PIVOTの成長を牽引する「1人目のHR担当」を募集します。

PIVOTはこれまで、CEO・COO直轄で人事制度の整備を行い、外部スタッフや社内メンバーのサポートを借りながら採用や評価、労務等のオペレーションを回してきました。

成長や業務拡大に伴い、PIVOTは近々「30人の壁」を迎えようとしています。この組織拡大の壁を乗り越え、さらなる急成長を目指すため、HR専門のマネージャーを募集開始することといたしました。

PIVOTは「映像クリエイター」「エンジニア」「ビジネスプロデューサー」など多様なプロフェッショナルが集う新しいメディアであり、前例のない人事施策が必要となります。人事に関する専門知識や経験を、前例のない組織作りに活かしていく挑戦者からのご応募をお待ちしております。

当社の急成長を人事面から牽引頂くための、人事戦略立案および実行全般をお任せいたします。

下記領域いずれかの経験（5-15年程度　※複数領域の経験があればさらに望ましい）
- 人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験
- 組織体制の設計・構築経験
- 人事組織全体のマネジメント経験
- 採用戦略立案経験

映像クリエイター、エンジニア、ビジネスプロデューサーなど、PIVOTに集う多様なプロフェッショナルとの関わりに興味を持ち、積極的にコミュニケーションを図れる好奇心とコミュニケーション力
経営陣や経営企画担当との事業課題の議論にも積極的に参加し、HRオタクではなく、あくまで事業目線で人事制度を作っていくことを楽しめる方
PIVOTのMVVおよびPIVOT LAWSに共感いただける方（PIVOTカルチャーの推進担当になっていただくため）
経済コンテンツに最低限興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方

職種 / 募集ポジション	HRマネージャー
雇用形態	正社員
契約期間	試用期間あり：入社後6ヶ月間
給与	年収弊社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定
勤務地	150-0001 東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階地図で確認テレワークの場合、社員自宅
勤務時間	9：00～18：00　（休憩1時間／実働8時間）フレックスタイム　5:00～24:00（労働時間が6時間以内の場合45分、6時間を超える場合1時間休憩）時間外労働有無：　有
休日	土日祝、年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇（初年度12日／入社6カ月経過後）、慶弔休暇
福利厚生	● 定期健康診断 ● ヘルスケアサービス費用補助 ● ストックオプション制度 ● インフルエンザ予防接種費用補助 etc...
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

HRマネージャー