募集中の職種
・ディレクター職（正社員）
＊ブランディングディレクター／クリエイティブディレクター候補
＊ご経験や能力に応じて、ブランディングディレクターやクリエイティブディレクターからの採用もございます。
＊プロデュース職（契約社員）も募集しております。
ブランディングディレクターとは
企業や組織の根幹となる思想（ミッション・ビジョン・バリュー）を整理し、そこから事業・採用・組織・クリエイティブへと一貫したブランドを設計していく役割です。
ディレクター自身が経営者・現場に直接向き合い、
ヒアリング→課題抽出→コンセプト策定→戦略立案→制作ディレクション→浸透支援
までを一貫して担当します。
具体的な仕事内容
コンセプトメイキングの力を軸に、理念策定から戦略、制作、浸透まで一貫して担います。
STEP１│理念の言語化
経営陣とのセッションを通じて、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、ロゴやVIなどのビジュアルへと展開します。
STEP２│ブランド戦略の立案
ブランディングアドバイザーとして長期伴走し、カスタマ／インナー／採用など各領域におけるブランド戦略を立案します。短期施策だけでなく中長期のブランド成長のロードマップを設計します。
STEP３│コミュニケーション設計・制作
立案した戦略を実行に移すために、企画やアイデアを構築し、Web・映像・冊子・イベントなど多様なクリエイティブ制作を進行します。
STEP４│定点観測と進化支援
独自開発の組織診断「visionsサーベイ」で変化を可視化し、理念経営の浸透状況や組織課題を定量・定性の両面から把握します。その結果をもとに、次の改善アクションや理念の進化に伴走します。
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│ 働き方・文化
全員が"ディレクター"と言う働き方
すべてのメンバーがディレクターとして、クライアントの経営者と直接向き合います。社内外の垣根を越えて最適なチームを編成し、その中心となってプロジェクトを推進します。新規案件の多くは、既存クライアントや経営者からの紹介。“志に共感し合えるパートナー”との長い関係性を大切にしています。
求める人物像
必須となるスタンス・経験
・わたしたちの志と、そこに基づく事業に共感があること
・経営者やチームと対話し、物事を前に進められる人間力
・ご自身にも志、またはその兆しがあること（志学層以上）
・コピーワーク含むコンセプト策定が行えること（新卒は除く）
・大学卒業以上の学歴があること
歓迎する経験
・ひとつのブランドを作ったり、育てたりした経験
・Web・映像・冊子など、幅広い領域のディレクション経験
・スケジュール管理・顧客折衝を含む、プロジェクトマネジメント経験
応募の流れ
経験者採用
│選考フロー
・書類選考
↓
・1次選考：現場リーダーとの面接（オンライン）
↓
・Webテスト（オンライン）
↓
・役員選考：課題プレゼンテーション＋面接（対面）
↓
・内定・条件提示
※上記はあくまで一例であり、候補者様に応じて柔軟に設計いたします。
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│ 応募方法
下の「応募する」ボタンより、以下をご提出ください。
＜必要事項＞
・履歴書（希望勤務地あれば記入）
・職務経歴書（書式自由）
・ポートフォリオ（携わられたプロジェクト等がわかる資料をご提出ください）
・質問事項についての回答
1、転職を考えるに至ったきっかけ、背景
2、ご自身の志と、その実現に向けて活かしていきたいご自身の強み・スキル
新卒採用（26卒・27卒・28卒）
│ 選考フロー
・書類選考
↓
・1次選考：面接＋Webテスト（オンライン）
↓
・2次選考：現場リーダーとの面接（オンライン）
↓
・役員選考：課題プレゼンテーション＋面接（対面）
↓
・内々定
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│ 応募方法
以下のリンク先にて、必要事項・履歴書をご提出ください。お問い合わせも、同フォームから受け付けております。
| 職種 / 募集ポジション | ディレクター（ブランディングディレクター／クリエイティブディレクター候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間：有（3～6カ月） ※期間中は、原則9:00〜18:00勤務となります。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■現在募集中の拠点 ・東京オフィス ・名古屋オフィス ・福岡オフィス ■以下の拠点は現在ディレクターの募集を行なっておりません ・大阪オフィス ・沖縄オフィス ■在宅勤務：有（チームミーティングに合わせて、週に1回は原則出社） ■転勤：有（希望・適性によります） ■副業・兼業：不可（業務の特性上、原則行っておりません。） |
| 勤務時間 | ■所定就業時間：10:00～19:00（休憩時間：60分） ※試用期間（入社後約3ヶ月）は、一般雇用契約となり9:00〜18:00勤務。 その後、業務習熟の状況に応じて専門業務型裁量労働制へ移行します。 ※専門業務型裁量労働制の場合、1日あたり8時間働いたものとみなします。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝日） ※業務上、休日に撮影などを行う場合があります。その際は、前後2週間以内での振替休日取得を推奨しています。 ・年間休日：126日（土日祝日、夏季・年末年始休暇） ・有給休暇：入社時点で3日、入社3ヶ月時点で10日 ・慶弔休暇 ・特別休暇：勤続10年、以降5年ごとに10日間の特別休暇を付与 （特別休暇に加え、金封10万円と旅行券10万円分を贈呈） |
| 福利厚生 | ■賞与 ：年2回（4月、12月） ■昇給 ：年2回（4月、10月） ■持株制度 ：有（退職金制度を兼ねる） ■育休・時短就業：有 ■各種手当 通勤手当／扶養手当／家賃補助／資格支援（いずれも当社規定による） |
| 加入保険 | 健康保険／労災保険／雇用保険／厚生年金 |
| 会社名 | 株式会社パラドックス |
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