人事領域のAI Techカンパニー

シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ

• PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。
• まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。

1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース

• 創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。
• 調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。

積極的なM&Aによる多角的事業展開

• 2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。
• また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的にチャレンジしています。

プロダクト

地球上で働くすべての人を支援し、成功に導く

• タイトルの弊社パーパスに則り、「履歴書のみで人が判断される」、「中間管理職が罰ゲーム化している」といった概念的な課題や、「人と企業が時間を合わせないと面接ができない」「トレーニングなしにいきなり現場に出ないといけない」といった構造の課題、また「人事の時間がなく本質的な業務に手をつけられない」といった工数の問題など、人が起因の多くの課題を解決し、全ての人が成功できる世界を目指しています。

プロダクト詳細

• 市場認知が急速に広がる『PeopleX AI面接』で培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支える『AI面談』、営業・接客・マネジメント育成を加速する『AIロープレ』へと領域を拡張。採用〜活躍・育成まで、企業の「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。

PeopleX AI面接

• 認知度No.1のAI面接サービスで、採用面接を対話AIが代替・補助し、独自の対話型AIモデルで候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めることが特徴。
• 面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。

PeopleX AI面談

• 営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。
• 状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。

PeopleX AIロープレ

• 社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。
• 人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。

PeopleWork

• Employee Experience＝従業員体験 の向上に軸足を置いた国内唯一のSaaSです。
• 入社後の成功を支援することを目的に、コラボレーション促進やスキル管理、社内報、オンボーディング支援など多数の観点からアプリケーションを提供しています。

プロダクト

対話型AI面接「PeopleX AI面接」
国内唯一の対話型AI面接サービスとして、リリース2ヶ月で導入社数は50社越え。世界的にも先駆けた対話型モデルの開発に成功し、他社サービスの一問一答形式に一線を画したサービスになっています。
365日24時間の面接受験を可能にし、候補者の選考体験を劇的に改善するだけでなく、学歴や経歴だけで人が判断されている書類選考において、人となりも含めて適切に評価され、人の可能性が広がる未来を叶えたいと考えています。

従業員活躍支援「PeopleWork」
Employee Experience＝従業員体験 の向上に軸足を置いた国内唯一のSaaS。入社後び成功を支援することを目的に、コラボレーション促進やスキル管理、社内報、オンボーディング支援など多数の観点からコンパウンドに開発を進めています。
直近はAIエージェントやAI対話サービスを開発中。中間管理職など報われづらい職種の方々が、本質的な部分から最短距離でメンバーに向き合える世界を目指し開発をしています。

新規AIプロダクト
複数のプロジェクトを動かしておりますが、特に直近ではデジタルヒューマンとの対話体験を核とした開発の優先度をあげています。

募集背景

• 日本を代表する大手企業を中心に、AI面接や人事AIエージェントなどの導入を推進し、企業の生産性向上に貢献しています。
• 現在、既存プロダクトをご導入いただくお客様の増加や、新規プロダクトのPoCプロジェクト数が急速に増える中で、プロダクト開発組織の拡大を図りたく新たなメンバーを募集しています。

業務内容

• プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善
• プロダクトのバックエンド開発全般
• CI/CDパイプラインの構築
• スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用 など

技術スタック

フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Tailwind CSS, v0
バックエンド: TypeScript, Node.js, NestJS, PostgreSQL, MySQL
インフラ: AWS, Terraform
LLM: LangChain, OpenAI, Claude, Gemini
バックログ管理: Notion
コード管理: Github

情報、コミュニケーション

Notion, Slack

必須要件

• 事業会社でのWeb系プロダクト開発におけるバックエンドの実務経験5年以上
  • レジュメ上、弊社側でこれまでの所属社名が判断できない場合は見送らせていただきます
• Node.jsの経験 2年以上

歓迎要件

• NestJSの経験

求めたい人物像

• 技術的に自走できることに加えて、オーナーシップとエネルギーがあって自発的にプロジェクトを推進できる方