミッション 意思決定の”質”を変え、ポートフォリオ経営の着実な実行により、パナソニック インダストリー企業価値最大化に貢献 ●募集背景 事業の複雑化・グローバル化の進展により、経営管理において求められる役割は大きく変化しています。特に、データに基づく迅速かつ再現性ある意思決定支援体制の構築が急務となっています。当社では、製造・販売データの統合やデータ基盤の構築を通じて、リアルタイムかつ高度な経営管理の実現を進めています。その中で、データを活用した分析に留まらず、経営視点での示唆出しや意思決定支援まで担うFP&A機能の強化を重要テーマとしています。これらの変革を推進し、データドリブン経営を実現していくための人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 ・全社横断の経営管理高度化プロジェクトに参画し、IT・デジタル基盤を活用した経営数値の可視化・分析を推進 ・全社および事業部の経営データをもとに、収益構造や課題の見える化、および意思決定に資する分析・示唆出しを実施 ・Tableau等のBIツールを活用した可視化・分析基盤の維持・改善・高度化 【期待する役割】 ・データの集計・可視化にとどまらず、経営課題の特定と意思決定につながる示唆を提供する役割 ・経営管理の仕組みそのものを進化させる「変革の担い手」として、業務・データ・プロセスの改善を主体的に推進する役割 ●具体的な仕事内容 ■経営管理の高度化推進 ・全社横断の経営管理高度化プロジェクトに参画し、データドリブンな意思決定を支える仕組みづくりを推進 ・IT・デジタル基盤を活用し、経営課題の早期把握と改善アクションにつながるインフラ環境を構築 ・Tableau等のBIツールを活用した経営データの可視化環境の運用・改善・高度化 ■業績管理業務・IR対応 ・本社・事業部など関係部門と連携しながら、PID全社の収益体質・財務体質の可視化および分析を実施 ・本社・企画部門・事業部と連携し、IR（投資家向け情報開示）に必要な経営数値の取りまとめ・整合性確保 ・対外説明を見据えた数値管理および、経営と資本市場をつなぐ視点での情報整理を実施 ●この仕事を通じて得られること ・経営層・事業責任者と近い距離で、企業の重要な意思決定に関与する経験 ・プロジェクト推進や業務改善を通じた、組織横断での影響力・リーダーシップ ・データ基盤や管理プロセスの改革を通じた「経営管理DX」の実践経験 ・データドリブンな意思決定を実現する仕組みづくり ●職場の雰囲気 ・メンバー6名の少数精鋭の組織で、年齢や役職に関わらずフラットに議論できる風通しの良い環境です ・経営課題に対して、立場の違いを超えて率直に意見を出し合いながら意思決定を支援していく文化があります ・キャリア採用メンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを活かした協働を大切にしています ・子育て中のメンバーも、在宅勤務を活用しながら柔軟な働き方を実現しています ・個々の裁量が大きく、自ら考え行動しながら成長できる環境です ●キャリアパス 入社後は、FP&Aとしての業績管理業務に加え、経営管理の高度化・DX化に関するプロジェクトにも初期段階から関与いただきます。 業務改革やデータ活用基盤の整備などを通じて、再現性ある経営管理の仕組みづくりを推進しながら、事業理解と経営視点を同時に習得いただきます。 その後は、課題設定や意思決定支援、プロジェクト推進の中核として経営に深く関与するポジションも担って頂きたいと考えております。 将来的には、事業部門に入り込み、ビジネスパートナーとして事業責任者と伴走しながら、戦略立案や収益改善をリードいただくことも可能です。 FP&Aで培った視点をもとに、経営と事業をつなぐ役割へとキャリアを広げていただけます。 資格・スキル・経験など ・事業会社におけるFP&A、管理会計、財務、経営企画のいずれかの実務経験 ・業務改善、管理高度化、経営管理基盤整備等、部門横断のプロジェクト推進経験 ・必要基本スキル：Excel、BIツール、データベースを活用したレポーティング・分析スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・数字の背景にある事業課題を捉え、本質的な論点を設定できる方 ・関係部門と協働しながら、変革を前に進められる方 ・自ら課題を見つけ、粘り強くやり切る主体性をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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パナソニックグループ連結決算の中核を担うエキスパート・将来の組織責任者候補【PHD 経理部】
職務内容 ●会計マネジメント室・グループ連結決算課のミッション 当社グループは事業会社制のもと多くの事業をグローバルに展開しています。その中で、上場会社として市場とのコミュニケーションに不可欠なグループ連結決算・法定開示を担う部門として、私たちの組織は、会計専門性をフルに発揮して、会計ガバナンス（正しい決算・正しい開示）を担保し、事業経営のお役立ちに貢献していくことがミッションです。 ●募集背景 IFRS連結決算、グループ施策（M&A・再編等）の会計課題に対応できる専門知識を有するエキスパートの体制強化 ●担当業務と役割 ・上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算（IFRS）の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グループ重要会計論点対応（課題把握・解決策検討・監査法人調整等）において中心的役割を担う ・将来の組織責任者候補としても期待 ●具体的な仕事内容 ・グループ連結決算業務の実務取り纏め（全体進捗管理・高難度連結調整対応・業務見直し効率化推進等） ・グループ経営方針や取組み、事業内容を十分に理解したうえでの最適な会計処理検討、監査法人との協議 ●この仕事を通じて得られること ・グループ内に多様な事業をもつため、様々な会計課題・会計処理を経験することで、幅広い会計専門性を身に着けることができます。 ・経営経理の実践として、単なる決算・会計処理のあてはめにとどまらない、経営方針や取組みを理解したうえでの最適な会計処理の検討が求めらえるため、高い次元での会計専門性が身に着くと共に、将来的な業務の幅も広がります。 ●職場の雰囲気 ・半数が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、様々な経歴やスキルを持つ専門家同士で高め合うことができる組織です。 ・リモートワークの活用で決算繁忙期の負担を軽減する一方で、繁忙期以外は対面でのコミュニケーションの深化を積極的に推奨しています。 ・IRや法務・人事部門、事業部門との連携・協働も多く、会計以外の知見を高める機会も豊富にあります ●キャリアパス ・経営に役立つ唯一無二の専門家としてさらに上位のエキスパート職を目指す ・高度の会計専門性と組織マネジメント能力を兼ね備えることで組織責任者を目指す ・会計専門性に加え、事業経営に対する深い知見、英語コミュニケーション能力を兼ね備えることで海外の経理責任者を目指す 資格・スキル・経験など ・日本の公認会計士資格（必須） 以下の要件を１つまたは２つ以上満たすことが望ましい ・大手監査法人（BIG4）におけるマネージャー相当以上の経験 ・上場会社（IFRS採用会社）本社における連結決算責任者または高難度会計分野の豊富な経験 ・高い英語コミュニケーション能力 【人柄・コンピテンシー】 ・高いコミュニケーション能力と積極性で、早期に業務をキャッチアップできる方 ・あらゆる業務、場面において合理的思考ができる方 ・自己観照能力の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《門真本社(リモート勤務可)》 内部統制（J-SOX）【PHD 内部統制推進室】
職務内容 ●内部統制推進室のミッション 金融商品取引法に基づき、財務報告に係る内部統制の有効性に関する評価結果を内部統制報告書において開示するために、グループ傘下事業場において内部統制体制が構築され、有効に機能していることを、適格な内部統制監査制度の整備・運用を通して確認し、パナソニックグループにおける財務報告の適正性を確保する。 ●募集背景 グローバルかつ広範な事業領域ビジネスを展開する中、全社的な内部統制の強化、M&A／組織再編等による事業環境への対応（内部統制構築・運用）のため、中核メンバーとして内部統制に関して組織再編や事業環境の変化に迅速に対応できる即戦力人材を求めています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、当社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。 対象事業場はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）ならびにパナソニック ホールディング株式会社（PHD）の各部門となります。 (期待する役割) ・内部統制監査を通じて財務報告における内部統制有効性評価の確認 ・被監査事業場の自主責任経営を重んじながら、内部統制構築の支援ならびに内部統制上のリスクへの改善提案 ●具体的な仕事内容 初期配属時の業務内容は下記のとおりです。 監査人としての対象事業場の国内・海外拠点に対する監査実施による整備・運用状況の見届け及び、下記各種支援 ・各拠点における内部統制構築の支援 ・内部統制推進事項に関する監査法人との調整 ・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け 等 ●この仕事を通じて得られること グローバルかつ広範な事業領域ビジネスにおいて内部統制の知識・経験を活かすことができます。 また、内部統制活動の推進を通してビジネスにおける視野・識見の拡大を図ることができます。 ●職場の雰囲気 ・監査部門という職種上、相応の業務経験を必要とするため、２０代、３０代前半の若手社員は在籍していませんが、全員がフラットに議論・相談ができる雰囲気の職場です。 ・キャリア採用の方も多数在籍しています。 ・監査で出張する場合(国内外)を除き(年2回の繁忙期、及び年2回程度の自主監査では1週間程度の宿泊出張)、通常勤務時は基本は在宅勤務、必要に応じて出勤するというスタイルです。 ●キャリアパス 初期配属時の業務や部署の仕事にとどまらず、様々な業務を経験いただき、傘下事業会社における内部統制監査部門の監査リーダー、さらには監査責任者への道も開けています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・内部統制の構築もしくは監査（内部統制監査または業務監査）の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） ・海外出張可(年に0～2回程度) ・公認会計士資格 【歓迎】 ・USCPA、公認内部監査人の資格を有する方/メーカー等企業での監査業務経験のある方・内部統制知識のある方 ・データ分析の知識および業務経験のある方 ・海外での勤務経験がある方(英語圏、中国語圏) ・ＩＴ知識を有する方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれて協調性のある方 ・積極性に優れ、自身の責任範囲の中でリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志のある方 ・課題形成力および課題解決力のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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