世界中の人を成功へ導く

【2024年4月創業のHR Techスタートアップ　EX市場の国内パイオニア】

PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。
伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX（エンプロイーエクスペリエンス）市場に初めて旗を揚げました。

【シード16億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース】

シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。
創業3ヶ月でエンプロイーサクセス（従業員体験向上）プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。今期はオンボーディング（早期戦力化）、レコグニション（報酬・福利厚生）領域のリリースを予定しており、来期は生成AIを用いたRPO事業や、リスキリング/ラーニング等のLMS領域へも参入予定です。
人的資本開示の必須化、急速な中途採用シフト、リスキリング/ラーニング需要など市場の追い風も強く、創業初日から1兆円企業を目指しています。コンパウンドスタートアップとして、People Success領域において5年で20以上のプロダクトをリリースしていきます。

【世界中の働く人を成功させるための多角的事業展開】

SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、バーチャルヒューマンを活用した採用支援事業など、人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための、多角的に事業を展開していきます。

募集背景

私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なデザイナーが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジにご興味のあるデザイナーを募集します。

職務概要

• 弊社のコンパウンドSaaSプロダクトのUI/UXデザインをリードし、ユーザー体験の向上と事業成長に貢献していただきます。
• ユーザーリサーチからデザイン、実装、効果検証まで、プロダクト開発プロセス全体に携わり、デザイン思考に基づいた課題解決と、魅力的なユーザー体験の創造を担っていただきます。
• また、デザイナーだけでなく、プロダクトマネージャー、エンジニアなど、様々な職種のメンバーと密接に連携しながら、プロダクトの成長を推進していくことを期待します。
• 将来的には、デザインチームのリーダーとして、チームを牽引していくポジションを目指せる可能性もあります。

具体的には

• サービス体験の企画、設計
• チームと協業しての要件定義の設計
• プロトタイピングの作成、デザイン
• ユーザーインタビューやリサーチ、シナリオ設計
• PdM、エンジニア、マーケター、CS、セールス等との連携、施策実施
• デザインシステムやデザインプロセス改善などの仕組みづくり　など

各種ツール

• デザイン：Figma/Figjam
• 情報共有・コミュニケーション：Notion/Slack

応募要件

必須要件

• BtoB Webサービスのプロダクトデザイン経験3年以上
• UXデザインへの理解
• エンジニアと設計や構造について会話が可能なリテラシー
• チーム（エンジニア、PdM、ビジネスなど）開発経験

歓迎要件

• BtoBサービスのUX設計経験
• SaasのUI/UX設計経験
• 人事向けサービスのUI/UX設計経験
• 自社プロダクトのメインデザイナー経験
• UXリサーチの実務経験
• ユーザー体験を向上させるライティングへの理解、関心
• 事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験

求める人物像

行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
* スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
* 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
* 自己変革しながら会社とともに成長ができる方
* コトに向かって思考し、行動を取れる方

※ぜひ代表 橘のnote記事もお読みください
https://note.com/d_tachibana/n/n5adfb6cb5b4a