会社の特徴・強み
「すべての人に選択する価値を」というビジョンのもと、仕入れ-マーケティング-制作-販売-配送-カスタマーサポートまで自社で一気通貫したフルフィルメントサービスを提供しています。
仙台、千葉、名古屋、岡山、4つの物流拠点は、沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を実現。
自社カスタマーサポートセンターも自社内で完結することで、お客様から高い満足度を獲得し、この10年で会員数を順調に増やしました。
2025年1月時点で4,500万人のお客様のお客様に商品をお届けしてきた確かな実績を持つとともに、国内最大級のコンタクトレンズECとして業界トップクラスのシェアを誇っております。
コンタクトレンズ小売業界においても大手量販店アイシティに次ぐ、販売実績を有しており、今後さらにコンタクトレンズ販売におけるEC化が進むことから、EC販売での優位性をさらに発揮できるポテンシャルをもっております。
また2013年には、大手メーカーブランド商品を多く取り扱ってきたノウハウとユーザーの声を反映して開発した自社コンタクトレンズブランド『WAVE（ウェイブ）』シリーズを立ち上げ、高品質・適正価格を実現することで、当社の売上・利益の大きな柱に成長していることも当社の強みです。
今後は、コンタクトレンズという絶対的な基幹ビジネスをベースに、日本最大級のECを運営することで培った勝てるマーケティングと制作・店舗運営のノウハウを横展開し、ロジスティクスのリソースを活用することでコンタクトレンズ周辺事業への進出など、新規事業にも積極的に投資していくことも見据えております。
仕事内容
今回のポジションでは、管理本部に所属し、社内IT全体の戦略立案から体制構築・運用統括までをお任せします。
本社および国内8拠点の事業所をつなぐITインフラ環境の管理・整備に加え、情報セキュリティ環境の強化、生成AIの業務活用推進、IT環境全体の最適化など、事業基盤となるインフラのさらなる拡充・発展を企画・推進していただきます。
経営層と連携しながら、全社的な業務効率化と働きやすい就業環境の実現をリードする、当社の成長を支える重要なポジションです。
【業務内容】
部門マネジメント
・IT戦略・中長期ロードマップの策定、経営層への提案
・IT予算の策定・管理、ITツール等のコスト最適化
・メンバーのマネジメント・育成、運用体制の構築
社内インフラの企画・設計・改善
・社内サーバー／ネットワーク基盤の企画・設計、アーキテクチャ改善の意思決定
・Active Directory、クラウド基盤を活用したインフラ最適化の推進
・自動化・標準化による運用品質向上の指揮
・インフラベンダーのコントロール、プロジェクト統括
社内IT運用の統括
・IT備品（PC、モニタ、社用携帯等）の選定方針策定・資産管理
・オフィス／配送拠点／店舗のネットワーク、会議室設備、入退室設備の運用統括
・ヘルプデスク（キッティング、備品貸与、問い合わせ対応）の体制構築・改善
・全社IT関連オペレーションの巻き取り・効率化・プロセス改善の推進
ITファシリティの企画・推進
・オフィス移転、増床、拠点新設に伴うIT環境の企画・要件定義
・配線、ネットワーク機器選定などの関連ベンダーコントロール
グループ会社のIT統合推進
・グループ全体のIT基盤統合の企画・推進
セキュリティ・IT統制
・セキュリティポリシーの策定・運用
・Google Workspaceを活用したID・アクセス管理
・ウイルス対策ソフト等のライセンス管理、バックアップ管理
・Google Workspace、rakumo等クラウドツールの管理
当社運営のECサイト関連システムの開発・運用・保守は社内のシステム開発部門が担当し、専用サーバー等の管理も行っておりますので、今回のポジションでは全社的なインフラの整備・発展をメインに担当いただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 社内インフラ担当（LD） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■東京オフィス 東京都千代田区 四ッ谷駅：徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイム10：00～15：00／フレキシブルタイム6：00～22：00 基準労働時間8時間／1日 ※育児・介護による時短勤務相談可能 |
| 休日 | ■週休2日制 （土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（4日間＋祝日） ■慶弔休暇 ┗弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員） ■有給休暇（入社半年後に10日間） ■誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます） ■産前産後休暇、育児休職（取得実績あり） ※年間休日129日（2026年1月~12月／夏季特別休暇5日含む・誕生日休暇は含まない） |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回 ※査定：年1回（7月） ■賞与：決算賞与 年1回（7月または8月） ■交通費支給（上限3万円／月） ■ネット回線手当（4,000円／月※条件あり） ■社会保険完備 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■ホスピタA（三大疾病保険金） ■ベビーシッター利用割引制度 ■スキルアップ奨励制度 ■ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP） ■コミュニケーション促進制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■カジュアルフリー制度 ■時短勤務制度（最大小学校6年生まで※要承認） |
| ポジションのやりがい | ・インフラ環境の拡充・発展の面から事業と組織の発展に貢献することができます。 ・管理本部配属であることから、代表との距離も近く、会社の組織と事業全体を見渡して、経営戦略や事業戦略にそくした業務遂行が可能です。 ・会社全体のITシステム・サービスの最適化などにも積極的に取り組むことが可能です。 |
| 応募資格 | 【必須経験・スキル】 ■必須条件 ・従業員100名程度以上、かつ複数拠点を持つ法人で社内インフラ担当としての実務経験5年以上 ・仕事内容に記載された業務内容に関する実務経験および知見 ・基本情報技術者試験の資格、またはそれに相当する知識、スキル 【歓迎する要件】 ■仕事内容に記載された「既存の業務内容」に関する実務経験および知見 ■サーバー構築、ネットワーク構築、新拠点開設、電話管理経験 ■情報セキュリティ対策や拡充に対する企画～導入・運用の実務経験 ■クラウド化推進に関する企画～導入・運用の実務経験 ■物流倉庫や店舗を保有する企業での実務経験者 ■システム改善、提案、導入経験 【求める人物像】 ■ゴールを見据えた円滑な業務推進と組織連携を図るために必要な柔軟な思考とコミュニケーション力をお持ちの方 ■気軽に相談を受けられるような雰囲気が作れる人 ■できる人・知っている人の視点からでなく、できない人・知らない人の目線に合わせた柔軟な対応ができる方 ■管理部門のメンバーとして、社員・社内がお客様という観点で対応ができる方 ■フットワークが軽く拠点間の移動が苦ではない方 |
| 選考プロセス | ■書類選考（提出必要書類／履歴書（写真付き）、職務経歴書） ■1次面接（オンライン） ■最終面接（対面） |
| 会社名 | 株式会社パレンテ |
|---|---|
| 業界 | インターネット、Webサービス、EC運営 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 代表取締役 | 吉田 忠史 |
| 設立年月 | 1977年10月 |
| 事業内容 | ■ECフルフィルメント事業 ■コンタクトレンズ小売事業（EC販売・実店舗販売） 競合ひしめくコンタクトレンズECにおいて、2025年1月現在で延べ4,500万人ものお客様にコンタクトレンズをお届けしている日本最大級ECサイト『レンズアップル』を運営する株式会社パレンテ。 「すべての人に選択する価値を」というビジョンのもと、仕入れ～マーケティング～制作～販売～配送～カスタマーサポートまで自社で一気通貫したフルフィルメントサービスを提供。 沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を可能とした自社ロジスティクス拠点も展開し、競合ECとの差別化を図ってきた同社のサービス力は、優良店舗として「Amazon.co.jp 販売事業者アワード2022 ヘルス・ビューティー部門」の受賞、「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」3年連続受賞など、多数の受賞歴にも裏付けられています。 我々は、世の中に新しい選択肢を提供し、お客様の生活を快適に導くと同時に、共に働く仲間とその家族の、生活と心を豊かにすることをビジョンとしています。 世の中の幸せになるための多種多様な価値観に対して、我々は選択肢を広げる環境を作ることによって、従業員の満足度を高め、ITを駆使し、全生活者の利便性を高めていきます。 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 従業員数 | 160人 |
| 健康経営の取り組み | 【社員の健康が、会社の成長の原動力】 当社は「健康経営」に取り組み、社員が心身ともに元気に働ける環境づくりを進めています。 健康リテラシーの向上やサポート体制の充実を通じて、将来の健康リスクを減らし、社員と企業がともに成長できる組織を目指します。 |