企業概要
◆”まちのスキマを「創造」で満たす”をPURPOSEとして掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。
◆フィル・カンパニーグループ全体の組織としては今期に100名超と成長を続けており、中途採用、新卒採用を積極的に推し進めています。
事業概要
【フィル・パーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場+商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。
フィル・パーク サービスサイト:https://philpark.jp/
【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ+1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。
プレミアムガレージハウス サービスサイト:https://premium-garage.co.jp/
仕事内容
・当社とビジネスマッチング(以下BM)を締結する金融機関への渉外営業を担当いただきます。
・ご自身も渉外営業としてアクションしていただきながら、チーム(エリアパートナー室)メンバーの育成もお任せします。
オーナー・地主様の土地活用ニーズを収集する上で、ビジネスマッチング先である金融機関はとても大切な営業先です。金融機関側も大切な顧客に対し信用・安心できる商品を提供するため、私たちのようなBM締結を交わすパートナー企業には、データ分析やリサーチに基づいた説得・訴求力のある商品企画を求めます。
「エリアパートナー室」は、ビジネスマッチングという結びつきを最大限活かし、双方に利益をもたらすための企画提案営業部隊として、弊社の事業拡大のための重要な役割を担っています。
エリアパートナー室では、企画提案に向け、①マーケティングや各自収集した分析データを持ち寄り、②社内プレゼンを経て、③資料完成させます。提案対象となるオーナー・地主様に、どのような企画で訴求すれば事業の魅力が伝わるのかを、メンバー全員で綿密に打ち合わせ、提案活動を行っています。
キャリアパス
まずは、既存のBM先へのルート営業からスタートしていただき、ゆくゆくは深耕営業により案件相談実績を積み上げていただきます。
「エリアパートナー室」は設立以降まだ日が浅いこともあり、なるべく早くに「室長」として、チームメンバーの教育、メンタリングなどでもお力を発揮していただきたいと考えています。
その後のキャリアパスとしては、企画開発本部で土地活用のコンサルティング部門へのキャリアパスもあります。コンサルティング営業が未経験でも、エリアパートナーチームでの営業としてのスキルを身に着けた上で、より難易度の高い仕事に挑戦できる環境があります。
このポジションのやりがい
◆不動産・金融などの具体的な知識を活かせます。
◆データ分析力、戦略立案スキル、企画提案力をさらにブラッシュアップできます。
「土地を活用して価値や収益を高めたい土地オーナー様」、「思い通りに活動できるような入居先を求めているテナント様」、そして、「活気のある地域と暮らしを望む生活者の方々」がいらっしゃいます。この事業を通じて、“三方よし”の企画と創造力をもって多く方の幸せの実現と、活用が難しい土地とそれを取り巻く街を生まれ変わらせることで地域貢献をすることもできます。
職種 / 募集ポジション | ビジネスマッチング先(主に金融機関)への渉外営業(室長候補) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 就業時間 9:00~18:00 休憩1時間(12:00~13:00) ※時差出勤制度あり(8:00~17:00/09:00~18:00/10:00~19:00) ※リモートワークについて:勤続6か月を超える社員はリモートワーク可(週1回程度) |
休日 | 完全週休2日制、土日祝 ■その他休暇:冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など ■有給休暇:入社6か月後に10日間付与 ※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇(3日)を利用可能 ■年間休日日数:122日(2024年度実績) |
福利厚生 | ・従業員向け持ち株会制度あり(拠出額の50%追加支援) ・育児支援あり ・コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり ・社員研修旅行 ・社宅制度あり ・健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担) ・リフレッシュルーム(仮眠室)完備 ・オフィスコンビニ設置 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
賞与 | 固定賞与 年2回(夏・冬)/決算賞与 年1回(冬)※会社業績によって決定 |
昇給 | 有り 年1回 |
応募要件(必須) | ・金融機関での営業(法人・個人問わず)経験:5年以上 ※学歴不問 |
応募要件(歓迎) | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・富裕層向け営業のご経験 ・ウェルスマネジメントのご経験 ・不動産有効活用提案のご経験 ・資産運用コンサルティングのご経験 |
配属部署情報 | エリアパートナー室 人数: 13人 男女比:男性4:女性6 平均年齢:29.5歳 |
募集背景 | 機能強化のための増員 |
会社名 | 株式会社フィル・カンパニー |
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設立 | 2005年6月3日 |
資本金 | 7億8,964万7,000円(2023年11月30日現在) |
業種 | 不動産・建設 |
事業内容 | 「空中店舗フィル・パーク」等、空間ソリューション事業 |
代表者 | 代表取締役社長 外山 晋吾 |
従業員数 | 84名(2024年11月現在) |
上場市場 | 東京証券取引所 スタンダード市場(証券コード:3267) |
資格等 | 宅地建物取引業東京都知事免許(4)第87090号 一級建築士事務所東京都知事登録第55919号 建設業東京都知事 許可(般-5)第131403号 |