人事領域のAI Techカンパニー
シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ
- PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。
- まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。
1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース
- 創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。
- 調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。
積極的なM&Aによる多角的事業展開
- 2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。
- また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的にチャレンジしています。
プロダクト
地球上で働くすべての人を支援し、成功に導く
- タイトルの弊社パーパスに則り、「履歴書のみで人が判断される」、「中間管理職が罰ゲーム化している」といった概念的な課題や、「人と企業が時間を合わせないと面接ができない」「トレーニングなしにいきなり現場に出ないといけない」といった構造の課題、また「人事の時間がなく本質的な業務に手をつけられない」といった工数の問題など、人が起因の多くの課題を解決し、全ての人が成功できる世界を目指しています。
プロダクト詳細
- 市場認知が急速に広がる『PeopleX AI面接』で培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支える『AI面談』、営業・接客・マネジメント育成を加速する『AIロープレ』へと領域を拡張。採用〜活躍・育成まで、企業の「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。
PeopleX AI面接
- 認知度No.1のAI面接サービスで、採用面接を対話AIが代替・補助し、独自の対話型AIモデルで候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めることが特徴。
- 面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。
PeopleX AI面談
- 営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。
- 状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。
PeopleX AIロープレ
- 社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。
- 人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。
PeopleWork
- Employee Experience＝従業員体験 の向上に軸足を置いた国内唯一のSaaSです。
- 入社後の成功を支援することを目的に、コラボレーション促進やスキル管理、社内報、オンボーディング支援など多数の観点からアプリケーションを提供しています。
募集背景
私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なデザイナーが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジにご興味のあるデザイナーを募集します。
職務概要
- 弊社のコンパウンドSaaSプロダクトのUI/UXデザインをリードし、ユーザー体験の向上と事業成長に貢献していただきます。
- ユーザーリサーチからデザイン、実装、効果検証まで、プロダクト開発プロセス全体に携わり、デザイン思考に基づいた課題解決と、魅力的なユーザー体験の創造を担っていただきます。
- また、デザイナーだけでなく、プロダクトマネージャー、エンジニアなど、様々な職種のメンバーと密接に連携しながら、プロダクトの成長を推進していくことを期待します。
- 将来的には、デザインチームのリーダーとして、チームを牽引していくポジションを目指せる可能性もあります。
具体的には
- サービス体験の企画、設計
- チームと協業しての要件定義の設計
- プロトタイピングの作成、デザイン
- ユーザーインタビューやリサーチ、シナリオ設計
- PdM、エンジニア、マーケター、CS、セールス等との連携、施策実施
- デザインシステムやデザインプロセス改善などの仕組みづくり など
各種ツール
- デザイン：Figma/Figjam
- 情報共有・コミュニケーション：Notion/Slack
応募要件
必須要件
- BtoB Webサービスのプロダクトデザイン経験3年以上
- UXデザインへの理解
- エンジニアと設計や構造について会話が可能なリテラシー
- チーム（エンジニア、PdM、ビジネスなど）開発経験
※エントリー時はポートフォリオが必須となります。
歓迎要件
- BtoBサービスのUX設計経験
- SaasのUI/UX設計経験
- 人事向けサービスのUI/UX設計経験
- 自社プロダクトのメインデザイナー経験
- UXリサーチの実務経験
- ユーザー体験を向上させるライティングへの理解、関心
- 事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
求める人物像
行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
* スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
* 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
* 自己変革しながら会社とともに成長ができる方
* コトに向かって思考し、行動を取れる方
※ぜひ代表 橘のnote記事もお読みください
https://note.com/d_tachibana/n/n5adfb6cb5b4a
| 職種 / 募集ポジション | プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 都営大江戸線 都庁前駅（A6出口） 直結 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅（2番出口） 徒歩4分 JR 各線 新宿駅（西口） 徒歩8分 ・雇入れ直後：本社 ・変更の範囲：会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | ・就業時間：フルフレックスタイム制（コアタイム無し） ・リモートワーク：一部可 ・時間外労働：あり ※専門業務型裁量労働もあり |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 入社初日10日付与 ・産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性14名） ・慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限16万円） ・PC支給 ・定期健康診断（一部補助あり） ・ストックオプション制度 ・副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制） ・服装髪型自由 |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ・室内全面禁煙 ・施設内喫煙所有 |
| 試用期間 | 試用期間無し |
| 会社名 | 株式会社PeopleX |
|---|---|
| 代表取締役 | 橘 大地 |
| 設立年月日 | 2024年4月1日 |
| 資本金 | 1億1600万円（資本準備金含む） |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル24階 |
| 事業内容 | 対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発 対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発 対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」の開発 人事・労務書籍の読み放題サービス「HR LIBRARY」の運営 エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発 マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」 |
| 従業員数（連結） | 140名 |