設立2年でQ2T3成長のAI Techカンパニー

シード23.7億円調達。AI x 労働課題のスタートアップ

• PeopleXは【「人」と向き合う】をパーパスとし、人間中心の思想を軸に、AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開する企業です。
• まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域を中心に複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。
• 26年6月には、営業領域への参入も発表。HR領域だけでなく、営業やCS領域など積極的な展開を進め、総合型AIカンパニーへ進化しています。

リリース半年で認知度1位サービスも。複数のAIプロダクトを提供

• 創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。
• 調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。
• 特にAI面接はリリース半年強で、認知度・シェア共に1位を獲得しており、イオン・スバル・セブンイレブンH.D.・JX金属・ダンロップ・サイバーエージェント・博報堂・東京都立病院機構など様々な企業で導入されています。

積極的なM&Aや合弁会社設立による多角的事業展開

• 2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。
• また、2026年には人材業界大手で東証プライム上場のエン株式会社との合弁会社設立を発表いたしました。エン社が保有する営業力による事業推進や、アセットを活用したAIサービスの開発にチャレンジしています。
• 人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的に取り組んでいます。

プロダクト

• 市場認知/シェア1位の『PeopleX AI面接』で培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支える『AI面談』、営業・接客・マネジメント育成を加速する『AIロープレ』へと領域を拡張。採用〜活躍・育成まで、「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。
• また26年度中にHR業界以外へのチャレンジも決定しており、高い技術力とAI活用のノウハウを、今後様々な業界や職種へ提供していく予定です。

PeopleX AI面接

• 認知度No.1のAI面接サービスで、採用面接を対話AIが代替・補助し、独自の対話型AIモデルで候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めることが特徴。
• 面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。

PeopleX AIロープレ

• 営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。
• 状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。

PeopleX AI面談

• 社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。
• 人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。

AgenticHR Platform

• 対話データを中核に、採用から育成・定着・活躍までを一気通貫で支援する次世代HRプラットフォームです。
• AI面接・AIロールプレイ・AI面談など、あらゆる「対話」から得られるデータを統合・解析し、個人の特性把握にとどまらず、組織課題の可視化や経営判断の高度化まで支援します。
• 単なるHRツールではなく、人材データを経営資産へと昇華させるAgentic（自律的）なHRインフラを目指しています。

募集背景

• 「PeopleX AI面接」「PeopleX AIロープレ」「PeopleX AI面談」など、複数のAIプロダクトが成長する中、より多くの企業へPeopleXのサービスを届けるため、パートナー企業との連携強化を進めています。現在は、総合代理店・金融機関・人材サービス会社など、幅広いパートナー企業を通じた提案機会が増えています。
• 今後さらにパートナービジネスを拡大するためには、既存パートナーとの関係を維持するだけでなく、パートナーごとの顧客基盤や強みを理解し、販売戦略、提案方法、案件創出の仕組みを共につくる必要があります。既存パートナーの活性化から新たなアライアンスの開拓までを一緒に構築いただける方を募集します。

職務概要

• 総合代理店、金融機関、人材サービス会社などのパートナー企業と連携し、PeopleXが展開するAIプロダクトの販売拡大を担っていただきます。
• 入社後は既存パートナーを担当し、関係構築、商材理解の促進、案件創出、提案支援を通じて、パートナー経由の売上最大化を目指します。
• 立ち上がり後は、PeopleXの各プロダクトと親和性の高い企業の選定、新規アプローチ、提携条件の設計、契約、販売開始まで、新規アライアンスの立ち上げにも関わっていただきます。

具体的には

• 既存パートナーとの定例ミーティング、販売計画の策定および進捗管理、日常の問い合わせ対応
• プロダクト勉強会、営業担当者向けトレーニング、提案資料・営業コンテンツの整備
• パートナーからの案件相談への対応、商談設計、提案同行およびクロージング支援
• 商談数、案件化率、受注率、売上などのパートナー別パイプライン管理と改善施策の実行
• セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトなど社内各部門との連携
• 新規パートナー候補のリストアップ、アプローチ、事業性の検討および提携条件の交渉
• 新規パートナーとの契約締結、オンボーディング、販売開始後の立ち上げ支援
• パートナーから得られた市場情報や顧客ニーズの社内共有、販売施策・プロダクト改善へのフィードバック　など

各種ツール

• セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow
• 情報共有：Notion
• コミュニケーション：Slack 

応募要件

必須要件

• 以下いずれかのご経験者
  • BtoB商材における代理店営業、パートナーセールス、チャネルセールスの経験2年以上
  • SaaS、ITソリューション、システムなどの法人営業経験2年以上
  • 人材・HR領域における法人営業経験2年以上
  • 金融機関、総合代理店、コンサルティング会社などにおける、法人向けソリューション営業経験2年以上

歓迎要件

• 代理店制度、パートナープログラムまたは販売スキームを立ち上げた経験
• 既存パートナーの販売活性化や売上改善を実現した経験
• パートナー企業向けの営業研修、勉強会、販売コンテンツの企画経験
• 複数の商材を組み合わせたソリューション営業経験
• エンタープライズ企業への営業または提案支援経験
• 採用、人材育成、組織開発、営業育成領域に関する知識
• AI、SaaS、HRTechなどのプロダクトを取り扱った経験
• 新規事業や営業組織の立ち上げ、マネジメント経験
• スタートアップ企業、特にシードからシリーズB前後の企業での就業経験

求める人物像

• 行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
  • スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
  • 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
  • 自己変革しながら会社とともに成長ができる方
  • コトに向かって思考し、行動を取れる方