累計78.2億円調達/労働構造をAIで変える総合型AIカンパニー

「人」と向き合う。AIで労働課題を解決する総合型AIカンパニー

• PeopleXは【「人」と向き合う】をパーパスとし、人間中心の思想を軸に、AIで労働課題を解決する総合型AIカンパニーです。
• まだ設立2年の若い会社ですが、「AI × HR」を起点に複数のAIプロダクトをロンチ。提供開始から15カ月でARR10億円を突破し、直近1年間のARR成長率は17倍超、NRRは140％超と急速に事業を拡大しています。
• 現在はHR領域にとどまらず、営業・カスタマーサクセスなどへ事業領域を拡大。個別業務を効率化するAIツールの提供だけではなく、企業活動そのものをAI前提に再設計する会社へ進化しています。

創業2年で10を超える事業を展開。累計78.2億円を調達

• 創業直後に異例となる23.7億円のシード調達を実施し、2026年9月にはシリーズAで54.5億円を追加調達。累計調達額は78.2億円となりました。
• 調達資金の多くをプロダクト開発へ投資し、創業初年度に「PeopleWork」をロンチ。2年目には「AI面接」「AIロールプレイ」「AI面談」などを相次いで立ち上げ、3年目には「AIセールス」「AI CS」、MotherAI OS「Athena」、独自の人事特化LLMなど、開発領域をさらに拡大しています。
• イオン・スバル・セブンイレブンH.D.・JR西日本・サイバーエージェント・博報堂・品川区・鎌倉市など様々な企業や官公庁で導入され、3,000社を超える企業を支援。単一のSaaSを提供する会社ではなく、複数の事業・プロダクトを同時に立ち上げながら成長するマルチプロダクト企業です。

プロダクト × M&A × アライアンスで、2031年に売上1,000億円へ

• 2031年度の売上高1,000億円とIPOを目指し、プロダクト開発以外にも積極的な投資をしています。
  M&Aでは、外国籍人材に特化したActive Connector社（2024年）、研修・組織コンサル大手のジェック社（2025年）、黒田真行氏率いるルーセントドアーズ社（2026年）がグループに加わりました。2031年までに約20社のグループインを計画しています。
• アライアンスでは、東証プライム上場のエン株式会社と合弁会社を設立。その他にも人事コンサルティング、転職エージェント、「HR LIBRARY」といったサービスも展開しています。
• 海外進出にも積極的で、アジア・オセアニアを当面のターゲットとし、既にベトナムへ進出しています。

プロダクト

PeopleX AI面接

• AIが候補者と自然に対話し、経験・スキル・価値観などを多角的に深掘りする対話型AI面接サービスです。
• 企業ごとの採用要件に合わせた質問・評価を行うことで、面接工数の削減だけではなく、選考品質の標準化や候補者理解の高度化を実現します。
• リリース半年強で認知度No.1を獲得し、大手企業から自治体まで幅広く導入されています。
• 直近はAI面接に限らず、AI面接官がオンライン面接に同席する機能や、書類選考支援機能、面接官支援機能などのロードマップを発表し、AI面接プラットフォームへ進化しています。

PeopleX AIロープレ

• AIを相手に、営業・接客・マネジメントなどの実践的なトレーニングを繰り返すことができるAIロールプレイングサービスです。
• 一人ひとりの課題や習熟度に合わせてAIがトレーニングを行い、終了後には即時に評価・フィードバック。人による研修だけでは実現が難しかった、継続的かつ個別最適な育成を可能にし、AI面接に迫る勢いで成長をしています。

PeopleX AI面談

• AIとの対話を通じて、従業員一人ひとりの状況や本音を把握する対話型AI面談サービスです。
• 1on1、オンボーディング、キャリア面談などをAIによって拡張し、従業員理解と組織課題の可視化、マネジメントの高度化を支援します。

PeopleX AIセールス

• 商談や顧客とのコミュニケーションから得られる情報をAIが蓄積・分析し、営業活動を支援するAIセールスプラットフォームです。
• 営業担当者個人の業務効率化にとどまらず、商談データや顧客理解を組織の資産として蓄積し、営業組織全体の生産性向上を実現します。

AgenticHR Platform

• PeopleXが目指しているのは、AIプロダクトを個別に提供することだけではありません。
• AI面接、AIロールプレイ、AI面談、AIセールスなどから得られるデータを統合し、AIが企業や人を継続的に理解するプラットフォームの構築を進めています。
• その中核となるのが、独自の人事特化LLMとMotherAI OS「Athena」です。企業固有の情報、個人の特性、社内外のデータを掛け合わせ、企業ごとに最適化されたAIを構築します。
• 将来的には、AIが状況を分析するだけではなく、採用・育成・マネジメント・営業などにおいて、採用要件の定義・育成プランの策定・組織課題への対応など、次に取るべきアクションまで自律的に提案・実行する世界を目指しています。

今PeopleXで働く魅力

• PeopleXは、完成した一つのプロダクトを拡大している会社ではありません。人事から営業へ。個別プロダクトからプラットフォームへ。国内から海外へ。そして、自社開発だけでなくM&Aやパートナーシップも活用しながら、複数の事業を同時に立ち上げています。
• AIによって既存業務を効率化するだけではなく、「そもそもAIが存在する世界では、この仕事はどうあるべきか」から考え、新しいプロダクトや事業をつくっていくフェーズです。
• 創業からまだ2年。多くのことが決まり切っていない一方で、すでに大企業や自治体を含む多くのお客様に利用される事業基盤があります。そのため日々多くのポジションが生まれており、事業成長の当事者でありながら、様々なキャリアにチャレンジすることが可能です。
• 「人」と向き合いながら、AI時代の新しい企業活動のあり方をつくる。その挑戦を、一緒に進める仲間を募集しています。

募集背景

• 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に複数のAIプロダクトを市場に送り出しています。この速度を維持しながらコンパウンド戦略を進めるため、ロンチごとにサービスの複雑性は増し、開発難易度は高まり続けています。
• 同時に、私たちのデザインチームは「AIを使う会社のデザイナー」にとどまらず、Claude CodeやMCPを組み込んだAIネイティブなデザインプロセスを自ら構築・運用しています。まだ日本では形になっていない市場とデザインプロセスの両方を、同時につくっていく。そんな難易度の高いチャレンジに興味のあるデザイナーを募集します。

職務概要

• 認知度No.1の「PeopleX AI面接」をはじめとするコンパウンドAI SaaS（AI面接／AIロープレ／AI面談／AgenticHR Platform）のUI/UXデザインをリードし、ユーザー体験の向上と事業成長に貢献していただきます。
• ユーザーリサーチ・体験設計から、動作するプロトタイプの構築、エンジニアとの実装連携、リリース後の効果検証まで、プロダクト開発プロセス全体に携わっていただきます。
• 当社のデザインチームは、Claude Code・MCP・デザインシステム（shadcn/uiベース）を組み合わせたAIネイティブなデザインプロセスを運用しています。静的なモックではなく「動くワイヤーフレーム」で意思決定し、AIエージェントによる多観点UIレビューを回し、設計判断をナレッジとして蓄積する次世代のデザイン組織づくりに、プレイヤーとしてもビルダーとしても参加できるポジションです。
• 将来的には、デザインチームのリーダーとしてチームを牽引していくポジションを目指せる可能性もあります。

具体的には

• 対話型AIプロダクト（AI面接／AIロープレ／AI面談）の体験企画・UI設計
• エンタープライズ向けの複雑なUI設計（権限管理、大規模データのフィルタ・集計、分析ダッシュボード等）
• デザインシステムを用いたプロトタイピングと、動作検証を通じた意思決定
• PdM・エンジニア・マーケター・CS・セールス等と連携した要件定義、施策実施、リリース後の改善
• ユーザーインタビューやリサーチ、シナリオ設計
• AIツールを活用したデザインプロセス・レビュー体制・デザインシステムなどの仕組みづくり　など

各種ツール

• デザイン：Figma / Figjam
• プロトタイピング・開発連携：Claude Code / MCP / GitHub / shadcn/ui
• 情報共有・コミュニケーション：Notion / Slack

応募要件

必須要件

• BtoB Webサービスのプロダクトデザイン経験3年以上
• 情報量の多い業務システム・SaaSのUI設計経験（テーブル、フィルタ、権限、状態管理などを含むUI）
• エンジニアと設計・構造・データモデルについて対話できるリテラシー
• 生成AIをデザイン業務に活かすことへの強い関心と学習意欲
• チーム（エンジニア、PdM、ビジネスなど）での開発経験

※エントリー時はポートフォリオが必須となります。

歓迎要件

• React / HTML / CSSの読み書き、コンポーネントベースの設計への理解（shadcn/ui等）
• Claude Code・Cursor等のAIツールを用いたプロトタイピングやデザイン業務の経験
• 対話型AI・LLMプロダクトのUX設計経験（AIの出力の見せ方、AIへの信頼の設計など）
• SaaSプロダクトのメインデザイナー経験
• 人事向けサービス・エンタープライズSaaSのドメイン知識
• デザインシステムの構築・運用経験
• UXリサーチの実務経験
• ユーザー体験を向上させるライティングへの理解、関心
• 事業立ち上げ経験や、顧客のフィードバックを受けながら高速に機能改善した経験

求める人物像

行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
* スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
* 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
* 自己変革しながら会社とともに成長ができる方
* コトに向かって思考し、行動を取れる方

※ぜひ代表 橘のnote記事もお読みください
https://note.com/d_tachibana/n/n5adfb6cb5b4a