人事領域のAI Techカンパニー

シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ

PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。
まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。

1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース

創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。
調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。

積極的なM&Aによる多角的事業展開

2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。
また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的にチャレンジしています。

プロダクト

地球上で働くすべての人を支援し、成功に導く

タイトルの弊社パーパスに則り、「履歴書のみで人が判断される」、「中間管理職が罰ゲーム化している」といった概念的な課題や、「人と企業が時間を合わせないと面接ができない」「トレーニングなしにいきなり現場に出ないといけない」といった構造の課題、また「人事の時間がなく本質的な業務に手をつけられない」といった工数の問題など、人が起因の多くの課題を解決し、全ての人が成功できる世界を目指しています。

プロダクト詳細

市場認知が急速に広がる『PeopleX AI面接』で培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支える『AI面談』、営業・接客・マネジメント育成を加速する『AIロープレ』へと領域を拡張。採用〜活躍・育成まで、企業の「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。

PeopleX AI面接

認知度No.1のAI面接サービスで、採用面接を対話AIが代替・補助し、独自の対話型AIモデルで候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めることが特徴。
面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。

PeopleX AI面談

営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。
状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。

PeopleX AIロープレ

社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。
人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。

PeopleWork

Employee Experience＝従業員体験の向上に軸足を置いた国内唯一のSaaSです。
入社後の成功を支援することを目的に、コラボレーション促進やスキル管理、社内報、オンボーディング支援など多数の観点からアプリケーションを提供しています。

こんな想いを持つ人におすすめ

AIネイティブなSaaS開発の最前線でQAに取り組みたい方
現職よりもダイナミズムの高い会社で新しい挑戦をしたい方
メガベンチャーでの経験を活かして、ベンチャーで色々なチャレンジがしたい方
QA領域において仕組みから立ち上げるチャレンジがしたい方

募集背景

「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導く（ピープルサクセス）」をパーパスに掲げるPeopleXは、人事領域の多くの課題をAIやテクノロジーの力で解決するため、創業1年強の会社ですが既に2つのAIプロダクトをロンチしており、さらに複数の新規AIプロダクトを開発中です。

LLMなどを用いたAI開発技術の発展は目覚ましく、それに伴い新規PoCプロジェクト数も急速に増えていくものの、人事領域の本格的な業務においてそのまま使うことは難しく、品質保証を担保する「QA」はその重要性がどんどん高まっています。あらゆるユーザーが弊社の全プロダクトを安心して使ってもらえる状態維持していくために弊社初（1人目）のフルタイムメンバーの方をむかえることにしました。

職務概要

プロダクトの品質を向上させるためのQA戦略やプロセスの設計/実行
テスト計画の作成/実行
チームビルディング
テスト自動化の推進
バグ管理とトラッキング
品質基準の設定とレビュー
プロダクトチームや開発チームと密に連携し、品質向上に向けた取り組みの推進など

各種ツール

フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, shadcn/ui
バックエンド: TypeScript, Node.js, NestJS, PostgreSQL
インフラ: AWS, Terraform
バックログ管理: Notion
コード管理: Github

情報、コミュニケーション

Notion, Slack

仕事の魅力

創業1年で2プロダクトをローンチ。いま現在も複数の新規プロダクト開発を並行で進めており、CEO - CTO直下でスピード感のあるAIプロダクト開発に携わることができます
担当するプロダクトごとに職種横断でチームが組成されており、Dailyミーティングを軸に日々状況を共有しながら、チームとして開発を進めていきます。DailyミーティングにはQAメンバーや開発メンバーだけでなく、事業責任者やCSメンバーも毎日参加するなど、現場の声を日々開発に反映させることを重視しており、手触り感のある開発が可能です
生成AIプロダクトという新しいカテゴリ、かつ、シード期だからこそ、やるべきことが色々変わっていくことから、新鮮な毎日が過ごせます

応募要件

必須要件

テスト設計〜ケース作成、実行までの一連の実務経験
Web系企業またはスタートアップ企業のQA経験
エンジニアなど他職種と連携しながらスピーディーに業務遂行ができる方
日本国内に在住し、日本語にてコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

CI/CDツール(Jenkins、CircleCIなど)の利用経験
負荷テスト、パフォーマンステストの実施経験
セキュリティテストの実施経験
SaaSプロダクトにおけるQA経験

求める人物像

スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
ビジネスサイドと直接話しながらプロダクト価値を解像度高く理解し、業務を進められる方
自己変革しながら会社とともに成長ができる方
会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
コトに向かって思考し、行動を取れる方

職種 / 募集ポジション	QA
雇用形態	正社員
契約期間	試用期間なし
給与	年収ー
勤務地	160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階地図で確認・都営大江戸線都庁前駅（A6出口）直結・東京メトロ丸ノ内線西新宿駅（2番出口）徒歩4分・JR 各線新宿駅（西口）徒歩8分・雇入れ直後：本社・変更の範囲：会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）
勤務時間	・就業時間：フルフレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働（コアタイム無し）・リモートワーク：一部可（出社日数：上長と協議しながら柔軟に対応）・時間外労働：有
休日	・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇・有給休暇（入社初日10日付与）・産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性1名）・慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇
福利厚生	・ストックオプション制度・AIサービス利用手当・交通費支給（上限3万円）・定期健康診断（一部補助あり）・副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制）・服装髪型自由・勤続周年アニバーサリーイベント・PeopleWork福利厚生利用可
加入保険	・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策	・室内全面禁煙・施設内喫煙所有

会社情報
会社名	株式会社PeopleX
代表取締役	橘大地
設立年月日	2024年4月1日
資本金	1億1600万円（資本準備金含む）
所在地	東京都新宿区西新宿2丁目6番1号　新宿住友ビル24階
事業内容	対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」の開発人事・労務書籍の読み放題サービス「HR LIBRARY」の運営エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」
従業員数（連結）	140名

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