パナソニックグループ SE（アプリ） パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 の求人一覧
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モビリティサービス WEB開発エンジニア（FE）【PAS 新事業推進室】
職務内容 ●新事業推進室のミッション CASEと呼ばれる大きな技術的変化を捉え、次世代のモビリティサービスを作り出すことをミッションとした組織です。ハードウェア事業で培った資産とWebやデータサイエンスなどのソフトウェア技術やサービスを組み合わせて新しいモビリティサービスを作り出します。新規事業を作り出すために新設されたパナソニックオートモーティブシステムズ社の直轄組織となります。 ●募集背景 配属組織のミッションであるモビリティサービスを作り出すために、Webやデータサイエンスなどソフトウェア知識豊富なエンジニアを採用し、ハードウェア関連技術で培ってきた技術と組み合わせて新しいサービスを作り出せる人財が必要です。ハードウェア技術系人財が豊富な弊社ですが、Web系技術を理解し、サーバーサイドのシステムやスマホアプリ、Webアプリの開発ができる人財が必要です。 ●担当業務と役割 新事業開発室その他職種、特にプロダクトオーナーと連携し、システムの実装、運用、継続的なデリバリー(2週間に1アップデートを基準値)を実施して頂きます。 テックリード支援の元、プロダクトオーナー、UXデザイナーと相談し、ビジネスモデル、プロダクト、サービス内容を元にシステムを実装します。 実装に際して技術の観点からニーズを満たすための新規のアイデアを創出することを歓迎します。 また、新規メンバーの育成を担っていただく可能性があり、新人教育を含めた業務を行っていただきます。 ■責任事項 ・開発、運用、継続デリバリーの実施 ・開発進捗の報告 ・サービス課題の解決、顧客ニーズを満たすための技術アイデアの提案 ●具体的な仕事内容 ■具体的な業務例 ・基本はWEBサイトのフロントエンド領域全般 ・デザインチームと連携し、UIガイドラインに従って画面の実装 ・バックエンド側と連携して、APIインタフェース定義の決定 ・Webアプリケーション体験向上に向けた提案・改善 ■利用技術 ・開発言語：TypeScript、CSS ・フレームワーク：Vue.js、Nuxt ・デザイン手法/デザインシステム：Atomic Design、Material Design ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・ツール：Visual Studio Code、Jira、Confluence、Teams ●この仕事を通じて得られること 弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。 市販のナビゲーションだけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。 ・ハードウェアとの連携を含めたWeb、アプリサービスの実装経験が得られます。 ・新規事業の開発をプロセスを経験できます。 ・０からアプリを立ち上げ、規模を拡大していく事業の拡大プロセスを実地で学べます。 ●職場の雰囲気 ・歴史のあるメーカー企業ですが、当部署はキャリア採用も多く多様性のある組織です ・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます ・年齢層はさまざまで、相対的に若いメンバーが多い職場です。 ●キャリアパス ・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。 ・ご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。 ・得意な技術を追求し、あえて現場のエキスパートとなることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・Web開発において、JavaScript、Html、CSS、Vue.js/React.jsの開発経験 3年以上 ・スクラムなどアジャイル開発手法を利用した開発経験 ・日本語でのコミュニケーションが問題なくとれること 【歓迎】いずれかあれば良い ・Git及びGitflowを利用した開発経験 ・TypeScript、Nodejs、Nuxt.js、Next.jsを利用した開発経験 ・Atomic DesignやComposition APIの開発経験 ・Jest/Vitestを用いたテスト設計、実装の経験 ・SeleniumやAppiumを利用したE2Eテスト自動化の経験 ・AdobeやFigamaを利用したデザインシステムの設計、開発経験 ・Webサイトの情報デザインの経験（端末、OSに依存しないレスポンシブなデザイン） ・バックエンドの設計、開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ご自身のWill(やりたいこと)を持ち、業務を遂行する中で実現する意欲のある方 ・新しいことを積極的に取り入れ、学習する意欲が高い方 ・複数の職能を含む(高ダイバーシティ)チームのリーディング経験 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【採用の流れ】 選考プロセスは、応募から内定まで1か月～1か月半程度となりますが、 候補者様のご都合に合わせて柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 Step1：エントリー Step2：書類選考（3営業日程度） Step3：選考（面接3回程度、適性検査）※WEB実施 Step4：内定～入社 ○Step3の面接に関する補足 ［面接内容］ エンジニア ○１次面接（想定） 出席者：開発責任者 1～2名、組織運営担当 1名 ○２次面接（想定） 出席者：プロジェクト担当/責任者 2名、UXデザイン担当 1名、人事担当 1名 ○最終面接（想定） 出席者：室長 1名、総括担当 1名、人事部長 1名 ［ポイント］ 本ポジションは、相互理解を深める観点から3回程度の面接を実施しております。 具体的には、１次面接でご専門性、２次面接でご担当頂くプロジェクトおよびプロジェクトメンバーとの親和性、３次面接で弊社との親和性の観点を重視して面接を実施しております。 そのため、候補者のみなさまをより正しく理解すべく、これまでのご経験やスキルの再現性、キャリアの希望、事業・サービスへの興味・関心などを問う質問をさせていただきたいと考えています。 また、弊社サービスや業務イメージにつきましては、面接を通じて理解を深めていただきたいと考えております。 【ご参考】 弊社サービスのプレスリリース記事： LPガス事業者向け配送効率化サービス「DRIVEBOSS（TM） LPガス」を正式ローンチ | 企業・法人向けソリューション | 製品・サービス | プレスリリース | Panasonic Newsroom Japan : パナソニック ニュースルーム ジャパン Webサイト：https://driveboss-lpg.panasonic.com/ 社員インタビュー記事：社員インタビュー モビリティサービス新規事業開発 馮 少奇さん | 採用情報 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 続きを見る
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モビリティサービス WEB開発エンジニア（BE）【PAS 新事業推進室】
職務内容 ●新事業推進室のミッション CASEと呼ばれる大きな技術的変化を捉え、次世代のモビリティサービスを作り出すことをミッションとした組織です。ハードウェア事業で培った資産とWebやデータサイエンスなどのソフトウェア技術やサービスを組み合わせて新しいモビリティサービスを作り出します。新規事業を作り出すために新設されたパナソニックオートモーティブシステムズ社の直轄組織となります。 ●募集背景 配属組織のミッションであるモビリティサービスを作り出すために、Webやデータサイエンスなどソフトウェア知識豊富なエンジニアを採用し、ハードウェア関連技術で培ってきた技術と組み合わせて新しいサービスを作り出せる人財が必要です。ハードウェア技術系人財が豊富な弊社ですが、Web系技術を理解し、サーバーサイドのシステムやスマホアプリ、Webアプリの開発ができる人財が必要です。 ●担当業務と役割 新事業開発室その他職種、特にプロダクトオーナーと連携し、システムの実装、運用、継続的なデリバリー(2週間に1アップデートを基準値)を実施して頂きます。 テックリード支援の元、プロダクトオーナー、UXデザイナーと相談し、ビジネスモデル、プロダクト、サービス内容を元にシステムを実装します。 実装に際して技術の観点からニーズを満たすための新規のアイデアを創出することを歓迎します。 また、新規メンバーの育成を担っていただく可能性があり、新人教育を含めた業務を行っていただきます。 ■責任事項 ・開発、運用、継続デリバリーの実施 ・開発進捗の報告 ・サービス課題の解決、顧客ニーズを満たすための技術アイデアの提案 ●具体的な仕事内容 ■具体的な業務例 ・基本はWEBサイトのバックエンド領域全般 ・フレームワーク、ライブラリの技術調査・選定 ・機能ごとのAPI設計、開発、テスト、バッグ修正 ・チームメンバーとの仕様確認 ■利用技術 ・開発言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot、Junit、DBUnit ・ソースコード管理：GitHub ・クラウドサービス：AWS ・構成管理：Terraform ・CI/CD：GitHub Actions ・ツール：IntelliJ、OpenAPI Generator、Swagger UI、Jira、Confluence、Teams ●この仕事を通じて得られること 弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。 市販のナビゲーションだけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。 ・ハードウェアとの連携を含めたWeb、アプリサービスの実装経験が得られます。 ・新規事業の開発をプロセスを経験できます。 ・０からアプリを立ち上げ、規模を拡大していく事業の拡大プロセスを実地で学べます。 ●職場の雰囲気 ・歴史のあるメーカー企業ですが、当部署はキャリア採用も多く多様性のある組織です ・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます ・年齢層はさまざまで、相対的に若いメンバーが多い職場です。 ●キャリアパス ・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。 ・ご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。 ・得意な技術を追求し、あえて現場のエキスパートとなることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・Webアプリケーションやサービスの開発経験は3年以上（言語不問） ・クラウドサービス（AWS/Google Cloud Platform/Microsoft Azure）を利用した開発/運用の経験 ・スクラムなどアジャイル開発手法を利用した開発経験 ・日本語でのコミュニケーションが問題なくとれること 【歓迎】 ・Git及びGitflowを利用した開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャーを採用したプロダクトの設計、開発経験 ・RESTful APIなどインタフェースの設計、開発経験 ・JunitやDBUnitなどフレームワークを利用したテスト経験 ・MyBatisやHibernateなどO/Rマッピングを利用した開発経験 ・OpenAPI、Swagger UIの開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ご自身のWill(やりたいこと)を持ち、業務を遂行する中で実現する意欲のある方 ・新しいことを積極的に取り入れ、学習する意欲が高い方 ・複数の職能を含む(高ダイバーシティ)チームのリーディング経験 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【採用の流れ】 選考プロセスは、応募から内定まで1か月～1か月半程度となりますが、 候補者様のご都合に合わせて柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 Step1：エントリー Step2：書類選考（3営業日程度） Step3：選考（面接3回程度、適性検査）※WEB実施 Step4：内定～入社 ○Step3の面接に関する補足 ［面接内容］ エンジニア ○１次面接（想定） 出席者：開発責任者 1～2名、組織運営担当 1名 ○２次面接（想定） 出席者：プロジェクト担当/責任者 2名、UXデザイン担当 1名、人事担当 1名 ○最終面接（想定） 出席者：室長 1名、総括担当 1名、人事部長 1名 ［ポイント］ 本ポジションは、相互理解を深める観点から3回程度の面接を実施しております。 具体的には、１次面接でご専門性、２次面接でご担当頂くプロジェクトおよびプロジェクトメンバーとの親和性、３次面接で弊社との親和性の観点を重視して面接を実施しております。 そのため、候補者のみなさまをより正しく理解すべく、これまでのご経験やスキルの再現性、キャリアの希望、事業・サービスへの興味・関心などを問う質問をさせていただきたいと考えています。 また、弊社サービスや業務イメージにつきましては、面接を通じて理解を深めていただきたいと考えております。 【ご参考】 弊社サービスのプレスリリース記事： LPガス事業者向け配送効率化サービス「DRIVEBOSS（TM） LPガス」を正式ローンチ | 企業・法人向けソリューション | 製品・サービス | プレスリリース | Panasonic Newsroom Japan : パナソニック ニュースルーム ジャパン Webサイト：https://driveboss-lpg.panasonic.com/ 社員インタビュー記事：社員インタビュー モビリティサービス新規事業開発 馮 少奇さん | 採用情報 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 続きを見る
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《横浜》ナビゲーション・地図アプリのAndroidアプリエンジニア【PAS 新事業推進室】
職務内容 ●新事業推進室のミッション CASEと呼ばれる大きな技術的変化を捉え、次世代のモビリティサービスを作り出すことをミッションとした組織です。ハードウェア事業で培った資産とWebやデータサイエンスなどのソフトウェア技術やサービスを組み合わせて新しいモビリティサービスを作り出します。新規事業を作り出すために新設された、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の直轄組織となります。 ●募集背景 配属組織のミッションであるモビリティサービスを作り出すために、Webやデータサイエンスなどソフトウェア知識豊富なエンジニアを採用し、ハードウェア関連技術で培ってきた技術と組み合わせて新しいサービスを作り出せる人材が必要です。ハード系人材豊富な弊社ですが、Web系技術を理解し、サーバーサイドのシステムやスマホアプリ、Webアプリの開発ができる人材が必要です。 ●担当業務と役割 新事業開発室その他職種、特にプロダクトオーナーと連携し、システムの実装、運用、継続的なデリバリー(2週間に1アップデートを基準値)を実施して頂きます。 テックリード支援の元、プロダクトオーナー、UXデザイナーと相談し、ビジネスモデル、プロダクト、サービス内容を元にシステムを実装します。 実装に際して技術の観点からニーズを満たすための新規のアイデアを創出することを歓迎します。 また、新規メンバーの育成を担っていただく可能性があり、新人教育を含めた業務を行っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ●Androidスマホナビアプリの開発 ●デザインチームと連携し、UIガイドラインに従って画面の実装 ●アプリケーション体験向上に向けた提案・改善 ●開発チーム社員メンバーの育成 ●この仕事を通じて得られること 弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。 市販のナビゲーションだけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。 ・ハードウェアとの連携を含めたWeb、アプリサービスの実装経験が得られます。 ・新規事業の開発をプロセスを経験できます。 ・０からアプリを立ち上げ、規模を拡大していく事業の拡大プロセスを実地で学べます。 ●職場の雰囲気 ・歴史のあるメーカー企業ですが、当部署はキャリア採用も多く多様性のある組織です ・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます ・年齢層はさまざまで、相対的に若いメンバーが多い職場です。 ●キャリアパス ・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。 ・ご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。 ・得意な技術を追求し、あえて現場のエキスパートとなることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・KotlinまたはJavaを用いたAndroid向けネイティブアプリの開発経験（3年以上） ・AWS等のインフラサービスを用いて開発をした経験、あるいはそれらのサービスと連携するアプリ開発の経験 ・スクラムなどアジャイル開発手法を利用した開発経験 ・スマホアプリの開発をリードし、設計、開発、リリース後の継続的なサービスデリバリーまでを経験されていること 【歓迎】 ・Git及びGitflowを利用した開発経験 ・React NativeまたはFlutterを使用したクロスプラットフォーム開発経験 ・MVVM, MVP, Clean Architecture等でのAndroidアプリ開発経験 ・API設計とバックエンドとの連携経験 ・モバイルアプリケーションのセキュリティ対策の知識 ・CIやテスト自動化などの開発環境に対する知識とそれらを改善した経験 ・エンジニアの技術的指導・育成経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる ・ご自身のWill(やりたいこと)を持ち、業務を遂行する中で実現する意欲のある方 ・新しいことを積極的に取り入れ、学習する意欲が高い方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 【ご参考】 弊社サービスに関するプレスリリース： https://news.panasonic.com/jp/press/jn241008-1 弊社サービスのご紹介：https://gorillada.automotive.panasonic.com/pro ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【採用の流れ】 選考プロセスは、応募から内定まで1か月～1か月半程度となりますが、 候補者様のご都合に合わせて柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 ※カジュアル面談も事前に実施可能です。 Step1：エントリー Step2：書類選考（3営業日程度） Step3：選考（面接3回程度、適性検査）※WEB実施 Step4：内定～入社 ○Step3の面接に関する補足 ［面接内容］ エンジニア ○１次面接（想定） 出席者：開発責任者 1～2名、組織運営担当 1名 ○２次面接（想定） 出席者：プロジェクト担当/責任者 2名、UXデザイン担当 1名、人事担当 1名 ○最終面接（想定） 出席者：室長 1名、総括担当 1名、人事部長 1名 ［ポイント］ 本ポジションは、相互理解を深める観点から3回程度の面接を実施しております。 具体的には、１次面接でご専門性、２次面接でご担当頂くプロジェクトおよびプロジェクトメンバーとの親和性、３次面接で弊社との親和性の観点を重視して面接を実施しております。 そのため、候補者のみなさまをより正しく理解すべく、これまでのご経験やスキルの再現性、キャリアの希望、事業・サービスへの興味・関心などを問う質問をさせていただきたいと考えています。 また、弊社サービスや業務イメージにつきましては、面接を通じて理解を深めていただきたいと考えております。 続きを見る
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《横浜》ナビゲーション・地図アプリのiOSアプリエンジニア【PAS 新事業推進室】
職務内容 ●新事業推進室のミッション CASEと呼ばれる大きな技術的変化を捉え、次世代のモビリティサービスを作り出すことをミッションとした組織です。ハードウェア事業で培った資産とWebやデータサイエンスなどのソフトウェア技術やサービスを組み合わせて新しいモビリティサービスを作り出します。新規事業を作り出すために新設された、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の直轄組織となります。 ●募集背景 配属組織のミッションであるモビリティサービスを作り出すために、Webやデータサイエンスなどソフトウェア知識豊富なエンジニアを採用し、ハードウェア関連技術で培ってきた技術と組み合わせて新しいサービスを作り出せる人材が必要です。ハード系人材豊富な弊社ですが、Web系技術を理解し、サーバーサイドのシステムやスマホアプリ、Webアプリの開発ができる人材が必要です。 ●担当業務と役割 新事業開発室その他職種、特にプロダクトオーナーと連携し、システムの実装、運用、継続的なデリバリー(2週間に1アップデートを基準値)を実施して頂きます。 テックリード支援の元、プロダクトオーナー、UXデザイナーと相談し、ビジネスモデル、プロダクト、サービス内容を元にシステムを実装します。 実装に際して技術の観点からニーズを満たすための新規のアイデアを創出することを歓迎します。 また、新規メンバーの育成を担っていただく可能性があり、新人教育を含めた業務を行っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ●iOSスマホナビアプリの開発 ●開発委託先とのコミュニケーション・リーディング ●デザインチームと連携し、UIガイドラインに従って画面の実装 ●アプリケーション体験向上に向けた提案・改善 ●この仕事を通じて得られること 弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。 市販のナビゲーションだけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。 ・ハードウェアとの連携を含めたWeb、アプリサービスの実装経験が得られます。 ・新規事業の開発をプロセスを経験できます。 ・０からアプリを立ち上げ、規模を拡大していく事業の拡大プロセスを実地で学べます。 ●職場の雰囲気 ・歴史のあるメーカー企業ですが、当部署はキャリア採用も多く多様性のある組織です ・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます ・年齢層はさまざまで、相対的に若いメンバーが多い職場です。 ●キャリアパス ・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。 ・ご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。 ・得意な技術を追求し、あえて現場のエキスパートとなることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・Swiftを用いたiOSネイティブアプリの開発経験（3年以上） ・AWS等のインフラサービスを用いて開発をした経験、あるいはそれらのサービスと連携するアプリ開発の経験 ・スクラムなどアジャイル開発手法を利用した開発経験 ・スマホアプリの開発をリードし、設計、開発、リリース後の継続的なサービスデリバリーまでを経験されていること 【歓迎】 ・Git及びGitflowを利用した開発経験 ・React NativeまたはFlutterを使用したクロスプラットフォーム開発経験 ・MVVM, MVP, Clean Architecture等でのAndroidアプリ開発経験 ・API設計とバックエンドとの連携経験 ・モバイルアプリケーションのセキュリティ対策の知識 ・CIやテスト自動化などの開発環境に対する知識とそれらを改善した経験 ・エンジニアの技術的指導・育成経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる ・ご自身のWill(やりたいこと)を持ち、業務を遂行する中で実現する意欲のある方 ・新しいことを積極的に取り入れ、学習する意欲が高い方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【採用の流れ】 選考プロセスは、応募から内定まで1か月～1か月半程度となりますが、 候補者様のご都合に合わせて柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 ※カジュアル面談も事前に実施可能です。 Step1：エントリー Step2：書類選考（3営業日程度） Step3：選考（面接3回程度、適性検査）※WEB実施 Step4：内定～入社 ○Step3の面接に関する補足 ［面接内容］ エンジニア ○１次面接（想定） 出席者：開発責任者 1～2名、組織運営担当 1名 ○２次面接（想定） 出席者：プロジェクト担当/責任者 2名、UXデザイン担当 1名、人事担当 1名 ○最終面接（想定） 出席者：室長 1名、総括担当 1名、人事部長 1名 ［ポイント］ 本ポジションは、相互理解を深める観点から3回程度の面接を実施しております。 具体的には、１次面接でご専門性、２次面接でご担当頂くプロジェクトおよびプロジェクトメンバーとの親和性、３次面接で弊社との親和性の観点を重視して面接を実施しております。 そのため、候補者のみなさまをより正しく理解すべく、これまでのご経験やスキルの再現性、キャリアの希望、事業・サービスへの興味・関心などを問う質問をさせていただきたいと考えています。 また、弊社サービスや業務イメージにつきましては、面接を通じて理解を深めていただきたいと考えております。 続きを見る
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《横浜》（新規事業）車室空間ソリューション事業開発のソフト開発・設計【PAS キャビンUX事業開発室】
職務内容 ●キャビンUX事業開発室のミッション 車のEV化に伴い、一般ユーザーが車に求める付加価値は、走行性能だけではなく、車を介して得られるサービスや車室空間で得られる体験価値へと多様化している。 キャビンUX事業開発準備室は、パナソニックらしく人に寄り添った新たな移動体験価値を創出し、「移動を意識しない自由な空間」の事業化を目的として、2024年4月に発足。 ●事業推進のミッション 新たな移動体験価値を提供する新事業プロジェクトの推進と空間価値を実現する技術構築および社会実証と事業化が事業推進のミッションです。 ●募集背景 モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。 当社は家電などで培ったヒトに寄り添う商品づくりと技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様へ新たな体験を提供します。 これまでにはない新しい価値を事業に変えていくために、チャレンジ精神を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車室空間ソリューションの「新事業立上げ」におけるソフト開発リーダーになります。 ・エンドユーザが求める移動体験価値を実現する為の車室空間ソリューションを具現化し、事業化する、当社にとってチャレンジング且つ重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・当社の商材を用いた「Maas向け移動体験サービス」「運転支援サービス」を実現するソフトウェア開発・設計リーダー ・ソフトウェア開発部門/外部のソフトウェア開発会社なども活用して、ソフトウェア開発を責任をもって推進 ・目標設定、計画立案、進捗管理、課題リスク管理を通したプロジェクト推進 ・社会実証実験や事業化に向けた：ソフトウェア要件定義・全体設計・開発・実現性検証 ・AI等の将来技術動向調査や、技術習得 ●この仕事を通じて得られること ・これまで移動するだけであった車室空間を、自らのアイデアと技術で新しい移動体験空間へと変え、エンドユーザーへ新しい体験価値を提供できます。 ・従来の、自動車メーカーとの接点のみならず、モビリティ/移動に関わる観光業界、タクシー/ハイヤー業界、地方自治体など、幅広い接点を持つことができます。 ・当社の将来を支える、車室空間ソリューションの新規事業の立上げに携わることができます。 ●職場の雰囲気 ・企画職、技術職だけでなく、デザイナーも多く、新しいことにチャレンジするマインドを持ったメンバーが多く在籍する活気ある職場です。 ・横浜/大阪拠点、出社/在宅など、その人のライフスタイルに合わせた働き方を尊重しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェアアーキ設計、開発の経験5年以上 ・ソフトウェア開発のリーダー経験１年以上 ・仕様開発（要求仕様作成）スキル ・実現性検証（実現に向けた全体設計と、それに紐づく技術の特定）スキル ・技術調達（必要技術を社内外から調達）スキル 【歓迎】 ・車載関連商品のソフトウェア開発経験のある方 ・映像、音、照明などの機器制御ソフト開発経験のある方 ・他部門/外部との折衝業務経験のある方 ・新規事業立上げ（PoC/社会実証実験/事業化)経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・多様性を受容し、業務に関わる周囲の人をリスペクトし接することができる ・積極的に新しいコトに挑戦し、常に学ぶことができる ・リーダーシップを取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある その他 キャビンUX事業開発室 紹介動画 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》（新規事業）車室空間ソリューション事業開発のソフト開発・設計【PAS キャビンUX事業開発室】
職務内容 ●キャビンUX事業開発室のミッション 車のEV化に伴い、一般ユーザーが車に求める付加価値は、走行性能だけではなく、車を介して得られるサービスや車室空間で得られる体験価値へと多様化している。 キャビンUX事業開発準備室は、パナソニックらしく人に寄り添った新たな移動体験価値を創出し、「移動を意識しない自由な空間」の事業化を目的として、2024年4月に発足。 ●事業推進のミッション 新たな移動体験価値を提供する新事業プロジェクトの推進と空間価値を実現する技術構築および社会実証と事業化が事業推進のミッションです。 ●募集背景 モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。 当社は家電などで培ったヒトに寄り添う商品づくりと技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様へ新たな体験を提供します。 これまでにはない新しい価値を事業に変えていくために、チャレンジ精神を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車室空間ソリューションの「新事業立上げ」におけるソフト開発リーダーになります。 ・エンドユーザが求める移動体験価値を実現する為の車室空間ソリューションを具現化し、事業化する、当社にとってチャレンジング且つ重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・当社の商材を用いた「Maas向け移動体験サービス」「運転支援サービス」を実現するソフトウェア開発・設計リーダー ・ソフトウェア開発部門/外部のソフトウェア開発会社なども活用して、ソフトウェア開発を責任をもって推進 ・目標設定、計画立案、進捗管理、課題リスク管理を通したプロジェクト推進 ・社会実証実験や事業化に向けた：ソフトウェア要件定義・全体設計・開発・実現性検証 ・AI等の将来技術動向調査や、技術習得 ●この仕事を通じて得られること ・これまで移動するだけであった車室空間を、自らのアイデアと技術で新しい移動体験空間へと変え、エンドユーザーへ新しい体験価値を提供できます。 ・従来の、自動車メーカーとの接点のみならず、モビリティ/移動に関わる観光業界、タクシー/ハイヤー業界、地方自治体など、幅広い接点を持つことができます。 ・当社の将来を支える、車室空間ソリューションの新規事業の立上げに携わることができます。 ●職場の雰囲気 ・企画職、技術職だけでなく、デザイナーも多く、新しいことにチャレンジするマインドを持ったメンバーが多く在籍する活気ある職場です。 ・横浜/大阪拠点、出社/在宅など、その人のライフスタイルに合わせた働き方を尊重しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェアアーキ設計、開発の経験5年以上 ・ソフトウェア開発のリーダー経験１年以上 ・仕様開発（要求仕様作成）スキル ・実現性検証（実現に向けた全体設計と、それに紐づく技術の特定）スキル ・技術調達（必要技術を社内外から調達）スキル 【歓迎】 ・車載関連商品のソフトウェア開発経験のある方 ・映像、音、照明などの機器制御ソフト開発経験のある方 ・他部門/外部との折衝業務経験のある方 ・新規事業立上げ（PoC/社会実証実験/事業化)経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・多様性を受容し、業務に関わる周囲の人をリスペクトし接することができる ・積極的に新しいコトに挑戦し、常に学ぶことができる ・リーダーシップを取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある その他 キャビンUX事業開発室 紹介動画 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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車載インフォテインメント製品向け製造実行系システムの開発【PAS インフォテインメントシステムズ事業部】
職務内容 ●インフォテインメントシステムズ事業部 松本工場 管理部 ＜インフォテインメントシステムズ事業部＞ インフォテインメント機器を活用したモビリティサービスで世界トップ・プレイヤーとなる - IVI(イン・ビークル・インフォテインメント)、ディスプレイ・オーディオ、カーナビゲーション等の車載インフォテインメントシステムの開発・製造・販売） ＜松本工場＞ 「量産力強化」「自働化」「SCM改革」によるシンプルモノづくりの実現（モノづくり競争力の強化） ●募集背景 モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。当社は家電などで培った技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様への付加価値を提供し、社会のニーズに応えていきます。松本工場ITでは、IT活用によるモノづくりオペレーション改革を通じて事業に貢献できる新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 インフォテインメント及び車載ディスプレイの製造工程における製造実行系システム（MES）の開発 工場ITインフラ（各種サーバー、基幹ネットワーク）の管理、運用サポート、サイバーセキュリティ対応 工場内SIerとして生産課題解決へ向けた業務コンサルティング、およびシステムの企画立案 ●具体的な仕事内容 以下のいずれかを担当 ①MES機能を実現するデータベース、およびWebアプリケーションの開発 ・生産技術部門、製造部門と連携し、製造工程におけるQCD向上の観点からシステム要件定義書の作成 ・コーディング担当による具体的なシステム開発に向けた設計書、開発仕様書の作成 ②生産設備モニタリング手法の確立 ・PLC、センサ、カメラ等、IoTデバイスを活用したシステム監視、製造プロセス制御方法の立案 ・製造工程向け管理ユーザーインターフェイスの設計 ③工場ITインフラ管理 ・製造系基幹サーバー（仮想化基盤）の管理、運用サポート ・OT、ITネットワークの適切な分離、サイバーセキュリティ対応 ④生産システム導入における現状分析並びに要求分析・要件定義書の作成 ・生産システム導入における要求分析・要件定義 ・ERPシステムの更新、導入に向けた企画立案、既存生産系システムとの連携手法の立案 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。 ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 以下のいずれかをご経験 ・工場向け生産管理システムの開発・導入または運用・管理の実務経験（車載製品、非車載製品問わず） ・拠点基幹サーバー、ネットワークの運用・管理の実務経験 ・プロジェクトマネージメントもしくはプロジェクトメンバー 経験 【歓迎】 ・SQL Server、Oracle、PostgreSQLなどデータベース設計の実務経験 ・.Net(C#、VB）、PHP、Pythonなどを用いたソフトウェア開発の実務経験 ・PLC、DIO、その他センサデバイスの基礎知識 ・グローバル対応力（海外会社との協働経験） ・Vmware等仮想化基盤の管理、運用実務経験 ・コアスイッチを含む拠点ネットワークの管理実務経験 ・高いコミュニケーション能力 【人柄・コンピテンシー】 ・変化への対応力のある方 ・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方 ・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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