累計78.2億円調達/労働構造をAIで変える総合型AIカンパニー

「人」と向き合う。AIで労働課題を解決する総合型AIカンパニー

• PeopleXは【「人」と向き合う】をパーパスとし、人間中心の思想を軸に、AIで労働課題を解決する総合型AIカンパニーです。
• まだ設立2年の若い会社ですが、「AI × HR」を起点に複数のAIプロダクトをロンチ。提供開始から15カ月でARR10億円を突破し、直近1年間のARR成長率は17倍超、NRRは140％超と急速に事業を拡大しています。
• 現在はHR領域にとどまらず、営業・カスタマーサクセスなどへ事業領域を拡大。個別業務を効率化するAIツールの提供だけではなく、企業活動そのものをAI前提に再設計する会社へ進化しています。

創業2年で10を超える事業を展開。累計78.2億円を調達

• 創業直後に異例となる23.7億円のシード調達を実施し、2026年9月にはシリーズAで54.5億円を追加調達。累計調達額は78.2億円となりました。
• 調達資金の多くをプロダクト開発へ投資し、創業初年度に「PeopleWork」をロンチ。2年目には「AI面接」「AIロールプレイ」「AI面談」などを相次いで立ち上げ、3年目には「AIセールス」「AI CS」、MotherAI OS「Athena」、独自の人事特化LLMなど、開発領域をさらに拡大しています。
• イオン・スバル・セブンイレブンH.D.・JR西日本・サイバーエージェント・博報堂・品川区・鎌倉市など様々な企業や官公庁で導入され、3,000社を超える企業を支援。単一のSaaSを提供する会社ではなく、複数の事業・プロダクトを同時に立ち上げながら成長するマルチプロダクト企業です。

プロダクト × M&A × アライアンスで、2031年に売上1,000億円へ

• 2031年度の売上高1,000億円とIPOを目指し、プロダクト開発以外にも積極的な投資をしています。
  M&Aでは、外国籍人材に特化したActive Connector社（2024年）、研修・組織コンサル大手のジェック社（2025年）、黒田真行氏率いるルーセントドアーズ社（2026年）がグループに加わりました。2031年までに約20社のグループインを計画しています。
• アライアンスでは、東証プライム上場のエン株式会社と合弁会社を設立。その他にも人事コンサルティング、転職エージェント、「HR LIBRARY」といったサービスも展開しています。
• 海外進出にも積極的で、アジア・オセアニアを当面のターゲットとし、既にベトナムへ進出しています。

プロダクト

PeopleX AI面接

• AIが候補者と自然に対話し、経験・スキル・価値観などを多角的に深掘りする対話型AI面接サービスです。
• 企業ごとの採用要件に合わせた質問・評価を行うことで、面接工数の削減だけではなく、選考品質の標準化や候補者理解の高度化を実現します。
• リリース半年強で認知度No.1を獲得し、大手企業から自治体まで幅広く導入されています。
• 直近はAI面接に限らず、AI面接官がオンライン面接に同席する機能や、書類選考支援機能、面接官支援機能などのロードマップを発表し、AI面接プラットフォームへ進化しています。

PeopleX AIロープレ

• AIを相手に、営業・接客・マネジメントなどの実践的なトレーニングを繰り返すことができるAIロールプレイングサービスです。
• 一人ひとりの課題や習熟度に合わせてAIがトレーニングを行い、終了後には即時に評価・フィードバック。人による研修だけでは実現が難しかった、継続的かつ個別最適な育成を可能にし、AI面接に迫る勢いで成長をしています。

PeopleX AI面談

• AIとの対話を通じて、従業員一人ひとりの状況や本音を把握する対話型AI面談サービスです。
• 1on1、オンボーディング、キャリア面談などをAIによって拡張し、従業員理解と組織課題の可視化、マネジメントの高度化を支援します。

PeopleX AIセールス

• 商談や顧客とのコミュニケーションから得られる情報をAIが蓄積・分析し、営業活動を支援するAIセールスプラットフォームです。
• 営業担当者個人の業務効率化にとどまらず、商談データや顧客理解を組織の資産として蓄積し、営業組織全体の生産性向上を実現します。

AgenticHR Platform

• PeopleXが目指しているのは、AIプロダクトを個別に提供することだけではありません。
• AI面接、AIロールプレイ、AI面談、AIセールスなどから得られるデータを統合し、AIが企業や人を継続的に理解するプラットフォームの構築を進めています。
• その中核となるのが、独自の人事特化LLMとMotherAI OS「Athena」です。企業固有の情報、個人の特性、社内外のデータを掛け合わせ、企業ごとに最適化されたAIを構築します。
• 将来的には、AIが状況を分析するだけではなく、採用・育成・マネジメント・営業などにおいて、採用要件の定義・育成プランの策定・組織課題への対応など、次に取るべきアクションまで自律的に提案・実行する世界を目指しています。

今PeopleXで働く魅力

• PeopleXは、完成した一つのプロダクトを拡大している会社ではありません。人事から営業へ。個別プロダクトからプラットフォームへ。国内から海外へ。そして、自社開発だけでなくM&Aやパートナーシップも活用しながら、複数の事業を同時に立ち上げています。
• AIによって既存業務を効率化するだけではなく、「そもそもAIが存在する世界では、この仕事はどうあるべきか」から考え、新しいプロダクトや事業をつくっていくフェーズです。
• 創業からまだ2年。多くのことが決まり切っていない一方で、すでに大企業や自治体を含む多くのお客様に利用される事業基盤があります。そのため日々多くのポジションが生まれており、事業成長の当事者でありながら、様々なキャリアにチャレンジすることが可能です。
• 「人」と向き合いながら、AI時代の新しい企業活動のあり方をつくる。その挑戦を、一緒に進める仲間を募集しています。

募集背景

• PeopleXは2026年10月、サイバーセキュリティ市場への参入を発表し、新サービス「PeopleX AIセキュリティガバナンス」を立ち上げました。
• 生成AIの普及やクラウド活用の拡大により、企業のセキュリティ課題は複雑化しており、技術的な対策に加えて、組織全体のセキュリティ体制の構築や継続的な運用が求められています。
  そんな中、PeopleXでは、AIを活用した訓練・アセスメント・人材育成に加え、顧客の課題分析から対策の設計・実行・定着までを支援するコンサルティング領域の強化を進めています。
• 今回、新規事業の立ち上げフェーズから参画し、顧客へのコンサルティングとサービスづくりを担うセキュリティコンサルタントを募集します。

事業概要

• PeopleX AIセキュリティガバナンス

  • AI時代のサイバーセキュリティ対策を支援する新サービスです。以下の3つの機能を中心に、企業のセキュリティ体制の強化を支援します。
    • 訓練： AIを活用した最新の攻撃手法を踏まえた標的型メール訓練など、実践的なサイバーセキュリティ訓練
    • 可視化： AIアセスメントを活用した従業員のセキュリティスキルの可視化と、組織全体のリスク・課題の把握
    • 育成： 個々の理解度や課題に応じた学習コンテンツの提供による、継続的なセキュリティ人材育成
  • 単発の訓練や研修の実施にとどまらず、組織のセキュリティ課題の把握から改善までを継続的に支援するサービスを目指しています。

•  今後のコンサルティング領域

  • 上記サービスを起点として、顧客ニーズや事業の成長に応じ、以下のような領域への支援拡大を想定しています。
    • セキュリティリスクアセスメント、現状分析、改善計画の策定
    • 情報セキュリティポリシー・規程の策定、管理体制の構築・運用支援
    • ISMSなどの認証取得・維持運用支援
    • セキュリティ内部監査、改善活動の支援
    • セキュリティ教育・訓練体系の設計、組織への定着支援
    • 生成AIの利活用に伴うリスク評価やAIガバナンス体制構築の支援

プロダクトとコンサルティングの双方を活用し、企業のセキュリティ課題に包括的に向き合う事業を目指しています。

職務概要

• 新規セキュリティ事業のSecurity Consultantとして、法人顧客の情報セキュリティに関する課題分析から、対策の企画・設計、導入、運用定着までを一貫して支援していただきます。
• 顧客の経営層やCISO、情報システム部門、セキュリティ部門などと連携し、事業環境や組織体制、既存のセキュリティ対策を踏まえたリスク評価を実施。課題の優先順位付けや対応方針の策定を行い、実効性のあるセキュリティ体制の構築を推進します。
• また、「PeopleX AIセキュリティガバナンス」を活用した従業員教育・訓練や、アセスメント結果に基づく改善提案など、AIプロダクトを活用した新しいセキュリティ支援にも取り組んでいただきます。
• 事業の立ち上げフェーズであるため、顧客への支援だけでなく、コンサルティングメニューの企画、提供プロセスの標準化、プロダクト開発へのフィードバックなど、事業づくりにも携わることができるポジションです。

具体的には

• 顧客のセキュリティ課題のヒアリング、リスクアセスメント、改善提案
• 情報セキュリティポリシーや各種規程の策定、管理体制の構築・運用支援
• ISMSなどの認証取得・維持運用、内部監査の支援
• セキュリティ教育・訓練の企画、実施、効果検証
• AIプロダクトを活用したセキュリティリスクの可視化・改善支援
• コンサルティングプロジェクトの推進、顧客との折衝
• 新規コンサルティングサービスの企画・開発、提供プロセスの構築

応募要件

• 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
  • セキュリティコンサルティング会社、コンサルティングファームなどでの情報セキュリティに関するコンサルティング経験
  • SIer、セキュリティベンダーなどでのセキュリティ対策の提案・設計・導入支援経験
  • 事業会社の情報システム部門、セキュリティ部門などでのセキュリティ管理体制の構築・運用経験
  • ISMSなどの認証取得支援、情報セキュリティ監査、リスクアセスメントに関する実務経験

歓迎要件

• ISO/IEC 27001（ISMS）、ISO/IEC 27017、プライバシーマークなどの認証取得・運用支援経験
• セキュリティリスクアセスメント、ギャップ分析、内部監査の実務経験
• 情報セキュリティポリシーや各種規程、管理体制の策定・改善経験
• セキュリティ教育・訓練プログラムの企画・設計・運用経験
• CISO支援、セキュリティ戦略策定、セキュリティ組織の立ち上げ・運営経験
• クラウドセキュリティ、個人情報保護、プライバシー対応に関する知識・経験
• AIガバナンスやISO/IEC 42001（AIMS）に関する知識・経験
• ISMAP、SOC 2などのセキュリティ・コンプライアンス対応に関する知識・経験
• コンサルティングプロジェクトのマネジメント経験
• セキュリティ関連サービスの新規立ち上げやサービス企画経験
• 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISMなどの資格保有

求める人物像

• 情報セキュリティの専門性を活かし、顧客の事業や組織の課題解決に貢献したい方
• 理論や規程の整備にとどまらず、顧客の現場で実際に機能する仕組みづくりを大切にできる方
• 顧客の業務や組織の実態を理解し、実現可能な対策を考えられる方
• セキュリティ領域の技術・制度・市場動向を継続的に学び、専門性を高められる方
• AIなどの新しい技術に関心を持ち、既存のコンサルティング手法の進化に取り組める方
• 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
• 顧客や社内外の関係者と信頼関係を構築し、チームで成果を生み出せる方