株式会社PHONE APPLI キャリア採用 の求人一覧
全 9 件中 9 件 を表示しています
-
Quality Development エンジニア
仕事内容 自社サービスの開発チームに参画し、アジャイル開発（スクラム開発）のメソッドを用いて開発を推進しています。 テスト活動の効果を最大化させる テスト設計から実施までのプランニング 開発されたソフトウェアが、求められている仕様を満たしているか、既存の機能にインパクトを与えていないかということを検証 開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック 事業、開発への品質改善提案や品質基準の策定 ■チーム体制 開発組織内の約30%が、クオリティデベロップメントのエンジニアという構成になっています 現在クオリティデベロップメント内は下記のような体制です。 スクラムチーム担当 テスト自動化担当 リリース検証担当 リグレッションテスト改善 ■利用ツールなど Jira Confluence Backlog MS Teams MagicPod QualityForward Figma Postman 仕事の魅力 品質という視点での考え方、技術、ツールなどを活用して、開発の効率化、安心感の向上へとつなげそれが結果として品質の向上へとつながっていく、そんな価値のある仕事に関われます。 また、私たちは品質を保証するという概念から脱却し、品質を考え作り込んでいく(開発)というマインドを浸透させていくために、QualityAssurance(QA) ではなく、QualityDeveropment(QD) という組織名にして活動しています。 応募要件 ■必須要件 テスト設計経験 2年以上程度（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） テストツールの使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど） WebシステムのQA実務経験 iOSとAndroidアプリケーションテストの経験 ■歓迎要件 アジャイル開発フレームワークでのQA経験 ビジネス要件、エンドユーザの観点を考慮したテスト計画設計経験 テスト自動化の業務経験 JSTQB、IVEC等の資格所有 Web技術（HTML、CSS、JavaScript等）の基礎知識 非機能テストのための設計と実装に関する実務知識 APIテストに関する知識（REST、SOAP） ■求める人物像 自分で問題点を発見し、課題の設定及び解決に向けたアクションを実行できること チームメンバーはもちろんのこと、チーム外のステークホルダーと積極的に円滑なコミュニケーションがとれること ソフトウェア開発手法の最新動向に対する高いアンテナを持ち、自らの知識・スキルを継続的にアップデートすること 既存のプロセスにとらわれず、課題を発見し改善することをに意欲のある方 新しい技術要素、サービスに好奇心やチャレンジ精神を持っていること クラウドサービス提供におけるビジネス視点 積極的に組織内外にフィードバックやアウトプットを出していくことができる方 続きを見る
-
ウェブエンジニア
募集背景 私たちが開発をしている⾃社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』は、 様々な業界や業種のユーザーにご導入いただき、高い評価をいただいております。 開発組織は、『PHONE APPLI PEOPLE』の機能を充実させ、 ユーザーの期待を超える製品開発を⽬指し、さらなる成⻑に向けて邁進しております。 今後はより多くのユーザーに安定してご利⽤いただける堅牢な基盤を構築し、 顧客満⾜度を⼀層向上させるために、新機能の開発にも積極的に取り組んでいきます。 私たちは、より柔軟かつスピード感のある開発を行い、 ユーザーにより良いサービスを提供するため、新しい仲間を募集しております。 開発組織の特徴 お客様への価値提供までを意識した組織構成としております。 今まではすべての組織を職能ごとに分けていましたが、エンジニアの視点が職能スコープ（部分最適）になってしまうことが課題でした。 2025/10からはお客様への価値提供までを意識した組織にするため、プロダクトマネジメントとウェブエンジニアの組織を一つの組織とし、私たちエンジニアの視点を”お客様へ価値を提供するまで”に広げるチャレンジを始めました。 プロダクトビジョン実現のため「顧客への価値提供」や「事業目標の達成」といったミッションを持つ‘‘ミッション型組織‘‘を構成し、ドメイン領域単位に大きく３つに分けています。 特定のプロダクトや事業ドメインに特化したチームを構成することで、顧客価値の最大化を目指しています。 人的資本領域における価値提供 連絡先管理における価値提供 共通基盤機能における価値提供 開発組織のほかにデザイン、検証、運用保守、インフラ、データ分析など専門性に基づいて構成された機能別組織が存在しており、ミッション型組織と相互に連携をしています。 プロダクト開発の裁量は開発チームに移譲されており、開発チームで要件定義・設計・リサーチ・開発・検証・リリース、と一気通貫でプロダクト開発を進めることが可能です。 仕事内容 ■開発業務内容 要件定義、設計、実装 └ステークホルダーやデザイナーの方と直接対話し、要件を詰めながら設計・実装を行っていきます テストコードの実装、仕様書の作成、コードレビュー、動作の検証 ■チーム体制 8～10名程で 1つのスクラムチームを編成し、開発を行っています コミュニケーションツールはMS TeamsやDiscord、タスク管理ツールはJIRAなどを使用しています ■主な開発言語・フレームワーク Kotlin SpringBoot TypeScript Nuxt MySQL Azure ■開発環境など IntelliJ IDEA Visual Studio Code GitHub GitHub Copilot 仕事の魅力 アジャイル開発手法のスクラムを導⼊し、ステークホルダーや開発チームメンバーとのコミュニケーションを強めており、価値の⾼いサービスを早くユーザーに届けることができます。 開発におけるメンバーの裁量が⼤きく、チャレンジできる環境です。 新規プロダクトの開発にも力を入れており、アイデア出し、基盤の構築など開発初期段階の部分から携わることができます 取引企業数は7,000社、ユーザー数は250万名と、世の中への影響度が高いプロダクトに携わることができます。 応募要件 ■必須要件 JavaもしくはC#を用いたWebシステムの開発実務の経験（2年以上） HTML, CSS, JavaScript の基礎知識 データベースに関する基本的な知識 ※CaMP HAGIで就業希望の方は、以下の要件も必須となります チームやメンバーの育成に携わったご経験をお持ちの方（2年以上） 地域の活性化や地方創生に主体的に取り組む意欲をお持ちの方 ■歓迎要件 Kotlinでの開発経験 Spring Frameworkでの開発経験 マイクロサービスでのシステム開発経験 TypeScript を用いた開発経験 Nuxt.js または Vue.js を用いた開発経験 リーダーの経験 チームでサービス仕様の検討段階から開発を進めた経験 商用サービスのバックエンドAPIの設計／DB設計の経験 Azureサービスを用いた開発経験 UI/UX デザインへの関心やFigmaなどのツール使用経験 ■求める人物像 行動指針「PHONE APPLI SHIP」に共感していただける方 技術のキャッチアップに積極的でプロフェッショナルを目指せる方 人と関わり合いながら業務を進めたい方 変化を楽しみ、スピード感を持って働ける方 感謝の心を持ち、個々よりチームワークを大切にできる方 続きを見る
-
Android アプリエンジニア
募集背景 自社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』は、 現在様々な業界・業種のユーザーにご導入いただいております。 『PHONE APPLI PEOPLE』の機能をさらに充実させ、期待を超える製品開発を目指し さらなる成長に向けて邁進しております。 今後はより幅広い顧客セグメントを広げると同時に、大規模なユーザーにも 安定してご利用いただける堅牢なプラットフォームの構築にも注力しています。 また、顧客満足度を一層向上させるため、新機能の開発にも積極的に取り組んでいます。 私たちは、トライ＆エラーを迅速に繰り返しながら、より柔軟かつスピード感のある 開発環境を構築するため、新しい仲間を募っております。 仕事内容 当社の開発組織になります。 PHONE APPLI PEOPLE と関連サービスの Android アプリ開発 古くなってきてしまったコードベースをリファクタリングして成長可能性を高め、新機能開発を進めやすくします。もちろん新機能開発自体も担っていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ■プロダクトおよび機能の設計・実装 ‐ロードマップをたたき台に、POが機能の企画と仕様を作成 ‐上記を元にエンジニアが設計・実装 ‐プロダクトコードに修正を加え、それに伴いテストコードを修正 ※足りない情報は適宜コミュニケーションをとって補っております ■ドキュメントの作成 ‐開発した事やこれから着手する予定の事項をドキュメント化 ■コードレビュー ｰ自分の担当している機能以外のプルリクエストをレビュー ※適宜設計レビュー会を開催し、足りない情報を補完しております ■問い合わせ対応 ｰカスタマーサポートや営業経由の問い合わせ対応 ■チームMTGのファシリテーション ｰデイリーMTGや設計レビューのファシリテーションを輪番で担当 【開発チームで大切にしている価値観】 ・コードの向上 └多人数かつ同時並列で開発を進められる事を理想としております ・ドキュメントの向上 └新しくジョインするメンバーが、キャッチアップを早められるような仕組み作り └技術者でなくても、コードを見ないで概要が確認できる └属人化の防止 ・開発環境の向上（自動化） └何度も同じ作業を繰り返さないような環境づくり 【利用ツール】 Android Studio GitHub Bitrise 応募要件 ■必須要件 Kotlinを使っての実務経験1年以上 Javaの読解力 リファクタリングの実務経験がある 非同期系の実装経験がある ユニットテストの実装経験がある 開発関連のドキュメント作成ができる ■歓迎要件 開発マネージメント分野への興味，経験 ■求める人物像 円滑なコミュニケーションを意識できる人 変化に柔軟に対応することができる人 指示待ちにならずに能動的に動ける人 続きを見る
-
パートナー営業（SMB領域）
仕事内容 PHONE APPLI SHIPの一員として、パートナーアライアンス本部は PHONE APPLIの価値を市場に提供する役割を担っています。 主にSMB層やICTを強みとするパートナーと協力し、市場顧客に対して施策を考え実行する部門です。 仕事内容は多岐に渡りますが、パートナー営業の醍醐味である 「仕組みで販売し、市場を拡げる」役割を持っています。 ＜職務内容＞ ・パートナー企業との戦略的連携: 既存および新規のパートナー企業との関係構築・強化を図り、PHONE APPLI の製品・サービスの共同販売戦略を立案・実行します。 ・市場開拓: 既存パートナー企業の部門開拓を行い、パートナーの業績拡大に貢献します。 ・技術連携: パートナー企業との技術連携を推進し、製品・サービスの相互連携による付加価値向上を図ります。 ・顧客ニーズの把握: 顧客ニーズを的確に把握し、パートナー企業との協働により、最適なソリューションを提供します。 ＜主な活動内容＞ ・パートナー様の自社導入、アフターフォロー、アップセル ・営業活動（パートナーと共に活動） ∟案件創出→案件進捗→案件クロージング→契約→請求→回収 ・パートナー活動 ∟技術的な結合によるアライアンス創出 ∟パートナーアライアンス戦略の策定、実行 ∟役員層との交流会を創出 ∟イベント出展（全国出張あり） 仕事の魅力 1.新しい価値を生み出す: 自社製品やサービスとパートナー企業のそれらを組み合わせることで、新しい価値を創出できます。 2.幅広い経験を積める: 様々な業界のパートナー企業と連携することで、幅広い知識や経験を積むことができます。 3.信頼関係を深められる: パートナー企業との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築することで、安定的なビジネス基盤を築けます。 4.自らのアイデアを形にできる: パートナー企業との連携企画を立案し、実行することで、企画力や実行力を磨くことができます。 5.より良いサービスを提供できる: パートナー企業との連携を通じて、顧客のニーズに合ったより良いサービスを提供できます。 応募要件 ■必須要件 ・IT業界での営業経験 ■歓迎要件 ・SaaS業界での営業経験 ・Salesforce活用経験 求める人物像 ・情熱があり、好奇心旺盛で素直な方 ・高いコミュニケーション能力: 多様なステークホルダーとの関係構築・円滑なコミュニケーションを図れる方 ・変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方 組織について ■ミッション ・お客様のビジネスをデザインし、共に成長するフェーズ、仕組みを創る仕事をしております。 ■組織 / 人員構成 営業統括 ∟パートナーアライアンス本部（間接販売組織）21名 ∟キャリア担当部門（2部門） ★∟Sier担当部門（1部門） ★∟モバイルキャリア代理店部門（1部門） ★∟パートナービジネスデザイン部＝SMB層に強いパートナー2社を担当する組織 ※★が今回の配属予定ポジションです ※最終的な配属先決定は、面接内での対話を通じて決定いたします 続きを見る
-
マーケティング（本部長候補）
募集背景 人々がいきいきと働く社会を実現する。 主力製品である「PHONE APPLI PEOPLE」やリリースされる新規プロダクトの価値を広く顧客に届けられる仲間を募集します。 将来的には本部長候補として、組織を牽引していただける方を歓迎します 仕事内容 ■具体的な業務内容 マーケティングリード（MQL）の創出を主なミッションとして、マーケティング責任者と併走しながら各部の戦略設計、KPI設計・実績管理、施策の実行管理を行っていただく重要なポジションです。 市場・競合リサーチ 競合製品の調査・分析（製品機能、ビジネスモデル、価格戦略など） 市場トレンドや顧客ニーズの把握 分析結果を社内ステークホルダー（経営陣、プロダクトチーム、マーケティングチームなど）に共有 製品ポジショニング・戦略立案 自社製品のポジショニング戦略立案・検討 製品の差別化要素・価値提案（Value Proposition）の明確化 市場環境変化に応じた製品戦略や価格設定の見直し データ分析・インサイト導出 ユーザーの利用データや市場データを用いた定量分析 MA（マーケティングオートメーション）ツールやBIツールを活用したレポート作成 分析結果に基づく仮説立案とアクションプランの提案 戦略に基づいた下記業務組織のマネジメント - デジタルマーケティング （各種広告運用、サイト改善、SEO、オウンドメディア運用、メルマガなど） - オフラインマーケティング（戦略的アウトバウンド、DMなど） - インサイドセールス（SDR、BDR） - オフィシャルサイトの運用 - 各種コンテンツの制作（Web・動画など） - 営業ツールの制作（パンフレット・ノベルティなど） ※コーポレートブランディング、広報組織は別本部で実施 仕事の魅力 マーケティング組織をリードできる 様々なマーケティング施策を実践できる 企業の成長を体感しながらスケールできる 自由度が高く、様々なマーケティングテクノロジーや手法をとりいれることができる スピード感のあるアクションが可能 応募要件 ■必須要件 マーケットリサーチ/競合分析の知識・経験 BtoBのSaaS製品、もしくはITソリューション領域でのマーケティングの実務経験3年以上 マーケティングファネルの全体を見ながらマネジメント・実行した経験がある方 ロジカルシンキングと戦略立案スキル 論理的な思考に基づき、データから仮説を立て、問題解決や施策提案ができる方 事業戦略やコーポレートブランディングを踏まえマーケティング施策の検討ができる方 データ分析スキル BIツール、マーケティングオートメーションやCRMツールの使用経験 ■歓迎要件 新規事業やスタートアップ企業でのマーケティングの経験 統計解析ツール（R、Pythonなど）の使用経験 デジタルマーケティング領域（AIの活用、SEM、SEO、SNS広告など）の知識・運用経験 コンサルティングファームやリサーチ会社での実務経験 マネジメント経験（チームやプロジェクトのリード経験） ステークホルダーとのコミュニケーション経験 求める人物像 「人々がいきいきと働く社会を実現する」という理念に共感できる方 データドリブンに戦略を組み立てられる方 様々なアイデア・手段を用いて目標達成を目指すことができる方 リード創出のみならず受注までの広い視点で課題を分析し、対策を実行できる方 社内外のステークホルダーとコミュニケーションできる方 人の成長に幸せを実感できる方 組織について ■ミッション 人々がいきいきと働く社会を実現するための製品や自社の魅力を最大化し、必要とするお客様に価値を届けること ■組織 / 人員構成 営業統括 ーマーケティング本部 ーセールスマーケティング部 ーブランドデザイン部 ーインサイドセールス部 続きを見る
-
インサイドセールス
募集背景 人々がいきいきと働く社会を実現する。 これが私たちのパーパス（存在意義）です。 主力製品である「PHONE APPLI PEOPLE」だけでなく、新規プロダクトの開発・リリースも進んでおり、さらなる市場開拓が急務となっています。お客様の課題を深く理解し、価値あるソリューションとして提案できる仲間を増やすために、インサイドセールスのBDRポジションで新たな仲間を募集しています。 あなたのアイデアや経験が、そのままチームや製品の成長に直結するダイナミックな環境が待っています。 仕事内容 中堅企業や大手企業にアプローチするための仕組みを戦略的に構築する重要なポジションです。 自社の営業データや市場データの分析を基にしたターゲット企業の選定から、各社の経営戦略を洞察した上で個社ごとに刺さる訴求でアプローチし商談機会を創出するまで、のフローを一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容 未接点のエンタープライズ企業に対し、アウトバウンドコール、メール、CXOレターを活用したシナリオの策定・実行 失注企業に対する再アプローチシナリオの検討 ChatGPTなどを用いたビジネスメールの作成、プロンプト構築 MA/SFAを活用した、顧客情報の効果的なアプローチ手法および管理体制の構築 下記、業務組織とクロスファンクショナルな施策を、戦略的に企画・推進 ∟ソリューション営業：エンタープライズ領域（従業員数千～数万規模の大企業）における提案営業 ∟セールスマーケティング部：デジタルマーケティング（広告運用、サイト改善、SEO、メルマガなど） ∟ブランドデザイン部：Webサイトの運用、各種コンテンツの制作（Web・動画など）、営業ツールの制作（パンフレット・ノベルティなど） お客様の本質的な課題や自社プロダクトの魅力を日々考えながら、関係部門と密に協力し、自分たちで新しい仕組みを生み出していくポジションです。 仕事の魅力 本質的な価値提案の経験を積むことができる エンタープライズ企業のエグゼクティブ層へ、ABM（Account Based Marketing）戦略を推進していただくため、企業の課題や事業戦略を深く洞察した上での、個別最適化された価値提案の経験を積むことができます。 自らのアイデアをスピード感を持って実行できる 自由度が高く、様々なアプローチ施策を試せる風土です。新しいツール導入や施策を企画・実行するなど、自ら手を挙げれば挑戦できる環境が整っています。 志向性に合わせたキャリア形成 BDR領域で経験を積んだ後は、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど、あなたの志向や強みに合わせて幅広いキャリアパスが開けています。 応募要件 ■必須要件 インサイドセールスの実務経験 2年以上 インサイドセールスにおける組織的プロセス、ツール、技法に関する基礎的な知識 マーケティングオートメーションやCRMツールの使用経験 ■歓迎要件 BtoBソフトウェア または IT企業におけるインサイドセールスの経験 SDR・BDR両方のインサイドセールス実務経験 法人営業経験 生成AIを活用し業務効率化したことがある方 他社の取り組みやトレンドを自ら分析・考察できる方 ■求める人物像 PHONE APPLI SHIPおよびPHONE APPLIカルチャーに共感できる方 自分自身で新しい知識を取り入れ、PDCAを回すことが得意な方 新しいアイデアやプロセス、状況に対して前向きに対応し、素直さを持ち、柔軟に適応することができる方 論理的思考力、言語化能力が高い方 ABM戦略など、最新のセールストレンドに対しての情報感度が高い方 広い視野を持ちながら細部にも気を配れる方 組織について ■ミッション 人々がいきいきと働く社会を実現するために、製品や自社の魅力を最大化し、必要とするお客様に価値を届けることをミッションとしております。 ■配属部署 営業統括 ーマーケティング本部 ∟セールスマーケティング部 ∟ブランドデザイン部 ∟インサイドセールス部 ※今回の配属予定ポジションです 続きを見る
-
プロダクトマネージャー
募集背景 自社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』は、現在様々な業界・業種の企業様にご導入いただいております。 私たちが提供できる価値をさらに向上させ、お客様からのご期待を超えるために、PHONE APPLI SHIPの新たなクルーを募集しております。 新たな仲間たちとともに、既存プロダクトの改善に加えて、新プロダクト・新機能の開発や、堅牢で柔軟なプラットフォームの構築にこれまで以上に注力し、お客様がウェルビーイングカンパニーに成長していくために必要不可欠なサービスにしていきたいと考えています。 仕事内容 『PHONE APPLI PEOPLE』を中心とした、プロダクトの企画から開発、リリース、改善と、サービス提供のサイクルを一気通貫して対応します。 ・プロダクトビジョン策定、プライオリティ検討、ロードマップ作成 ・スクラム開発にプロダクトオーナーとして参加し、プロダクトバックログの作成管理 ・リリースに向けた準備や社内外調整 ・定性/定量リサーチ（ユーザー調査/ログ分析/問い合わせ内容分析/VOEやVOC分析） 入社後は、以下のプロダクトを担当していただきます。 ・従業員の情報を収集して可視化し最大限利活用する機能 仕事の魅力 ・プロダクトの企画から開発、リリース、改善と、サービス提供のサイクルに一気通貫で関われる ・企業の働き方にアプローチし、変革を起こせるプロダクトを自分の手で世に送り出せる ・プロダクトの種となる様々な施策の自社実践 応募要件 ■必須要件 ・ プロダクトマネジメント経験3年以上 上記＋下記いずれか3年以上 - ソフトウェア開発者経験3年以上 ‐ UXリサーチャー経験3年以上 ‐ 事業企画、経営企画経験3年以上 - プロジェクトマネージャー経験3年以上 - プロダクトマーケティングマネージャー経験3年以上 ・ステークホルダーを巻き込んでプロダクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 ■歓迎要件 ・HRテックに関する知見 ・toB SaaS業界での以下のいずれかの経験 - スクラム等のアジャイルソフトウェア開発経験 - 顧客折衝経験 ・高い言語化能力 ・データ解析の経験、または知識 ・販売戦略の立案と実行の経験 ・法人営業/パートナー営業に関する知見 ■求める人物像 ・製品の未来について夢を語れる人 ・プロダクトの価値を自分で考え、定義し、世の中にリリースできる企画力をお持ちの方 ・プロダクトの価値を演出し、お客様や社内メンバーに魅力的に提案できる方 ・プロダクト開発とサービス提供に対する熱意をお持ちの方 続きを見る
-
パートナー営業（ソフトバンク）
募集背景 販売パートナー様のPHONE APPLIビジネス拡大に伴い、PHONE APPLIソリューションを活用した付加価値提案を深化させる戦略的人材を募集します。 仕事内容 営業部門とのアカウントプランニングの実施 中長期的なリレーションの構築 業務担当者及び決裁者を巻き込んだ提案活動 役員層へのプレゼンテーションやオフィスツアーの実施 パートナー営業と同行し、エンドユーザーへの提案活動 パートナー向けトレーニングや販促キャンペーンの企画・実施 エグゼクティブや営業部門との戦略的な関係構築 ※基本的に既に関係性のあるパートナー様を担当していただきます 仕事の魅力 経営層との戦略対話を通じたビジネス視座の獲得 主要携帯キャリアとのリレーション構築 パートナーとのアライアンス能力の習得 スマートフォン・アプリ業界知識の習得 パートナーと新たなソリューションを構築し、双方の利益を最大化させることができます 自社プロダクトのため、お客様の声を開発チームへダイレクトに届けることができます 応募要件 ■必須要件 法人営業経験2年以上 ■歓迎要件 SaaS業界の営業経験 キャリアビジネスの営業経験 パートナーセールスの経験 ■求める人物像 パートナーセールスに興味のある方 PHONE APPLIのカルチャーに共感いただける方 自ら進んで物事に取り組む事ができる方 組織について パートナー営業本部内のキャリア系パートナー部門への配属 ※パートナー営業本部：NTT以外のすべてのパートナー様を担当しております ■配属部署 営業統括 ‐パートナー営業本部 続きを見る
-
人材開発・育成担当
募集背景 わたしたちヒューマンサクセス本部（人事部門）は、さらなる組織強化・事業拡大の下支えのため、社員の成長と組織力を高めて事業を前進させる、戦略部門です。 採用・育成・評価・組織開発など、幅広い領域で施策を企画・実行し、経営や現場と密に連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することがミッションです。今回の募集では、その中でも特に「育成・研修」にフォーカスし、制度や仕組みの設計から運用までを担っていただける方を求めています。 仕事内容 ■具体的な業務内容 具体的には、 ・社員教育・研修プログラムの企画、立案、運営 ・新入社員研修、階層別研修、目的別研修などの企画と運営（実施サポート） ・管理職、役員向け研修の企画、立案運営（実施サポート） ・外部研修機関・講師との調整、研修資料やマニュアルの作成 ・受講者のフィードバック収集・分析、育成施策の改善提案 ・オンボーディングプログラムの企画・設計 ・OJT・メンター制度の企画、運用サポート ・教育体系・キャリアパス制度の構築・見直し ・キャリア支援施策の企画・推進 ・社内講師の育成、研修内製化の推進 将来的には、 ・評価制度の運用・改善およびマネジメントサポート ・組織課題の分析・改善施策の立案・実行 上記内容を通じて、経営や現場と連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。次世代のヒューマンサクセス本部のキャリアディベロップメント（採用・育成）や隣接領域をリードし、会社の成長を支える重要な役割です。 ■利用ツールなど Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point，Word，HRMOS 仕事の魅力 経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる 経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる 人事戦略の企画・実行から組織デザインまで幅広く経験できる 将来的には 採用・育成・評価・組織開発など、人事の主要領域を横断的にマネジメントできる 将来的に人事部門のコアリーダーや戦略人事としてキャリアを築ける 応募資格 ■必須要件 育成経験 3 年以上（社内研修の企画・運営・講師・パートナー管理・効果測定など） コミュニケーション力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方 人の成長や組織づくりに情熱を持って取り組める方 論理的思考力・課題解決力を活かし、戦略的に人事業務を企画・実行できる方 自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 定量データと定性情報の両面から課題を捉え、改善提案できる方 経営や現場と連携してプロジェクトを推進した経験 ■歓迎要件 育成制度の設計・運用経験 コーチング・キャリア支援に関する知見をお持ちの方 組織開発や評価制度運用の領域に興味・関心をお持ちの方 組織課題の分析や改善施策の立案に関心をお持ちの方 ■求める人物像 経営や現場と積極的にコミュニケーションを取り、組織全体の成長に貢献できる方 戦略的な視点で人事施策を企画・実行し、課題解決に主体的に取り組める方 変化の多い環境でも柔軟に対応し、改善・チャレンジを楽しめる方 現状に満足せず、熱意をもって周囲を巻き込み、前向きなエネルギーで組織を動かしていける方 ■配属部署 ヒューマンサクセス本部 －ヒューマンキャピタル －ヘルスデベロップメント －ヒューマンリレーション －キャリアデベロップメント ☆今回の配属予定ポジションです 7名（マネージャ 1 名、メンバ 6名） 続きを見る
全 9 件中 9 件 を表示しています