SRE

人事領域のAI Techカンパニー

シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ

• PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。
• まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。

1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース

• 創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。
• 調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。

積極的なM&Aによる多角的事業展開

• 2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。
• また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的にチャレンジしています。

プロダクト

地球上で働くすべての人を支援し、成功に導く

• タイトルの弊社パーパスに則り、「履歴書のみで人が判断される」、「中間管理職が罰ゲーム化している」といった概念的な課題や、「人と企業が時間を合わせないと面接ができない」「トレーニングなしにいきなり現場に出ないといけない」といった構造の課題、また「人事の時間がなく本質的な業務に手をつけられない」といった工数の問題など、人が起因の多くの課題を解決し、全ての人が成功できる世界を目指しています。

プロダクト詳細

• 市場認知が急速に広がる『PeopleX AI面接』で培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支える『AI面談』、営業・接客・マネジメント育成を加速する『AIロープレ』へと領域を拡張。採用〜活躍・育成まで、企業の「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。

PeopleX AI面接

• 認知度No.1のAI面接サービスで、採用面接を対話AIが代替・補助し、独自の対話型AIモデルで候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めることが特徴。
• 面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。

PeopleX AI面談

• 営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。
• 状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。

PeopleX AIロープレ

• 社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。
• 人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。

PeopleWork

• Employee Experience＝従業員体験 の向上に軸足を置いた国内唯一のSaaSです。
• 入社後の成功を支援することを目的に、コラボレーション促進やスキル管理、社内報、オンボーディング支援など多数の観点からアプリケーションを提供しています。

AgenticHR Platform

• 対話データを中核に、採用から育成・定着・活躍までを一気通貫で支援する次世代HRプラットフォームです。
• AI面接・AIロールプレイ・AI面談など、あらゆる「対話」から得られるデータを統合・解析し、個人の特性把握にとどまらず、組織課題の可視化や経営判断の高度化まで支援します。
• 単なるHRツールではなく、人材データを経営資産へと昇華させるAgentic（自律的）なHRインフラを目指しています。

募集背景

AIプロダクトの急速な導入拡大に伴い、インフラの信頼性・スケーラビリティ・セキュリティへの要求水準が急上昇しています。リアルタイム音声処理・LLM推論・エンタープライズ要件を同時に満たす基盤を支えるため、SREの初期メンバーを迎え入れたいと考えています。

現状はバックエンドエンジニアがインフラ運用を兼務しており、SRE専任ポジションの立ち上げフェーズです。組織・文化・ツールチェーン含めてゼロから設計できる稀有な機会です。

業務内容

プロダクトの信頼性に責任を持つポジションです。インフラ設計・構築にとどまらず、可観測性・開発者体験・セキュリティを横断的にリードします。

インフラ設計・構築・運用

• AWS（ECS / RDS / S3 / CloudFront 等）を中心としたクラウドインフラの設計・構築
• Terraform を用いた IaC（Infrastructure as Code）の整備と標準化
• マルチプロダクト対応のプラットフォーム基盤・CI/CD パイプラインの設計・改善
• リアルタイム音声・動画処理（WebRTC / WebM / MP4）を含む高可用性アーキテクチャの設計

信頼性・オブザーバビリティ

• SLO / SLI / エラーバジェットの策定と運用
• Datadog 等を活用した監視・アラート・ダッシュボードの設計
• 障害の予防・検知・対応・振り返りプロセスの確立
• LLM 推論レイテンシ・スループット管理を含むパフォーマンスチューニング

開発者体験（DX）・セキュリティ

• GitHub Actions の最適化（並列化・キャッシュ活用等）
• エンタープライズ顧客向けのセキュリティ要件対応（クラウドプロキシ・ファイアウォール等）
• 開発環境・デプロイプロセスの改善による開発サイクルの高速化

技術スタック

• インフラ: AWS（ECS, RDS, S3, CloudFront, Lambda 等）
• IaC: Terraform
• バックエンド: TypeScript, Node.js, NestJS, RDB, Redis
• フロントエンド: TypeScript, React, Next.js
• AI/LLM: OpenAI, Gemini, ElevenLabs / AI SDK
• CI/CD: GitHub Actions
• コード管理: Github

情報、コミュニケーション

• Notion, Slack

仕事の魅力

• SRE 専任ポジションとして、組織・ツール・プロセスを自分でゼロから設計できます
• AI 対話プロダクトという最先端領域で、LLM 推論・リアルタイム音声処理・エンタープライズ要件が交差するユニークな技術課題に取り組めます
•  AI×HRプラットフォームを構築する中心的な役割を担い、プロダクト価値に直結する手触り感があります
•  事業が急成長するフェーズで、スケールする組織・インフラを自身の手で作り上げる経験が得られます

応募要件

必須要件

• SRE または DevOps エンジニアとして 3 年以上の実務経験
• AWS 等パブリッククラウドを活用した Web アプリケーションインフラの設計・構築・運用経験
• Terraform 等 IaC ツールを用いたインフラ管理の経験
• Datadog・Prometheus 等を活用した監視・オブザーバビリティ基盤の設計・運用経験
• CI/CD パイプラインの設計・改善経験
• 障害対応（インシデントマネジメント）の実務経験
• 日本国内在住かつ日本語でのコミュニケーションが可能な方

歓迎要件

• スタートアップ・アーリーフェーズでの SRE / インフラ立ち上げ経験
• AI / LLM プロダクトのインフラ設計・運用経験（推論コスト最適化・レイテンシ管理等）
• リアルタイム通信（WebRTC / WebSocket）を含むシステムの設計・運用経験
• Node.js / TypeScript を用いたバックエンド開発の実務経験
• セキュリティ設計・脆弱性対応の実務経験
• SLO 策定・エラーバジェット運用の実践経験
• エンタープライズ顧客への技術的サポート・対応経験

求める人物像

• インフラをプロダクトやビジネス成長のドライバーとして捉えられる方
• 曖昧な状況でも自ら課題を定義し、優先度をつけて動ける方
• スタートアップの急速な変化を前向きに楽しめる方
• エンジニアリング組織全体の生産性・品質向上に興味を持ち、チームとして成果を出したい方
• PeopleX のパーパス「地球上で働くすべての人を支援し、成功に導く」に共感できる方