パーソルダイバース株式会社 求人の検索結果一覧
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【品川・大阪・名古屋】インサイドセールス企画・推進/事業戦略部法人マーケティンググループ
職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／フレックス制度・週4日在宅勤務可能】 業務概要 障害者専門の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」のインサイドセールス企画として、外部委託先のマネジメント、Salesforceを用いた戦略設計・分析をお任せします。 未経験からマーケにも挑戦可能。データを活用し、事業成長を推進いただくポジションです。 職務内容詳細 ■外部委託先マネジメント業務 法人見込み顧客への架電は外部委託しており、委託先のマネジメント業務をお任せします。 委託先との折衝、KPI管理、品質改善検討/企画、定例会議運営等 ※委託先がメインで架電業務を行います。 ■インサイドセールス企画業務 Salesforceを活用した対象企業抽出やトークスクリプト作成。架電結果分析など、戦略の策定～分析/改善提案まで一貫してご対応いただきます。 ■一部マーケティング業務 ご志向やご経験に合わせ、一部マーケティング業務へも携わることが可能です。 WEBサイト運営やセミナー運営。各種データ管理/分析等。 マーケティング経験未経験の方でも、これから学びたい方や挑戦したい方大歓迎です！ 事業・業務の魅力： ◎社会貢献性：障害者雇用促進法の改正に伴い 障害者の多様な雇用が今後さらに必要とされてきます！ ◎営業スキル向上：日本を代表する大企業など大手企業中心に多種多様な顧客を対応。営業のスキル向上を目指せます！ ◎目標達成×社会課題解決へ向かう組織風土：業界未経でも安心のすぐに相談できる組織風土。全員でノウハウを共有しながら目標達成に向かう営業組織らしさと社会課題解決への想いを持った組織です！ ※法人向けソリューションは以下よりご確認ください。 https://persol-diverse.co.jp/solution/ 配属先について 配属先の法人マーケティンググループは、マネジャー1名。 メンバー4名の計5名のチームになります。 20代～40代まで幅広く在籍し、マーケ担当とインサイドセールス担当は日々密に連携し業務を行っております。 ■入社後の研修 ・導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修。 ・現場での研修 現場配属後は、先輩社員とのＯＪＴをメインに研修いたします。 応募資格 必須スキル 以下いずれかのご経験 ・法人営業経験2年以上 ・インサイドセールス経験2年以上 ・BtoBマーケティング経験2年以上 歓迎スキル ・Salesforce利用経験 ※今回は、品川オフィス、中部オフィス、関西GFOオフィスのいずれかで勤務できる方の募集となります。
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【品川】コンサルタント（障害者雇用に取り組む法人向けソリューション営業）
職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／障害者の転職支援数NO.1！dodaチャレンジのコンサルタント／ 社会貢献性◎】 業務概要 コンサルティング事業部にてコンサルタントの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。 業務詳細 ●障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の構築 経営層、部門管理者、人事、一般社員などターゲットごとに、自社での2,000名を超える雇用ノウハウを用いて、ともにはたらく上で必要な知識やポイントをわかりやすく解説していきます。 研修実施を通して企業内の障害者雇用促進風土の醸成を行っていきます。 まずは研修の運営からスタートし、ゆくゆくは研修講師として登壇いただく機会もあります。 ●障害者雇用受け入れ時の制度設計、業務構築 障害のある方がはたらきやすい業務の構築や評価制度などの設計についてアドバイザリーを実施します。企業内に深く入り込んで業務を行うことができるため、通常の仕事では中々知ることができない企業の内情や業界の理解にも繋がります。 ●障害のある方の集合配置部門、特例子会社の立ち上げ 障害のある方のはたらき方の1つの選択肢として、チームを作って就業いただく方法があります。 企業の障害者雇用コンセプトの設計から、業務や制度の構築、採用の支援までワンストップで ご支援をすることができ、障害のある方のはたらく場をイチから立ち上げていく経験を積むことが可能です。 事業・業務の特徴 法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。その一方で、多くの企業が障害者雇用に関する、「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。 当社のコンサルティング事業部では、人材業界最大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えしています。 配属先について 研修体制 入社後3日～4日（導入研修・座学）後に、OJT研修の実施。まずはチームメンバーが担当している案件へ同行（2カ月程度）、 その後サブ担当として、研修の構築や業務構築に取り組んでいただきます。 半年程度で主担当をもてるようステップを踏んでいただく予定です。 組織体制 各担当の企業はありますが、課題解決のご提案はチームみんなで協力して取り組んでいます。チーム間での協力体制があるので、安心して業務に取り組むことが可能です。また、新規開拓などは専門チームが対応しておりますので、担当案件に集中して取り組むことができる環境です。 応募資格 必須スキル ・法人営業経験：3年以上 歓迎要件 顧客課題に応じた企画提案およびソリューション検討のご経験
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【品川】就労定着・活躍サポート／コンサルティング事業部 定着支援グループ
職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／障害者の転職支援数NO.1！dodaチャレンジでのお仕事／ 社会貢献性◎】 業務概要 "障害者に特化した転職支援及びコンサルティングを行うコンサルティング事業部にて、就労の安定を目的とした支援を行います。 主には企業内で働く個人と雇用管理者（管理者・人事）を対象とした面談や、雇用先企業の管理者・人事担当者に対してのアドバイザリー業務です。 業務詳細 【職務例】 ・dodaチャレンジ（障害者に特化した転職支援サービス）経由で取引がある契約先企業様との面談日程調整 または、企業では働く障害者社員との面談実施調整 ・障害がある社員及び支援者、企業管理者との面談(1名につき1回～2回/月) ・企業担当者様向け 面談結果報告及び対応報告書作成及び提出 ・就労安定に向けた各種事例共有会議参加(月4回程度) 【サービスについて】 持続的な障害者雇用を目指し、企業様の課題解決に携わるお仕事です。 https://persol-diverse.co.jp/solution/retention-support/ 事業・業務の特徴 法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。その一方で、多くの企業が障害者雇用に関する、「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。 当社のコンサルティング事業部では、人材業界最大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えしています。 配属先について 研修体制 ・入社～ 2ヶ月：中途導入研修、事業部研修、先輩社員の面談同席にて 会社や業務の理解を深めていただきます。 ・入社3ヶ月後：先輩社員同席のもと、面談対応を開始。 ・入社約4ヶ月後：独り立ち" 組織体制 各担当の企業はありますが、課題解決のご提案はチームみんなで協力して取り組んでいます。チーム間での協力体制があるので、安心して業務に取り組むことが可能です。 応募資格 必須スキル ・社会人経験：3年以上 歓迎要件 ・心理系や福祉系などの資格保有者歓迎 ・法人営業経験 ・就業における後輩育成、社員支援経験 ・福祉機関や企業における障害者社員の業務管理、支援経験など
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【品川】キャリアアドバイザー（障害がある方向けのキャリア支援）
職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】 ミッション 障害がある求職者様の転職・就職支援を行うキャリア支援事業部において、 キャリアアドバイザー（CA）の業務をお任せします。 業務内容 求職者様の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般をサポートします。 転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人紹介、応募書類作成の支援、面接対策、条件交渉、退職交渉のサポート、入社前後のフォローまで担当いただきます。 ■サービス・職務の魅力 ＜障害者の転職支援実績NO.1！＞ ※2025年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」における実績 業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。 業界・職種・年齢と様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります！ ◆業界トップクラスの実績と環境 ・業界最大級の登録者数 ・パーソルグループの豊富な企業ネットワーク ・多様なニーズに応える幅広い提案が可能 ※ご支援の様子はこちら https://doda.jp/challenge/report/user/ 配属先の雰囲気 キャリア支援事業部 首都圏CAグループへの配属となります。 年齢や年次に関係なくフラットな社風です。 風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。 目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。 ・年齢・年次に関係なく意見を言い合えるフラットな組織 ・ノウハウ共有が活発で、相談しやすい環境 ・チームで成果を追う文化が根付いており、連携しながら支援を行える ※ご参考までに当社のキャリアアドバイザーの下記をご覧ください 採用者インタビュー① 採用者インタビュー② 社員の一日 ■入社後の流れ 入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。 ゆくゆくはグループリーダー → マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、パーソルダイバース内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも挑戦可能です。 応募資格 必須スキル ・個人または法人営業経験（業界不問）：3年以上 歓迎スキル ・顧客のニーズに合わせた提案営業の経験 ・目標数字を追ってきた経験 ・Outlook等日常的メール使用、個人情報取り扱い経験
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【上野】ジョブサポーター（ミラトレ／障害のある利用者の就労支援）
職務内容 【未経験歓迎！人材大手パーソルグループ／障害のある方の”はたらく”を長期にサポート／年休120日以上／フレックス有／20〜30代活躍！充実の研修サポート◎】 業務概要 就労移行支援援事業所「ミラトレ上野」にて、就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に必要な訓練・準備・就職活動支援や職場定着支援に従事いただきます。 業務詳細 就職に向けた講座の講師（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど様々な講座の講師をお任せします） 擬似就労のサポート（実践的な就労トレーニングをサポートいただきます） 就職活動の支援（書類の添削や面接練習など） 就労後の定着支援（定期的な面談で企業様とも連携しながら近況確認やフォローを行います） 見学者の対応や支援機関連携など 配属先、入社後の流れについて ミラトレ上野はセンター長1名の他、7名のメンバーが所属しています。 入社研修後は、現場でのOJTと並行して座学での研修も３か月あり、未経験の方も安心して活躍いただける環境です。 業務のやりがい・魅力 ・社会貢献性◎：障害のある方の”はたらく”可能性を広げるお仕事！ ・人に長く向き合う仕事：就職までの期間は半年〜2年まで人によって様々。訓練〜就労後まで人に長く寄り添える仕事◎ ・多様な支援スキル◎：利用される方々は障害種別（精神・身体・知的）も年齢も様々。一人ひとりにあった支援を磨けます ・チーム体制◎：チーム全員で利用者様の情報を共有し合い、支援についてチームで相談解決できる環境です！ 就労移行支援事業所「ミラトレ」について 人材大手パーソルグループの特例子会社であり障害者雇用の多様なノウハウ・実績を持つパーソルダイバースが運営する就労移行支援事業。障害のある方がはたらく自信を手にし、長くはたらき続けることを目的に全国に15拠点展開中。 他社サービスにはない独自のプログラムで高い就職率・定着率を誇ります。 ミラトレについて 採用者インタビュー 社員の一日 【ご参考】同職種マネジャーインタビュー 応募資格 必須スキル： ・障害者支援に対する思い ・対人折衝業務の経験 ・基本的なPC操作（Excel、Word、メール等）、電話対応が可能な方 ※半数以上が未経験入社！販売職、インストラクター、介護職、営業職など、異業種からの入社者が多数活躍しています！
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【三鷹】ジョブサポーター（ミラトレ／障害のある利用者の就労支援）
職務内容 【未経験歓迎！人材大手パーソルグループ／障害のある方の”はたらく”を長期にサポート／年休120日以上／フレックス有／20〜30代活躍！充実の研修サポート◎】 業務概要 就労移行支援援事業所「ミラトレ三鷹」にて、就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に必要な訓練・準備・就職活動支援や職場定着支援に従事いただきます。 業務詳細 就職に向けた講座の講師（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど様々な講座の講師をお任せします） 擬似就労のサポート（実践的な就労トレーニングをサポートいただきます） 就職活動の支援（書類の添削や面接練習など） 就労後の定着支援（定期的な面談で企業様とも連携しながら近況確認やフォローを行います） 見学者の対応や支援機関連携など 配属先、入社後の流れについて ミラトレ三鷹はセンター長1名の他、6名のメンバーが所属しています。 入社研修後は、現場でのOJTと並行して座学での研修も３か月あり、未経験の方も安心して活躍いただける環境です。 業務のやりがい・魅力 ・社会貢献性◎：障害のある方の”はたらく”可能性を広げるお仕事！ ・人に長く向き合う仕事：就職までの期間は半年〜2年まで人によって様々。訓練〜就労後まで人に長く寄り添える仕事◎ ・多様な支援スキル◎：利用される方々は障害種別（精神・身体・知的）も年齢も様々。一人ひとりにあった支援を磨けます ・チーム体制◎：チーム全員で利用者様の情報を共有し合い、支援についてチームで相談解決できる環境です！ 就労移行支援事業所「ミラトレ」について 人材大手パーソルグループの特例子会社であり障害者雇用の多様なノウハウ・実績を持つパーソルダイバースが運営する就労移行支援事業。障害のある方がはたらく自信を手にし、長くはたらき続けることを目的に全国に15拠点展開中。 他社サービスにはない独自のプログラムで高い就職率・定着率を誇ります。 ミラトレについて 採用者インタビュー 社員の一日 【ご参考】同職種マネジャーインタビュー 応募資格 必須スキル： ・障害者支援に対する思い ・対人折衝業務の経験 ・基本的なPC操作（Excel、Word、メール等）、電話対応が可能な方 ※半数以上が未経験入社！販売職、インストラクター、介護職、営業職など、異業種からの入社者が多数活躍しています！
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