人事領域のAI Techカンパニー
2024年4月創業のHR Techスタートアップ
PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年強のスタートアップです。
伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX（エンプロイーエクスペリエンス）市場からスタートし、現在はAI面接やAIトレーニングなどのAIxHRの領域で大きく成長しています。
シードで23.7億円億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース
創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。市場から強い期待をいただいております。
調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、エンプロイーサクセス（社員活躍支援）、オンボーディング（早期戦力化）、福利厚生領域と高速で機能リリースを続けました。2年目には「AI面接」や「AIトレーニング」、「AI上司」など別文脈でも積極的なロンチを続けております。
積極的なM&Aによる多角的事業展開
プロダクト開発だけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、外国籍の方に特化した転職サポート事業も展開しており、M&Aを活用した事業の多角化に積極的にチャレンジしています。
プロダクト
対話型AI面接「PeopleX AI面接」
- 認知度No.1のAI面接サービスで、リリース直後より大手企業から中小・スタートアップまで多数導入いただいています。世界的にも先駆けた対話型モデルの開発に成功し、他社サービスの一問一答形式に一線を画したサービスになっています。
- 365日24時間の面接受験を可能にし、候補者の選考体験を劇的に改善するだけでなく、学歴や経歴だけで人が判断されている書類選考において、人となりも含めて適切に評価され、人の可能性が広がる未来を叶えたいと考えています。
社員活躍支援「PeopleWork」
- Employee Experience＝従業員体験 の向上に軸足を置いた国内唯一のSaaS。入社後の成功を支援することを目的に、コラボレーション促進やスキル管理、社内報、オンボーディング支援など多数の観点からコンパウンドに開発を進めています。
- 社員1人ひとりの人となりを知る機会やつながりを増やし、中間管理職など報われづらい職種の方々が、本質的な部分から最短距離でメンバーに向き合える世界を目指し開発をしています。
新規AIプロダクト
- 複数のプロジェクトを動かしておりますが、特に直近ではAIアバターとの対話体験を核とした開発の優先度をあげています。
募集背景
当社では、HR×AI領域を中心に、企業の根幹に関わる組織課題の解決支援を行っています。プロダクトではカバーしきれない領域に対する顧客ニーズも高く存在しており、更なる組織の広がりと支援精度をさらに高めるべく、新たに即戦力となるコンサルタントを募集します。
職務概要
顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として課題特定から施策設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。必要に応じて、プロダクトチームや他部門とも連携しながら、顧客の変化に伴走します。
具体的な業務内容は以下の通りです：
・クライアントへのヒアリング、課題構造化、提案設計
・組織診断（パルスサーベイ・360度評価等）の企画・分析
・マネージャー育成やエンゲージメント向上施策の設計・実行
・評価制度・オンボーディング設計等の制度改革支援
・社内報等を通じたインターナルコミュニケーション支援
・プロダクト連携を見据えたコンサルパッケージ開発への関与
このポジションの魅力は以下の点にあります。
・単なる研修や制度設計ではなく、顧客の変化にリアルに伴走できる
・組織に根差したコンサルティング×プロダクト連携というユニークな支援モデル
・顧客の「本当に困っていること・解決したいことを」を捉え、答えのない問いに向き合える環境
・新サービスの企画や顧客体験の再設計も活躍に応じてお任せしたいと考えています
応募要件
必須要件
・組織人事コンサル、もしくは企業内での組織開発・人材開発の企画推進経験、HRBPでの経験（目安：2年以上）
・顧客の抽象的な課題を構造化し、提案・実行に落とし込んだ経験
・プロジェクトリード、もしくは主要ステークホルダーとの折衝経験
・PowerPoint / Googleスライド等での企画書・レポート作成スキル
歓迎要件
・AI/ HR Tech / HR SaaSに関する知見や関心
・マネージャー育成や評価制度改革に関するプロジェクト経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での実務経験
・カスタマーサクセス・プロダクト連携型の支援経験
求める人物像
・課題の「表層」ではなく「構造」に切り込み、本質に向き合える方
・顧客とフラットな関係を築き、信頼をベースに価値提供ができる方
・変化や曖昧さを前向きに楽しみ、未知のチャレンジを歓迎できる方
・単なる理論や仕組みに留まらず、「人・組織が動く瞬間」に関心がある方
・成果志向と探究心をバランスよく持ち合わせている方
| 職種 / 募集ポジション | 組織変革コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営大江戸線 都庁前駅（A6出口） 直結 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅（2番出口） 徒歩4分 JR 各線 新宿駅（西口） 徒歩8分 ・雇入れ直後：本社 ・変更の範囲：会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | ・就業時間：フルフレックスタイム制（コアタイム無し） ・リモートワーク：一部可 ・時間外労働：あり ※専門業務型裁量労働もあり |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 入社初日10日付与 ・産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性1名） ・慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限3万円） ・PC支給 ・定期健康診断（一部補助あり） ・ストックオプション制度 ・副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制） ・服装髪型自由 |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ・室内全面禁煙 ・施設内喫煙所有 |
| 試用期間 | 試用期間無し |
| 会社名 | 株式会社PeopleX |
|---|---|
| 代表取締役 | 橘 大地 |
| 設立年月日 | 2024年4月1日 |
| 資本金 | 1億1600万円（資本準備金含む） |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル24階 |
| 事業内容 | ・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発 ・対話型AI育成サービス「PeopleX AIトレーニング」の開発 ・エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発 ・マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」 |
| 従業員数（連結） | 140名 |