設立2年でQ2T3成長のAI Techカンパニー

シード23.7億円調達。AI x 労働課題のスタートアップ

• PeopleXは「AI for the People. 〜地球上で働くすべての人への支援を通して、AIの力で「労働」を再定義する〜」をパーパスとし、AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開する企業です
• 働く人々を定型的な「作業」から解放し、対人・対組織の業務に専念できる環境を構築することを目指しています。
• まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。

リリース半年でシェア1位サービスも。1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース

• 創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。
• 調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。
• 特にAI面接はリリース半年強で、認知度・シェア共に1位を獲得しており、イオン・スバル・セブンイレブンH.D.・JX金属・ダンロップ・サイバーエージェント・博報堂・東京都立病院機構など様々な企業で導入されています。

積極的なM&Aや合弁会社設立による多角的事業展開

• 2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。
• また、2026年には人材業界大手で東証プライム上場のエン株式会社との合弁会社設立を発表いたしました。エン社が保有する営業力による事業推進や、アセットを活用したAIサービスの開発にチャレンジしています。
• また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的に取り組んでいます。

プロダクト

• 市場認知/シェア1位の『PeopleX AI面接』で培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支える『AI面談』、営業・接客・マネジメント育成を加速する『AIロープレ』へと領域を拡張。採用〜活躍・育成まで、「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。
• また26年度中にHR業界以外へのチャレンジも決定しており、高い技術力とAI活用のノウハウを、今後様々な業界や職種へ提供していく予定です。

PeopleX AI面接

• 認知度No.1のAI面接サービスで、採用面接を対話AIが代替・補助し、独自の対話型AIモデルで候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めることが特徴。
• 面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。

PeopleX AI面談

• 営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。
• 状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。

PeopleX AIロープレ

• 社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。
• 人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。

AgenticHR Platform

• 対話データを中核に、採用から育成・定着・活躍までを一気通貫で支援する次世代HRプラットフォームです。
• AI面接・AIロールプレイ・AI面談など、あらゆる「対話」から得られるデータを統合・解析し、個人の特性把握にとどまらず、組織課題の可視化や経営判断の高度化まで支援します。
• 単なるHRツールではなく、人材データを経営資産へと昇華させるAgentic（自律的）なHRインフラを目指しています。

AIカンパニーへの挑戦で、まだ知らない自分に出会う

単純な作業はAIが担っていく。
そんな時代に、人にしかできない仕事は何だと思いますか？

問いを立てること。
誰かの心を動かすこと。
まだ形のない価値を、仲間とともにつくっていくこと。

PeopleXは、そんな未来の仕事や働き方をつくろうとしている会社です。

私たちがAIに期待しているのは、ただ業務を速くすることではありません。
人が「作業」から解放され、もっと創造的に、もっと本質的に働ける世界をひらくことです。

採用、育成、マネジメントなど「人と組織」にまつわる営みを、AIの力で進化させていく。
それが、PeopleXの挑戦です。

今回募集するのは、その挑戦の最前線に一緒に立ってもうらうポジションです。

学生だからこそ持てる、まっすぐな違和感。
未完成だからこそ持てる、大きな伸びしろ。

そのどちらも、この環境では価値になります。

まだ正解がない場所で、未来の仕事と、未来の自分をつくっていく。
そんな時間を、PeopleXではじめませんか。

職務概要

PeopleXでは、インターンであってもお手伝いで終わりません。
事業を前に進める一員として、実務に入り込んでいただきます。

ご志向や強みに応じて、以下のような業務をお任せする予定です。

• インサイドセールス、営業資料、提案資料、社内資料の作成サポート
• 市場調査、競合調査、ユーザーリサーチ
• セミナーやイベント、SNS、広報に関わる企画・運営
• AIツールを活用した業務改善や運用サポート

業務内容は、固定されたルーティンではなく、事業フェーズや本人の成長に応じて広がっていきます。
「できることをやる」だけではなく、「まだできないけれど、挑戦したいこと」にも手を伸ばせる環境です。

このインターンで得られること

事業をつくる現場の温度感

・机上の空論ではなく、実際に会社が/事業が前進していく現場を体感できます。
・スピード感のある環境で、自分の仕事がどう価値につながるのかを実感できます。

AI時代に求められる仕事の進め方

・AIを「使うこと」が目的ではなく、AIを前提に「仕事をどう再設計する」か。PeopleXでは、その実践に触れることができます。
・これから社会に出ていく上で、AIを前提としたどのようなスキルが必要なのかを学べます。

自分の強みと課題の可視化

・裁量があるからこそ、うまくいくことも、壁にぶつかることもあります。
・その際に都度自身の強み弱みを理解することができ、そのどちらも将来にとって大きな財産になります。

優秀なメンバーと働く経験

・元大企業の役員やスタートアップの執行役員、名だたる企業の事業責任者まで、エース級の人材が集まっている稀有な企業です。
・スタートアップならではの密度で、社会人の仕事の基準を間近で学べ、プロとしての思考に触れられます。

応募要件

必須要件

• 大学や大学院に現在在学中の方
• 週3日以上、1日5時間以上の勤務が可能な方
• 基本的なPCスキルをお持ちの方
• 学ぶ意欲が高く、責任感を持って業務に取り組める方

歓迎要件

• 長期インターン経験
• 学生団体、部活、サークル、アルバイト等で主体的に取り組んだ経験
• 資料作成、ライティング、SNS運用、デザイン、営業、企画などの経験
• ChatGPTなどの生成AIツールを日常的に活用している方