人事領域のAI Techカンパニー

2024年4月創業のHR Techスタートアップ

PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年強のスタートアップです。
伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX（エンプロイーエクスペリエンス）市場からスタートし、現在はAI面接やAIトレーニングなどのAIxHRの領域で大きく成長しています。

シードで23.7億円億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース

創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。市場から強い期待をいただいております。
調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、エンプロイーサクセス（社員活躍支援）、オンボーディング（早期戦力化）、福利厚生領域と高速で機能リリースを続けました。2年目には「AI面接」や「AIトレーニング」、「AI上司」など別文脈でも積極的なロンチを続けております。

積極的なM&Aによる多角的事業展開

プロダクト開発だけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、外国籍の方に特化した転職サポート事業も展開しており、M&Aを活用した事業の多角化に積極的にチャレンジしています。

プロダクト

対話型AI面接「PeopleX AI面接」
- 認知度No.1のAI面接サービスで、リリース直後より大手企業から中小・スタートアップまで多数導入いただいています。世界的にも先駆けた対話型モデルの開発に成功し、他社サービスの一問一答形式に一線を画したサービスになっています。
- 365日24時間の面接受験を可能にし、候補者の選考体験を劇的に改善するだけでなく、学歴や経歴だけで人が判断されている書類選考において、人となりも含めて適切に評価され、人の可能性が広がる未来を叶えたいと考えています。

社員活躍支援「PeopleWork」
- Employee Experience＝従業員体験 の向上に軸足を置いた国内唯一のSaaS。入社後の成功を支援することを目的に、コラボレーション促進やスキル管理、社内報、オンボーディング支援など多数の観点からコンパウンドに開発を進めています。
- 社員1人ひとりの人となりを知る機会やつながりを増やし、中間管理職など報われづらい職種の方々が、本質的な部分から最短距離でメンバーに向き合える世界を目指し開発をしています。

新規AIプロダクト
- 複数のプロジェクトを動かしておりますが、特に直近ではAIアバターとの対話体験を核とした開発の優先度をあげています。

募集背景

• 日本を代表する大手企業を中心に、AI面接や人事AIエージェントなどの導入を推進し、企業の生産性向上に貢献しています。
• 現在、既存プロダクトをご導入いただくお客様の増加や、新規プロダクトのPoCプロジェクト数が急速に増える中で、プロダクト開発組織の拡大を図りたく新たなメンバーを募集しています。

業務内容

• プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善
• フロントエンド全般の開発、運用
• ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定
• 業務システム配信システムの管理UI、API開発 など

技術スタック

• フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Tailwind CSS, v0
• バックエンド: TypeScript, Node.js, NestJS, PostgreSQL, MySQL
• インフラ: AWS, Terraform
• LLM: LangChain, OpenAI, Claude, Gemini
• バックログ管理: Notion
• コード管理: Github

情報共有・コミュニケーション

• Notion, Slack

応募要件

必須要件

• 事業会社でのWebサービスの開発経験
• React + NextJS での開発経験
• デザイン系のタスク(css)に積極的に取り組めると良い。

求める人物像

行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
* スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
* 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
* 自己変革しながら会社とともに成長ができる方
* コトに向かって思考し、行動を取れる方