株式会社パレンテ すべての求人一覧
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【接客経験歓迎】千葉店舗スタッフ
仕事内容 私たちの仕事は、お客様にぴったりのコンタクトレンズを提案し、毎日の生活をより快適にすることです。視力に悩むお客様に対し、最適な選択肢を提供することで、「見える」をサポートする大きな役割を担っています。 お客様からの「ありがとう」の一言や、安心して選べる環境を提供できたときに感じる充実感が、日々のモチベーションになります。 あなたも、お客様の暮らしを豊かにする一員として、共に成長しながら働いてみませんか？ 【業務内容】 入社当初はOJT(実地研修)を受けながら、 ★接客・販売業務 お客様へのコンタクトレンズの提案、販売を行っていただきます。お客様のニーズに合わせた商品を提案し、最適な商品選びをサポートします。 また、店舗の開店準備や閉店後の整理整頓、清掃業務を行い、店舗の環境維持に努めます。 ★商品管理 店舗内の商品管理、陳列を担当していただきます。商品の在庫確認、補充作業を行い、店舗の商品の魅力を引き出すレイアウト作成にも携わります。 ★販売戦略の立案と実行 顧客の購買傾向や市場動向を分析し、店舗内での販売促進活動やキャンペーンの企画・運営を担当します。 ★スタッフ教育・育成 新人スタッフの教育やトレーニングを担当し、チームのスキルアップをサポートします。 ★販売促進 自社製品や新たに入荷する商品についての説明や販売方法を考え、導入・販売促進活動を行います。 ★SNS運用 商品紹介や目に関する記事を作成し、定期的に配信を行います。 募集背景 今後の人材育成と組織強化を目的として新たな人材を確保し、成長機会を提供しながら長期的なキャリア形成を支援する環境を整えたいと考えています。 続きを見る
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【ネットワーク・サーバー運用保守】情報システム運用保守担当
仕事内容 サイトのログ分析や決済状態の整合性確認などの安定稼働に関わる業務や、重大なエラーやサーバー障害の早期検知と迅速な原因究明・復旧対応を行い、安定的かつ継続的なサイト運営に必要な業務を行っています。 また、お客様影響を発生させないことはもちろん、部内の開発業務が円滑に行われるよう、関連部署からの問い合わせや関連企業からの仕様変更通知に対し、自社システムへの影響調査と適切な対応を行います。 問い合わせや仕様変更通知に対し、積極的な作業内容の調査,検討と解決に向けた対応を期待しております。 【入社後まず取り組んでいただく業務】 当社が運営するECサイト（全37サイト）の保守運用業務をお任せします。 具体的には、各サイトのログ監視・分析、決済システムの整合性チェック、SSL証明書の管理・更新など、インフラ・サイト運用の基盤業務を通じて、当社のシステム構成・運用フローを習得していただきます。 【慣れてきたら取り組んでいただく業務】 新規ECサイトの構築プロジェクトにおいて、要件定義から環境構築・リリースまで一連の工程に携わっていただきます。 関係部署（セールス・CS・ロジ等）との仕様調整や折衝も担うため、技術力とともにコミュニケーション力が求められます。 また、既存ECサイトのOS・PHPバージョンアップ対応も担当いただきます。 サービスへの影響を最小限に抑えながら、計画的なアップグレード作業を進めていただきます。 続きを見る
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【第二新卒歓迎】人事部 採用・研修担当
仕事内容 少人数の人事チームの一員として、採用業務と社内研修業務を担っていただきます。入社後は先輩のもとで実務を覚え、将来的には採用・研修領域のメイン担当として、施策の企画から実行までを牽引する役割を期待しています。 ■採用関連（中途・新卒・非正規を問わず） ・応募者、紹介会社対応 ・求人媒体の運用、スカウト送信 ・説明会、面接の企画、参加 ■研修関連（新卒研修、社員研修、eラーニング等） ・社内研修の企画 ・研修の運営、改善策立案 ・研修効果測定 ■その他人事業務 ・カルチャー浸透の施策立案、実施 ・衛生委員会への参加 ・年末調整サポート業務 ゆくゆくは採用・研修戦略の立案や、チームの中心としての推進していただくことを期待します。 現在人事部は5名体制（マネージャー1名、リーダー2名、チーフ1名、スタッフ1名）です。 労務や給与計算などは別の専任担当がいるため、採用業務と研修業務にしっかりと集中できる環境です。近い将来に、メイン担当として独り立ちできるよう全力でサポートします。 募集背景 当社では現在、人的資本経営の推進を経営の重要テーマと位置づけ、組織を強化するためのさまざまな施策を人事部が中心となって進めています。その取り組みをさらに加速させるため、まずは推進役である人事部そのものの体制を強化すべく、新たなメンバーを増員します。 採用・研修の領域を将来的に牽引し、人と組織づくりの中核を担っていただける方を募集します。 続きを見る
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【千葉拠点】ロジスティクス業務・管理スタッフ
仕事内容 入社後はOJTを通じて当社のロジスティクス業務やシステムの理解を深めていただき、段階的に現場のマネジメント補助・業務改善業務をお任せしていきます。 当社が展開するECを通じてご注文いただいた商品を「早く・綺麗に・確実」にお届けするため、パート・アルバイトスタッフの指揮・管理を行いながら、入出荷オペレーションを円滑に進める重要なポジションです。また、現場の課題発見・プロセス改善、配送コスト削減、在庫管理手法の改善、各種取引先との調整など、一歩・二歩先を見据えた現場づくりを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■パート・アルバイトの業務管理・シフト管理・指導育成 ■商品の梱包・出荷・検品・入庫・在庫管理業務の進捗・品質管理 ■商品出荷数や在庫数等のデータ管理、配送コスト・収支管理の補助 ■梱包・配送品質の向上や作業効率化に向けた改善業務の企画・推進 ■取引先（配送会社、資材会社、人材会社、物流機器メーカー等）の対応・折衝 ■トラブル発生時の一次対応・現場エスカレーション 【関連する他部署、ほかステークホルダーなど】 ■社内：カスタマーサポート部、システム部、商品部など全部署 ■社外：日本郵便、物流サプライヤー、人材派遣会社など 募集背景 ロジスティクス拠点の業務拡大に伴う増員採用です。 業績拡大により出荷数量が増加しており、現在は仙台、千葉、名古屋、岡山の4拠点で配送を行っておりますが、今後は物流拠点の新設も視野に入れ、全国への配送効率とサービス品質の向上を目指しています。 これに伴い、既存拠点（千葉）の体制強化を図り、現場の生産性向上や労働環境の改善を推進するため採用を実施いたします。 今回のポジションに関しては、まずは現場の主力としてスタッフやパート・アルバイトを牽引し、業務改善やオペレーションの最適化を主導していただくことを期待しています。将来的には、拠点の中核としてチームや現場全体を支える役割へとステップアップしていただくことを目指しています。 続きを見る
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